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LA RESTRUCTURATION AU CENTRE 4/1) a alsa

Au cours du mois de juillet, les personnes qui visiterons le Centre Culturel
verrons un nouveau visage a la réception. Le travail qui se fait au Centre fait pré-
sentement l’objet d’une réorganisation en profondeur. Cet article a pour but d’infor-

mer les membres sur les €vénements qui se préeparent.

Le poste de directrice-générale, tel qu’on le connait présentement, sera élimi-
né en date du 30 juin. Ce poste sera remplacé par 4 emplois a temps partiel:

1- Une personne responsable du service aux membres sera au Centre quatre
heures par jour, cing jours par semaine, pour s’occuper des appels, de la bibliothe-
que, de l’Anse-au-Sable et des autres affaires courantes. Cet emploi commencera
le 15 juin, une annonce d’offre d’emploi a ce propos se trouve ailleurs dans ce nu-
méro.

2- Une personne responsable du batiment sera engagé a contrat vers la fin
de I’été pour prendre charge des locations de salle et des réparations.

3- Une personne responsable de |’auto-financement sera aussi engagé a
contrat vers la fin de l’été pour prendre charge des bingos et des demandes de
subvention.

4- Finalement, la comptabilité mensuelle sera offerte a contrat a la firme

comptable qui prépare présentement les états financiers annuels pour le Centre.

Cette ré-organisation est amorcée avec 3 objectifs. D’abord, tenter d’amélio-
rer le service offert aux membres en consacrant une personne exclusivement a ce
travail. Deuxiéme objectif, tenter d’augmenter les revenus de location du batiment,
question d’assurer une plus grande autonomie financiére pour le Centre Culturel.
Finalement, les frais de salaire aprés la ré-organisation devront étre comparables

aux frais de salaire actuels.