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5 - Le Soleil de Colombie-Britannique, vendredi 6. octobre 1995

Débitez vos impéts en tranche —

PAR ODETTE MORIN

Nous’ savons tous que nous
payons beaucoup d’impéts au

~ -Canada. La plupart diront méme que

“nous en payons trop. Mais combien

- de notre revenu’s’en va 4 Revenu

Canada exactement? Cela dépend
' devotreniveau de revenu imposable.

_La table (1) ci-dessous montre quel

‘est votre taux d’imposition marginal
et moyen selon votre niveau de
revenu (si celui-ci provient d’un
salaire ou d’intéréts.) -

Afin de comprendre cette

*.table, il faut d’abord savoir la

différence entre taux moyen et taux

marginal. Le systéme d’imposition
Canadien est progressif: C’est-a-dire
que nous sommes imposés par

‘tranche. Il est vrai que plus nous

gagnons d’argent, plus nous payons
d’impéts. Cependant, contrairement
4 la croyance populaire, ce n’est pas —
notre salaire au complet qui change
de tranche et est'imposé 4 un plus
haut niveau, mais plutot uniquement
les derniers dollars gagnés. Voici un

exemple :

Taux
marginal
Le taux marginal est le taux
applicable sur le dernier dollar que

- vous avez gagné. Si vous avez gagné

45 000$, votre taux marginal est de
44,5%. Ceci veut dire que chaque
dollar gagné au-dessus de 42 381$
sera imposé 4 44,5%.

Taux

moyen
Comme chaque tranche est
imposée 4 son propre taux, votre
taux d’imposition moyen est le
montant d’impét total que vous
devez payer exprimé en un
pourcentage de votre revenu. Si

‘votre salaire est de 45 000$, vous

devrez payer environ 14 000$ en
impdts. Votre taux moyen sera donc
de31%.(14 000$ divisé par 45 000$)
Ines’ agit ici qued’un guide puisque
votre taux moyen exact dépendra de
vos déductions et crédits d’impdt
personnels.

Combien d’impét vais-je
épargner si Je fais une
contribution REER?

Ceci est déterminé par votre

taux d’imposition marginal. Chaque
dollar investi dans un REER réduira
votre revenu imposable du méme
montant. Si vous avez un taux
marginale de 40% votre réduction
d’impét pour chaque dollar investi

-Linflation

| \> perd du terrain

Lacroissance del'Indice des prix
4 la consommation (IPC), calculée sur
douze mois, s'est abaissée 4 2,3% en
aoit. Elle avait atteint un sommet de
2,9% en mai.

Les prix 4 la baisse du pétrole
brutet des légumes frais ont fait ralentir
la progression des prix. La variation
annuelle des prix del’essence est passée
de 11,7% enmaia-1,4% enaoit, celledu
prix des légumes frais, de 22,2% enavril
4-12,4% enaoit. Les prix del'énergie, de

‘I'habillement et de certains autres ali-

ments ont également eu un rdle 4 jouer
quantauralentissementde mémequeles
tarifs aériens et les frais d'intérét hypo-
thécaire. Les consommateurs onttoute-

. fois fait face 4 des hausses bien plus
-€élevées pour ce qui est du prix des

véhicules automobiles neufs, des primes
d'assurance automobile, des préts hy-
pothécaires, des frais de scolarité et du
prix des articles en papier pour la mai-
son.

Les prix ala consommation ont
chuté de 0,1% enaoitsi l'on compare au
mois précédent. Des baisses importan-
tes ont touchéles|égumes frais (-22,1%)
et l'essence (-2,9%). Mémes'l est nor-
mal que le prix des legumes diminueen
aoit avec I'arrivée des récoltes locales
sur le marché, il y a eu cette année une
baisse exceptionnelle, attribuable a de
trés bonnes récoltes. Le fléchissement
des prix de l'essence fait suite 4 des
baisses de moindre importanceenjuinet
en juillet. Des diminutions plus modé-
rées touchaientle prix du boeuf, les tarifs
aériens, les préts hypothécaires et le prix
des articles de soins personnels.

Les prix des vétements et des
chaussures ont faitun bondde 1,0%, en
partie attribuable aux rabais consentis
auparavant, pour revenir a leur niveau
normal. Le prix des produits en papier,
qui grimpe depuis janvier, a progressé de
2,7% en aoit. Les primes d'assurance
automobile ont augmenté de 1,2%, ce qui
en fait la croissance mensuelle la plus
forte en 1995.

Directeur du journal

Occasion de carriére

Depuls jeioes7

LeCourrier

de ta Nouvelte

Fonctions:

Le directeur du journal Le Courrier de la Nouvelle-Ecosse:

¢ doit s'occuper de tout aspect financier: la facturation des annonces
et des abonnements, la réception des comptes recevables et les
dépéts en banque, le paiement des comptes payables, la tenue de

livres, le contr6le du budget.

¢ doit servir de liaison entre tous les employés et les départements.

« est directeur de la Société de presse acadienne, et donc a autorité
sur tous les autres membres du personnel, surveillant les opérations
quotidiennes du journal selon les directives de la SPA.

¢ gére le personnel pour assurer le respect des heures de tombée, les
relations entre employés, les descriptions des taches, la motivation

et les solutions aux problémes.

* représente le journal auprés des organismes auxquels le journal est
membre (APF, OPSCOM, ACNA, etc.).

* recoit les plaintes et toute correspondance du public qui n'est pas

destinée a la rédaction.

¢ stoccupe de toute tache administrative déléguée par la SPA.

¢ voit A la mise sur pied de comités de travaillants pour le journal
dans chaque région acadienne de la Nouvelle-Ecosse et coordonne

les activités de ces comités.

¢ surveille le travail de: chef de la rédaction, gérant de la publicité et
directeur du tirage qui, eux, s'occupent de leurs subalternes.

Exigences:

¢ Un dipléme de 2° cycle et plusieurs années d'expérience (ou

l'équivalent);

¢ Maitriser le frangais, écrit et oral, et posséder une excellente

connaissance de l’anglais.

Salaire: 4 négocier en fonction de la formation et de l’expérience.

Entrée en fonction:

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curricu-

lum vitae, immédiatement a:

Nadine Belliveau
Société de presse acadienne
C.P. 402, Yarmouth (N.-E.) B5A 4B3
Téléphone: (902) 742-9119
Télécopieur: (902) 742-9110

immédiatement

Ecosse

sera de 0;40$. Si vous préferez, vous

pouvezutiliserletableau(2)suivant: _ poches.que celle du gouvernement...
Un REER est nul doute la c’est un bien meilleur

meilleur fagon d’épargner puisque investissement! :

non seulement vous aurez le profit

d’investissement mais également la Odette Morin est consultant

réduction d’impét. Et comme je dis en finance a Vancouver.

souvent, mieux vaut dans mes

Informaticiennes ou.
informaticiens

Paches et Océans Canada

Vancouver (Colombie-Britannique)

Ces postes sont d'une durée de six mois avec possibilité de prolongation, et
la fourchette salariale se situe entre 40 000 $ et 48 000 $.

Spécialiste du soutien des systémes
Réf. : S-95-71-0106-EDPT-(W9F)

Ce poste s'adresse a une professionnelle ou a. un professionnel de la gestion
et du soutien des systémes qui devra entretenir et soutenir un vaste systéme
multisite PC/VAX exploité sous VMS ouvert avec Pathworks et configuré en
grand réseau (WAN). Vous étes titulaire d'un dipléme d'une université
reconnue en informatique, en génie physique, en génie électrique ou dans
une discipline connexe et comptez trois années d'expérience dans la gestion
dece typed’environnement. Il vous fautavoir une connaissance pratique des
systémes VAX sous VMS ouvert, de Pathworks, de DECnet, du matériel et des
logiciels de PC ainsi que, dans une moindre mesure, du systeme UNIX et du
protocole TCP/IP.

Spécialiste, soutien du HRTS

Réf, : S-95-71-0117-EDPT-(W9F) -

Ce poste s‘adresse une professionnelle ou aun professionnel du soutien des
applications qui s‘occupera des applications maison dans une architecture
client/serveur. Vous devez posséder un diplome d'une université reconnue en
informatique, en physique, en génie physique, en génie électrique ou dans
une discipline connexe et compter au moins trois années d‘expérience. Il
vous faut connaitre 4 fond la résolution ou la configuration du matériel et des
logiciels de PC, la communication de données par modem ainsi que le
fonctionnement de logiciels d’accés a des PC éloignés (p. ex. Close-Up). Une
solide connaissance de Pathworks, des systémes VAX sous VMS ouvert, de
DECnet, d’Oracle et de SQLnet constitue un atout certain.

La compétence en anglais est essentielle pour ces deux postes. Les candi-
dates et candidats devront assumer personnellement leurs frais de
déplacement et de déménagement.

Si vous satisfaites aux exigences de base précitées et que l'un de ces postes
vous intéresse, veuillez acheminer votre formulaire de demande d'emploi
et(ou) curriculum vite d'ici le 13 octobre 1995, en indiquant le numéro de
référence approprié, a la Commission de la fonction publique du
Canada, 757, rue Hastings ouest, bureau 210, Vancouver (C.-B.)
V6C 3M2. Télécopieur : (604) 666-6808

Nous remercions tous ceux et celles qui soumettent leur candidature; nous
ne communiquerons qu’avec les personnes choisies pour la prochaine étape.

Remarque : La préférence pourrait étre accordée 4 des candidates ou
candidats de la localité ou de la région.

Nous souscrivons au principe de I’équité en matiére d’emploi.
This information is available in English.

i+i

Commission de la fonction publique Public Service Commission,
du Canada of Canada

ema
a

Canada