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A ffaires

ntearation des immiarants

Une belle intiative
en Ontario

Les tmmigrants qul arrivent sur le marché du travail ont,
malgré leurs compétences, beaucoup de difficultés dues
@ une méconnaissance du milieu et de Ia société.

Il n’est pas rare que des
immigrants qui étaient déja sur le
marché du travail, dans leur pays,
ne puissent pas mettre a profit leur
talent au sein de leur nouvelle
communauté.

Ils sont diplémés
universitaires et possédent
plusieurs années d’expérience
dans des domaines trés variés, la
chimie, l’ingénierie, le secrétariat,
la médecine, etc.

Le Conseil scolaire de
Waterloo (Waterloo Conty Board
of Education) en Ontario a décidé
de s’engager activement dans
l’intégration professionnelle et
sociale des immigrants de la
région. A cette fin, il a parrainé
une initiative de formation destinée
a cette population cible.

Le ministére du dévelop-
pement des ressources humaines
(anciennement Emploi et Immi-
gration) a appuyé le programme
par une contribution financiére.

Dans le cadre du “New
Canadian Work Experience
Program” une formation en
anglais langue seconde axée sur le
marché du travail est dispensée
aux participants. Ceux-ci
acquiérent aussi les principes de
base utiles dans la gestion de leur
vie qotidienne ainsi que les

connaissances et compétences qui
leur permettront de décrocher un
emploi et de le conserver. De plus,
le projet fournit une premiére
expérience de travail gréce a un
stage de formation de douze
semaines chez un employeur.

“Ce programme est l’une
des meilleures facgons d’acquérir
l’expérience canadienne qui
permettra plus tard d’entrer sur le
marché du travail. Ce qui est le
plus important, c’est que chacun
et chacune d’entre nous soit
maintenant plus optimiste envers
l’avenir”, déclare Adrien Cotoi,

un ingénieur mécanicien originaire
de Roumanie.

Parmi les nombreux sujets
abordés dans le cadre de
l’enseignement en salle de classe
figurent : la communication
interpersonnelle et téléphonique,
le curriculum vitae et la lettre de
présentation, les barriéres sur le
marché du travail, les opinions et
les valeurs, la gestion du stress,
les syndicats, la politique
canadienne et les derniéres
élections fédérales.

L’apprentissage des réalités
socio-culturelles viennent ainsi
compléter la formation
linguistique. “En deux mois, j’ai
appris beaucoup de choses sur la

facon de chercher un emploi”,
confie Anna Bonilla qui détient un
dipléme de secrétariat du Salvador
et qui posséde 29 ans
d’expérience.

Des conférenciers invités
sont venus faire des exposés sur
une grande variété de sujets tels
que le travail indépendant, le travail
temporaire, la garderie, les
premiers soins, les syndicats.
Mais au dela des compétences et
des connaissances acquises, les
participants ont tous, selon les
évaluations et témoignages écrits,
été enrichis de la chaleur humaine
etde|’esprit d’entraide et d’ amitié
qu’ils ont rencontré tout au long
du programme.

A ce sujet, d’aprés le taux
de placement, les employeurs
locaux se montrent favorables a
cette initiative.

Cette expérience montre a
quel point le partenariat entre Ie
gouvernement fédéral, les
institutions d’enseignement, le
milieu des affaires et le secteur
communautaire peut porter fruit.

“Nous sommes fiers du
fait que ce partenariat puisse aider
les Néo-Canadiens a apporter leur
contribution a notre société griice
a leurs talents” a dit Monsieur
Peter Richie, Directeur adjoint de
l’Education permanente et des
adultes du Conseil scolaire de
Waterloo.

Finances personnelles

La retraite aux Etats-Unis

Plusteurs milllers de retraltés canadiens sont tentés de passer
six mols par an aux Etats-Unis pour fulr les rlgueurs de I'hiver,
mals aussi pour échapper a 'impét canadien.

Tous les ans, de nouveaux
retraités canadiens vont grossir le

nombre déja important de ceux’

qui préférent des cieux plus
cléments pour une retraite plus
agréable. Ils vont, en général en
Floride, vivre six mois sur douze
de l'année sans avoir 4 sacrifier
leur citoyenneté canadienne. Ils y
trouvent aussi certains avantages
fiscaux liés au statut de résident
des Etats-Unis, mais par contre il
leur est nécessaire de payer des
primes d’assurance-maladie assez
élevées.

La différence entre les
économies fiscales et les primes
d’ assurance-maladie est toutefois
bien inférieure a ce qu’elle était
par le passé puisqu’il faut payer au
prorata de la durée du séjour aux
Etats-Unis, que la personne soit
résidente des Etats-Unis aux fins.
de l’impét ou non.

Si, par exemple, vous vivez
aux Etats-Unis six mois par année,

vous payez déja 50 % des primes
d’assurance-maladie que vous
auriez a payer en tant que résident
permanent.

Si les primes se chiffrent, par
exemple, a 4 000 $ par an, vous
payez sans doute 2 000 $ pour six
mois, ce qui n’est pas rare, mais,
au Canada, vous devez payer pour
l’année entiére de toutes fagons.

Quoiqu’il en soit, le cofit annuel
de l’assurance maladie peut
s’avérer considérablement
inférieur aux économies fiscales.

Par exemple, les taux
d’imposition applicables aux
personnes résidant en Floride
(couple marié qui soumet une
déclaration conjointe) sont les
suivants : 15 % sur le premiére
tranche de 35 800 $ de revenu net,
28 % sur la tranche suivante de 50
700 $, et 31 % sur tout revenu
excédant 86 500 §, et il n’y a pas
d’impét de 1’état en Floride.

De plus, les lois fiscales

américaines autorisent plusieurs
déductions dans le calcul durevenu
net, qui ne sont pas accordées au
Canada (déduction del’ intérét sur
une hypothéque et de l’impét
foncier, entre autres). Ces
déductions diminuent encore
davantage 1’impét.

Comparez ces taux au taux
d’imposition de 53 % en vigueur
au Canada qui ne cesse
d’ augmenter.

Selon les circonstances, vous
pouvez organiser votre situation
financiére de fagon a ce que
certains de vos revenus soient
entiérement libres d’impét aux
Etats-Unis. Les résidents des
Etats-Unis aux fins de l’impét ne
doivent pas passer plus de 183
jours au Canada. Votre décision
n’est pas irréversible, vous pouvez
redevenir résident de l’impét au
Canada dés que vous le souhaitez.

Dans le premier cas, une bonne

planification fiscale estnécessaire

pour ne pas avoir un trop lourd
fardeau fiscal.

Pierre Longnus

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