LA RESTRUCTURATION AU CENTRE

Au cours du mois de juillet, les personnes qui visiteront le Centre Culturel
verront un nouveau visage a la réception. Le travail qui se fait au Centre fait pré-
sentement l’objet d’une réorganisation en profondeur. Cet article a pour but d’in-

former les membres sur les événements qui se preparent.

Le poste de directrice-générale, tel qu’on le connait présentement, sera éli-
miné en date du 30 juin. Ce poste sera remplacé par 4 emplois a temps partiel:

1- Une personne responsable du service aux membres sera au Centre qua-
tre heures par jour, cing jours par semaine, pour s’occuper des appels, de la bi-
bliothéque, de l’Anse-au-Sable et des autres affaires courantes. Cet emploi com-
mencera le 15 juin, une annonce d’offre d’emploi a ce propos se trouve ailleurs
dans ce numéro. -

2- Une personne responsable du batiment sera engagée a contrat vers la
fin de l’été pour prendre charge des locations de salle et des réparations.

3- Une personne responsable de |l’auto-financement sera aussi engagée a
contrat vers la fin de l’été pour prendre charge des bingos et des demandes de
subvention.

4- Finalement, la comptabilité mensuelle sera offerte a contrat a la firme

comptable qui prépare présentement les états financiers annuels pour le Centre.

Cette réorganisation est amorcée avec 3 objectifs. D’abord, tenter d’amélio-
rer le service offert aux membres en consacrant une personne exclusivement a ce
travail. Deuxiéme objectif, tenter d’augmenter les revenus de location du bati-
ment, question d’assurer une plus grande autonomie financiére pour le Centre
Culturel. Finalement, les frais de salaire aprés la réorganisation devront étre com-

parables aux frais de salaire actuels.