LES AFFAIRES DU CONSEIL

Premiére assemblée générale annuelle du Conseil
scolaire francophone de la Colombie-Britannique

La premiére assemblée générale annuelle
du Conseil scolaire francophone de la Colombie-
Britannique, qui se tenait 4 Vancouver le 15
mars dernier, marquait la fin d’une étape de
mise en place de quinze mois et le début d’une
nouvelle prise en charge.

Nicole Hennessey, représentante de la
région du Nord de I’fle de Vancouver a été
désignée présidente du Conseil et assumera le
role de premiére porte-parole. «La communauté
francophone de la Colombie-Britannique
travaille depuis quinze ans pour la réalisation
de ce projet en éducation. Le Conseil scolaire
francophone s’engage a offrir des services
éducatifs de qualité aux éléves francophones a
travers la province,» déclarait M™* Hennessey
aux journalistes.

Marc-André Ouellette, représentant de la
région Sud de I’Ile de Vancouver occupe le
poste de vice-président pour un deuxiéme
terme. Louise Cété Madill et Martine Galibois
Barss, ont été élues pour représenter respective-
ment les régions de l’Okanagan/Columbia/Nord
de la province et le Grand Vancouver. Le
Conseil accueille Marie Bourgeois, nouvellement

PHOTO: YVON OUELLET

Premiére rangée: (de g. a d.) Marie Bourgeois, conseillere de la région de la Vallée du Fraser, Marc-André Ouellette, con-
seiller de la région Sud de l’lle de Vancouver et vice-président, Nicole Hennessey, conseillére pour la région Nord de I’lle de
Vancouver et présidente, Louise Coté Madill, conseillére pour la région de |'Okanagan/ Columbia/Nord de la province, Martine

Gallibois Barss, conseillére de la région de Vancouver.
Délégué(e)s:

Deuxiéme rangée: (de g. a d.) Chantal Lunardi de Sechelt, Andrée Chénier de Victoria, Renée Popov de Vancouver,
Simone Blake de Port Alberni, Séverin Gaudet de Victoria, Vincent Pigeon, président sortant du C.S.F.

Troisieme rangée: (de g.a d.) Renée Trépanier de Prince George, Christian Couture de Coquitlam, Christophe Morisseau
de Vancouver Nord, Claire Green de Prince George, Mario Parr de Kelowna, et Réjane Turcotte de Prince George.
Absent(e)s: Ghislaine Pilon de Surrey, Louise Marchand d’ Abbotsford. _

Le conseil d’administration du Conseil scolaire
francophone de la Colombie-Britannique

élue pour la Vallée du Fraser. D’autre part,
on a souligné le départ de Vincent Pigeon,
président fondateur du C.S.F, qui a fait l’hon-
neur de mener les délibérations de cette
premiére assemblée.

Vavant-midi fut consacré a la cérémonie
d’investiture des conseilléres et conseillers ainsi
qu’a l’étude des affaires usuelles du C.S.E
Laprés-midi, les quatorze délégués et déléguées
de chacune des régions électorales de la
province ont participé activement 4 la révision
de la Réglementation et ont débattu plusieurs
recommandations pour en arriver A certaines
grandes priorités de développement pour le

CSE en 1997-1998.

Message du directeur
des services éducatifs

Le plan d’action du C.S.E,

un processus dynamique

La consultation qui s’est déroulée du mois
de septembre au mois de décembre 1996 auprés
des parents, des enseignant(e)s et des membres
de la communauté scolaire a été d’une richesse
et d’un apport trés significatifs pour les
travaux du C.S.E Cette consultation doit étre
envisagée comme un processus vivant, continu
et dynamique! Le conseil sera toujours a I’écoute
de la communauté et pourra donc assurer la
pertinence de sa planification, de ses activités
et de ses services. La planification stratégique et
opérationnelle, du mois d’avril, annonce claire-
ment la direction que nous devrons prendre a
court, moyen et long termes d’ici l’an 2001.
Limplication et la consultation des principaux
intervenant(e)s 4 la réalisation de cette planifi-
cation sera primée pour amorcer la mise en
ceuvre des nouvelles structures scolaires.

Les ressources humaines...

un facteur primordial!

La qualité des relations de travail est un
facteur fondamental et prioritaire. La sécurité
d’emploi, les droits reliés 4 l’ancienneté et la
question des avantages accumulés sont parmi les
sujets de préoccupation du personnel enseignant
et non-enseignant.

On prévoit que l’entrée en poste du
personnel enseignant du Conseil se fera en
septembre 1998. Lentente contractuelle négo-
ciée par la BCPSEA (B.C. Public School
Employers’ Association) pourrait inclure une
option de retour du personnel a leur employeur
initial pendant la premiére année scolaire
d’opération (1998-99) du C.S.E C’est-a-dire que
les membres du personnel pourraient demeurer A
l'emploi de leur district scolaire d’origine jusqu’a
l'année scolaire 1999 et conserver l’option de
retour avant de prendre une décision finale.

Pour que le C.S.E réussisse sa mission et
l'ensemble des actions proposées, il devra veiller
a assurer une gestion éclairée de la transition.
Cette transition impose un climat de confiance
et une véritable concertation de |’ensemble
des intervenant(e)s en éducation, incluant le
milieu éducatif anglophone qui sera touché par
la réforme. C’est la une condition essentielle a la
réussite de ce plan d’action!

Mi Cons

Nick Ardanaz

Directeur des services éducatifs