8 Le Soleil de Colombie-Britonnique, vendredi 13 septembre 1996 Pauvre francais! PAR GISELE SAMSON VICTORIA - Avez-vous eu lachan- cedeconsulter la banque de données en frangais dans le centre d’emploide votre région? A Victoria, c’est aber- rant! Ca fait rire et attriste 4 la fois. Dans les descriptions de taches, on compte parfois autant de mots anglais que de mots frangais. On y trouve aussi des traductions «mot 4 mot» surprenantes. En voici un exemple: Fonction: Donner excursions de Victoria durant conduisant un cheval dessine chariot fédéral ou provincial peut-il laisser une telle traduction sur un écran pu- blic? Quiest]’éditeur? Faites l’expé- rience: arrétez-vous dans un centre de ressources humaines et constatez de visu sic’ est mieux dans votre coin.) Remise du prix BOREAL (APF) -C’est dans le cadre de sa 21° Assemblée générale annuelle que la FCFA du Canada aremis le prix Boréal, cette année, 4 M. Louis A. Desrochers de l’Alberta. M. Desrochers a consacré sa vie a la promotion et a l'avancement des communautés francophones et acadiennes, plus particulidrement en Alberta. Pionnier de la radio francaise dans cette province ainsi que du Théatre francais d’Edmonton, M. Desrochers a également été Président de l’Association canadienne-frangaise de Alberta (ACFA) de 1962 1964. En outre, ila participé ala création de la Fondation de cette association qui administre aujourd’hui plus de 7 millions de dollars. Dans le domaine de l'éducation, M. Desrochers a participé activement aux démarches en vue de affiliation du Collage Saint-Jean l'Université Laval, ainsi que pour son amalgamation a l'Université de |’Alberta. De plus, ila joué un réle important dans l’obtention de la gestion de cette province. M. Desrochers a touché la vie de plusieurs, allumant le feu de la conviction envers la langue francaise chezcelles et ceuxqu’ilrencontrait. La FCFAest donc honorée de remettre le Prix Boréala cette personnalité remarquable. Le Prix Boréal en est un de reconnaissance. II veut souligner la contribution essentielle d'une personne ou d’un groupe qui oeuvre au développement et a «To draw» n’a pas son sens correct! Comment le personnel d’un bureau CONSEIL SCOLAIRE FRANCOPHONE Le Conseil scolaire francophone est 4 la recherche d’un(e) secrétaire/réceptionniste. Secrétaire/réceptionniste (une expérience minimum de cing ans requise) Sous l’autorité de la gestionnaire de bureau, vous serez responsable de la réception et du travail de secrétariat. Exigences pour le poste: Maitrise des deux langues officielles, parlées et écrites (le frangais sera la langue principale de travail); 12e année ou équivalence; Bonne connaissance des logiciels de traitement de textes (Microsoft Office, Word et Excel); 50 mots minute minimum; Tact, diplomatie, courtoisie, discrétion, responsable et bon jugement; Flexible et capable de relever des défis. Le salaire est 4 négocier. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae d’ici le 19 septembre a: Madame Odette Lemieux, Conseil scolaire francophone 1555, 7e Avenue Ouest, Bureau 229, Vancouver, (C.-B.) V6J1S1 Le Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique s’engage 4 offrir des services éducatifs valorisant le plein épanouissement et |’identité culturelle des apprenants francophones de la province. Agent en levée de fonds et relations publiques Le Centre culturel francophone de Vancouver est un organisme a but non lucratif offrant une programmation diversifiée aux 100 000 francophones etfrancophiles delarégionvancouvéroise. Le Centre culturelest alarecherche d'un(e) agent(e) enlevée de fonds etrelations publiques afin de faidera atteindre ses objectifs en termes d'autofinancement.A partir de nos bureaux de Vancouver, vous devrez. QO développeret menerune campagne concertée en recherche de financement tant auprés du secteur privé, de fondations ou d'autres agences publiques et parapubliques; Q participer aux opérations de relations publiques entourantia promotion des principales activités culturelles du Centre (Festival d’été de Vancouver, Festival Coup de coeur). Vous devezposséderles compétences etles qualifications suivantes: Q excellente connaissance des techniques de marketing, particuligrementen ce quiconcerne lapréparation des dossiers de commandite; QO habilité démontrée a établir des contacts fructueuxauprés de sources de commandites et de financement du secteur privé et de fondations; Q connaissance des rouagesen demandes definancementalimtérieur du secteur gouvememental; QO expérience d'au moinstrois ans dans ces domaines, avec preuves de résultats; QO dipléme post-secondaire; QO exceliente maftrise du francais et de l'anglais aux niveaux de écrit et de foral. Salaire : Base annuelle de 27 000 $ avec primes au prorata des résultats obtenus. Durée : Un an, possibilité de renouvellement pour au moins deux années supplémentaires. Priére de faire parvenirvotre curriculum vitae et une breve lettre précisantvotre intérét pource poste a l’intention de M. Pierre Rivard, Directeur général, CCFV, 1551, 7e Avenue Ouest, Vancouver (Colombie-Britannique) V6J 1S1. Télécopie : (604) 736-4661. Date limite : vendredi20 septembre 1996. Les entrevues auront lieu a Vancouveret a Montréal alami-octobre. NTRE ~ 4 | Ci Lk épanouissement des communautés francophones et acadiennes du pays.) ENCOURAGEZ NOS €NNONCEGRS Maison d’édition recherche une personne qualifiée pour la vente et la rédaction de cahiers, d’encarts et de pages publicitaires thématiques rédigés dans les deux langues officielles. Lieu de travail: Vancouver métropolitain Qualifications requises: La personne choisie devra étre: ¢ enthousiaste @ déterminée ¢ bon vendeur ¢ capable d’initiative La personne choisie devra également faire preuve de mobilité et posséder un bon sens de Vorganisation de ses taches. ; La connaissance de la mise en page est un atout mais non nécessaire. Adresser votre curriculum vitae a: Boite A7 édition, au soin du Soleil de Colombie, 1645, 5éme avenue Ouest, Vancouver, C.-B. V6J IN5 Inutile de téléphoner. La Société francophone de Victoria Offre d’emploi Etude sur le. collége Mathieu Une étude de rentabilité et de marché du Collége Mathieu a été lancée début aoiitt lors d’une rencon- trea Regina du Comité de pilotage de l’étude «établi par le Gouvernement fédéral (Patrimoine canadien), le gou- vernement de la Saskatchewan (le bureau dela minorité de langue offi- cielle) et le Collége Mathieu». Le Comitéa approuvé certains objectifs comme celui de revoir la mission du collége, déterminer d’autres voca- tions et domaines de spécialisation (niveau secondaire et post-secondai- te), tenircompte du service fransaskois d’éducation des adultes, du Conseil général des écoles fransaskoises..., considérer le secteur économique. Le comité a aussi décidé de mener une étude de marché portant sur 2 ou 3 possibilités de spécialisation pour le collége, sus- ceptibles d’augmentersa clientéle et ses revenus. Raymond Théberge, di- recteur du Centre de recherche fran- co-manitobaine apporteson expérien- ce et ses compétences dans les re- cherches. Des représentants d’asso- ciations et d’institutions provincia- les fransaskoises ont été consultés parle comité de pilotage de1’étude et par M. Théberge. Ce projet est finan- césous 1 ’égide de1’entente Canada- Saskatchewan relative a 1’ enseigne- ment dans la langue dela minorité.O SEMAINE DE SENSIBILISATION AUX MALADIES MENTALES 13-19 OCTOBRE 1996 La Société francophone de Victoria Offre d’emploi Un (e) agent (e) de développement Un (e) secrétaire-réceptionniste Responsabilités: Travail général de bureau. Confection et mise en page du bulletin Le Réverbére, Mise a jour et suivi de la liste de membres. Transcriptions a4lordinateur des procés-verbaux, lettres et rapports. Exigences: mFormation en secrétariat ou expérience pertinente WBilingue frangais-anglais écrits et parlés @Maitrise du francais écrit wCapacité de travailler en équipe et avec des intervenants Salairea négocier DATE LIMITE: 23 septembre 1996 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae a: La Société francophone de Victoria 927 Ch. Old Esquimalt Victoria C.-B. V9A 4X4 aPattention de: Syivie Jobin, coordonnatricedes programmes communautaire Responsabilités; En collaboration avec la coordonnatrice, effectuer les travaux nécessaires a la réalisation de la premiére phase du projet d’implantation d'un centre scolaire communautaire a Victoria. Exigences: wDipléme d'études collégiales ou universitaires en sciences sociales ou wExpérience de travail pertinente en milieu communautaire @Mattrise du frangals et de l'anglais écrits et pariés Bonne connaissance de |’informatique mDoit posséder véhicule automobile Salaire a discuter Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement DATE LIMITE: 18 septembre 1996 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae a: La Société francophone de Victoria 927 Ch. Old Esquimalt Victoria C.-B. V9A 4X4 a l'attention de: Sylvie Jobin, coordonnatrice des programmes