Information

A la recherche de I'autonomie

Educacentre vient tout juste
d’engager un agent de dévelop-
pement a l’éducation, M. Gilles
Vienneau. Son véritable rdle:
développer une stratégie pour
assurer la permanence des servi-
ces offerts. Le but ultime : avoir
une éducation permanente. en
francais a tous les ni-
veaux.

Méme s’il vient a
peine d’entrer en poste,
M. Vienneau peut ce-
pendant tracer un bref
apergu de sa mission. «La
premiére étape de mon
travail consiste aformer
un comité consultatif
provisoire sur l éduca-
tion et la formation of-
ferte aux adultes. C’ est
un tour de table pour
savoir ou en est I’ édu-
cation aux adultes et dé-
cider ce qu'on fait,» ex-
plique l’Acadien d’ori-
gine. Cette étape de
déblayage doit étudier
toutes les options possi-
bles. Ultimement la solution fi-
nale pourrait étre une affiliation
avec une institution déja existante.

Le collége Kwantleen of-

fre déja un dipl6me bilingue post-
secondaire. Le programme offre
des cours en frangais mais pas
dans une concentration spécifique.

«Ce programme ne répond pas

aux besoins des francophones. La

Education post-secondaire

francophonie doit s’ approprier son
éducation,» affirme M. Vienneau.
La Colombie-Britannique et] ’Al-
berta n’ont pas d’instituiton post-
secondaire francophone. Le col-
lége Saint-Boniface 4 Winnipeg,
le collége Mathieu 4 Gravelbourg,
en Saskatchewan, assurent la

Le plus grand défi de Gilles Vienneau: combattre
la dispersion géographique des francophones de la
province.

présence francophone post-secon-
daire a l’ouest de 1’Ontario.

Un premier coup d’oeil sur
la situation des Franco-Colom-
biens lui permet d’identifier son
plus grand défi: combattre leur
répartition géographique. «La
dispersion des francophones sur
le territoire de la province peut
expliquer le développement tar-

dif de la communauté. La créa-

tion de la Maison de la franco-

phonie est une premiére étape
importante car c’ est un lieu géo-
graphique concret. En second lieu,

il faut créer un sentiment d’ ap-

partenance, démontrer a la po-

pulation qu’on doit travailler
ensemble. La concertation
entre les différents orga-
nismes est indispensable
pour créer un noyau plus
solide. Finalement, il faut
changer la perception des
gens qui sont nouvelle-
ment transplantés dans la
province. Il faut leur
montrer qu’ on peut étre
enthousiaste pour la fran-
cophonie tout en appre-
nant I’ anglais,» débite le
nouvel employé d’Edu-
cacentre.

: Le défi est de taille
car des obstacles jalon-
nent déja son parcours.
Par exemple, le gouver-
nement provincial consa-
cre plus d’importance au

multiculturalisme qu’a la minori-

té francophone. Le fait que la po-
pulation en général se désinté-
resse des questions fédérales

constitue une autre embiche. «A

titre de minorité, nos droits, donc

nos moyens de défense, provien-

nent surtout de la législation fé-

dérale,» précise M. Vienneau.
L’expérience et l’énergie

ne manque certes pas chez ce
nouveau défenseur de la franco-
phonie. Ayant travaillé en coun-
selling et en développement
communautaire dans la province
voisine (Alberta) et au Nou-
veau-Brunswick, Gilles Vienneau
a aussi fait escale au Yukon
comme travailleur social scolaire.
Tl a complété ses études en tra-

vail social, a lVuniversité de
Moncton. I] adore avoir des
échéances précises. «C’ est stimu-
lant et on peut concentrer davan-
tage ses énergies dans une direc-
tion,» précise-t-il. Sa prochaine
échéance: décembre 1991, date a
laquelle il remettra son rapport
d’ activités.

Daniel Bélanger

| nee i Approvisionnements et Services

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Date de la vente

Le samedi 1er juin 1991 de 9h a 14h

Conditions de la vente

Tous les articles sont vendus «tels quels» et doivent étre payés comptant
ou par carte de crédit au moment de la vente.
Aucun remboursement ni échange.

Lieu de la vente

Approvisionnements et Services Canada

Le Centre de distribution
des biens de la Couronne
12171 Horseshoe Way
Richmond (C.-B.).

(604) 272-9070

Canada

a

faféderation des Franco-Colombiens

46° Assemblée générale annuelle
Mise en nomination

Conformément aux Statuts et Réglements de la Fédération-des Franco-Colombiens, (cf. Statuts,

B) un ou une (1) vice-président(e)

Télécopieur (Fax): (604)732-3236

1575, 7© Avenue Ouest
Vancouver, C.-B. V6J 1S1
Tél: (604)732-1420

chapitre VI, article 2), les postes de président(e), directeur(trice) de la région de l’ile de Vancouver,
directeur(trice) de la région du nord, directeur(trice) de la région du sud et directeur(trice) jeunesse sont
ouverts pour les élections de la prochaine Assemblée générale annuelle qui se déroulera les 7, 8 et 9 juin
1991, 4 Vancouver. :

Afin d’encourager et de faciliter le processus de mise en nomination, vous trouverez ci-aprés:
1) un extrait des Statuts de la Fédération, Chapitre VI, Article 1, concernant la composition du Bureau
de direction;

2) un extrait des Réglements de la Fédération, Chapitre VI, Article 2, concernant le terme des différents
postes au Bureau de direction;
3) la description des différents postes 4 combler.

Ces renseignements devraient vous permettre d’informer les membres de votre Conseil d’ad-
ministration et ceux de votre association des responsabilités reliées aux différents postes, afin d’encou-
rager les candidatures d’individu(es) provenant de votre région. Il est cependant important de noter que
seules des personnes membres en régle d’un organisme membre de la Fédération peuvent poser leur
candidature (Réglements, Chapitre VI, Article 3A).

La procédure que les candidat(e)s doivent suivre est de faire parvenir leur curriculum vitae et le
formulaire d’acceptation au soin du Comité de mise en nomination 4 l’adresse de la Fédération des
Franco-Colombiens. Si vous désirez recevoir des formulaires, n’hésitez pas 4 en faire la demande en
téléphonant au 732-1420 ou auprés de votre association locale.

Les mises en nomination des candidat(e)s peuvent se faire jusque sur le plancher lors de
l’Assemblée générale annuelle. :

Nous vous invitons donc arechercher, dés maintenant, des candidat(e)s susceptibles de remplir
les postes vacants au sein du Bureau de direction de la Fédération des Franco-Colombiens.

Une copie de la Constitution, des Statuts et des Reglements de la Fédération sera disponible au
bureau de votre association ou auprés de votre responsable.

EXTRAIT
STATUTS DE LA FEDERATION DES FRANCO-COLOMBIENS
(Chapitre VI, Article 1, page 11)

Bureau de direction

Composition:

Le Bureau de direction de la Fédération est composé de:
A) un ou une (1) président(e)

C) un ou une (1) trésorier(e)

D) cing (5) directeurs(trices)

tous élus lors de l’Assemblée générale annuelle ou lors d’une assemblée spéciale et représentant diffé-
rentes régions: un des postes de directeur(trice) est exclusif 4 un représentant de la jeunesse. Le ou la
président(e) sortant y siége l’année suivant la fin de son terme.

EXTRAIT
REGLEMENTS DE LA FEDERATION DES FRANCO-COLOMBIENS
(Chapitre VI, Article 2, page 13)

Terme:

B) Le ou la président(e), le ou la vice-président(e), le ou la trésorier(ére) et les cing (5) directeurs(trices)
sont élus pour des mandats de deux (2) ans. Le ou la présidente(€) et trois (3) des directeurs(trices) sont
élus les années impaires; le oula vice-président(e), le oula trésorier(ére) et deux (2) des directeurs(trices)
sont élus les années paires.

DESCRIPTION DES PQSTES A COMBLER

1B Responsabilités de Président(e):
Le ou la président(e) est le ou la premier(ére) porte-parole de la F.F.C. Il ou elle décide du ton des

messages et de l’impact souhaité. Le poste comporte également une fonction de représentation. De plus,

i] ouelle doit présidé les réunions et il ou elle est le oula premier(ére) responsable de la F.F.C. sur le plan
politique. Au cours de la derniére année, le poste de président(e) a demandé une disponibilité de 40
heures semaine et a été sujet A une compensation salariale.

2. Responsabilités des directeurs(trices):

Les directeurs(trices) s’assurent de la réalisation des orientations et des politiques adoptées par
1’Assemblée générale annuelle et par le Conseil des présidents.

Ils ou elles assistent aux différentes réunions et peuvent avoir la responsabilité de dossiers provinciaux
spécifiques tels qu’alloués par la Bureau de direction.

Le poste de directeur(trice) demande une disponibilité de 20 a 25 heures par mois et plus.

Présidente du Comité de mise en application
Marie Woolridge: 595-4223 ou 743-5102

a
‘Le Soleil de Colombie

Vendredi 24 mai 1991