es by 4 - Le Soleil de Colombte, vendredt 16 octobre 1987 _ INFO... Programme Intégration Professionnelle Intégrons, il en restera toujours quelque chose! Passer sans transition du monde des études ou du foyer au monde du travail Emploi et Immigratrion reléve en proposant le Programme Inté- gration Professionnelle. Ce programme comporte deux options : d'une part l’option Intégration, d’autre part l’option Réintégration. La _ premiére s'adresse aux jeunes chémeurs démunis de dipléme supérieur, qui ont abandonné leurs études depuis au moins trois mois. La seconde vise les «femmes au foyer», qui ne font pas partie dela population active depuis au moins trois ans. Les participants suivent une formation. Celle-ci peut étre dispensée hors des lieux de travail. La, les agents de formation initient au marché du travail, expliquent les techniques de recherche d'emploi et dispensent des cours généraux ou spécialisés. Mais la formation peut aussi s’acquérir sur les lieux mémes de travail. En ce qui concerne l’organisme d'accueil, l’éventail des possibilités est large : particuliers, ministéres, admi- nistrations locales, _ sociétés d@’Etat, institutions et organismes fédéraux, etc. Participants, faites votre choix, tout en sachant que dans tous les cas de figures, lorganisme doit étre en affaire au Canada depuis au moins un an. Sur le lieu de travail, la formation pointue prime : l’accent est mis sur les compétences profession- nelles précises. L’objectif est clair pour le participant : obtenir et conserver un emploi. vaste défi, que Préalablement, _l’organisme d’accueil s’accorde avec un coordonnateur qui élabore et gére les projets, en vertu d’un contrat avec Emploz et Immigra- tion Canada. La réussite des projets nécessite une étroite collaboration entre l’organisme d'accueil et le coordonnateur. Le premier précise au second le nombre de participants souhai- tés, donne un apercu des connaissances minimum que chaque participant doit possé- der. Entre autres choses. Par ailleurs, tout coordonnateur s’engage a respecter l’équité en matiére d'emploi. Ainsi, femmes, autochtones, personnes handica- pées ou membres de minorités doivent étre recrutés en fonction de leur proportion sur le marché du travail local. La formation sur les lieux de travail prévoit une moyenne de $5 heures hebdomadaires étalée sur plusieurs semaines voire plusieurs mois. En outre, les participants ont droit 4 une aide financiére et leur arrivée est assujettie a l'accord du syndicat, s'il existe. Enfin, pendant toute la durée de sa formation, le participant prend ses congés les jours fériés légaux. Comme les autres salariés! Seo Pour de plus amples informa- tions sur le Sia aietie & la Fédération des Franco-Colombiens au 669-5264. es) dez |’ UNICEF 4 aider les enfants... .° Achetez les cartes et les cadeaux de |’ UNICEF Pour passer commande ou obtenir des renseignements, contactez: UNICEF Canada 443 Mt. Pleasant Rd. Toronto, Ont. M4S 2L8 Toronto, Ont. M4S 2L8 Téléphone (416) 482-4444 OU appelez sans frais au 1-800-268-6364 (Téléphoniste 509) Motif illustré sur une carte de l'UNICEF .SPECTACLES Jean-Louis Roux au Centre culturel et «