5 - Le Soleil de Colombie-Britannique, vendredi 17 novembre 1995

Le financement des nouvelles

entreprises

PAR DAVIDE. BOND

La plupart des gens croient
qu’il est pratiquement impossible de
trouver du financement pour une

entreprise qui démarre ou qui compte
“seulement

quelques années
d’existence. Etant donné cette
situation et compte tenu du fait que

‘ce sont les petites entreprises qui
‘sont les principales créatrices
_d’emploi, un certain nombre de nos
“fonctionnaires en sont venus 4 la
-conclusion qu’il fallait procurer du

financement 4 ces entreprises afin

‘de stimuler la création d’emplois.

Selon une des propositions
émises a cet effet, les banques
devraient réserver une partie de leur
portefeuille de préts a des entreprises

“qui débutent et qui sont situées dans
des régions désignées ou encore qui
appartiennent 4 des membies de
certains groupes sociaux, comme les
autochtones, les femmes ou les
minorités visibles. Voila qui semble
‘une solution simple, mais il ne faut

 =qpas-moins -cnmesurer, toutes les,

conséquences.

Régle générale, les nouvelles
entreprises ainsi que les jeunes
entreprises qui connaissent une
croissance rapide recherchent des
préts de durées allant jusqu’a cing
ans. Ce genre de préts, qui
comportent un risque élevé (sachant
que plus de trois nouvelles
entreprises sur cing ne réussissent
pas 4 franchir le cap des cing années
d’existence) et qui portent sur une
période assez longue, constituent
un probléme pour les banques dont
les principaux éléments de passif
(c’est-a-dire les dépdts) sont
payables 4 demande.

Le fait, pour une banque,
d’augmenter la proportion de ses
éléments d’actif 4 long terme avec
des créances qui, soit dit en passant,
n’ont pratiquement aucune valeur
de vente, pourrait mettre celle-ci
dans une situation facheuse si elle
devait faire face a des retraits massifs.
C’est d’ailleurs pour cette raison
que, au cours des années 1980, un
bon nombre d’établissements
financiers ont di fermer leurs portes,
fermetures qui ont cotité fort cher
aux contribuables.

Le fait, par ailleurs,
d’augmenter la part des préts
réservée aux petites entreprises
aurait probablement pour effet
d’accroitre les pertes sur préts et par
ricochet de réduire les gains des
actionnaires. Comme les fonds de

* pension sont les plus: importants

Commis, aide a la

clientele

Postes temporaires sur appel
Revenu Canada, Services fiscaux

Penticton (C.-B.)

En tant que membre de |'équipe du service a la clientéle, vous aurez a
informer, a aider et a orienter des particuliers faisant des demandes
relatives a leur déclarationT1. Les personnes retenues seront appelées,
selon les besoins, aux périodes de pointe de l'année. Vous toucherez un

salaire de 14,13 $ l'heure.

Pour étre admissible a l'un de ces postes, vous devez, en plus d’étre
titulaire d'un diplome d'études secondaires, avoir acquis une expérience
récente vous ayant donné l'occasion de répondre a des demandes de
clients, partéléphone ou en personne, ainsi que de préparer des déclarations
T1 de particuliers, ou avoir réussi un cours équivalent ayanttrait a l'impot

sur le revenu.

La connaissance de|’anglais est essentielle. Une vérification approfondie
de la fiabilité sera effectuée avant la nomination.

Si vous désirez relever un tel défi et que vous possédez les qualifications
requises, veuillez acheminer votre curriculum vitae accompagné d'une
lettre expliquantde quelle facon vous répondezaux exigences mentionnées
ci-dessus, d'ici le 30 novembre 1995, en indiquant le numéro de
référence 95-NAR-82, au chef, Ressources humaines, Revenu
Canada, Services fiscaux, 277, rue Winnipeg, Penticton (C.-B.)
V2A 1N6. Priére de ne pas téléphoner.

Nous remercions tous ceux et celles qui soumettent leur candidature;
nous necommuniquerons qu’avecles personnes choisies pourla prochaine

étape.

"Nous souscrivons au principe de I’équité en matiére d’emploi.
This information is available in English. ,

s | had Commission de la fonction publique

du Canada

Public Service Commission
of Canada

Canada

a =

détenteurs de titres bancaires, |’on
peut raisonnablements’attendre que
ces investisseurs s’opposent 4
imposition de ce qui pourrait étre
interprété, 4 juste titre, comme un
nouvel impét sur les gains réalisés
par les fonds de pension.

Pour compenser les pertes
sur ces préts, les banques pourraient
envisager de hausser les frais
d’ intéréts exigés sur les autres préts.
Enoutre, si les banques consacraient
des fonds plus importants aux
petites entreprises, cela entrainerait
une diminution des fonds impartis 4
d’autres domaines d’activité
bancaire, que ce soit les préts
hypothécaires ou les préts aux
entreprises établies. Ceux qui
verraient leur crédit ainsi réduit
seraient-ils d’accord avec une telle
mesure?

Il existe une autre source de
fonds qui pourrait satisfaire de fagon
plus appropriée les besoins 4 long
terme des nouvelles entreprises : ce
sont les régimes de retraite. Les
gens commengant 4 y placer des
fonds trente ans ou plus avant leur
retraite, cet instrument d’épargne
semble tout indiqué comme source
de préts 4 long terme. II ne s’agirait
pas d’investir la totalité, mais
seulement une faible proportion de
ces fonds dans des placements
risqués et ce, pour le bénéfice mutuel
de l’emprunteur et du bailleur de
fonds. En effet, ce type
d’investissement offrirait au préteur
l’occasion de profiter d’un taux de
rendement plus élevé sans pour
autant devoir assumer un risque trop
important. Poursa part, |’emprunteur
aurait accés 4 une source de fonds
facilement accessible.

” Toutefois, un grand nombre
de défis attend tout investisseur qui
se met a la recherche de telles
occasions d’investissement. I] lui

Appel
doffres

Service de transport

La Société acceptera 4 l'adresse
ci-dessous, jusqu'a 15h, le jour de
cléture prescrit, les soumissions
cachetées pour le(s) service(s) de
transport suivants.

Service : (contrats séparés)

1) Service Urbain Combiné de
Fort S'John.

2) Service Urbain Combiné de
Quesnel.

Spécifications

Les détails du contrat, les horaires
de service et le formulaire de sou-
mission peuvent étre obtenus
auprés du bureau de poste de :
Fort S‘John (pour N° 1) et Quesnel
(pour N°2) ou de la

Société canadienne des postes
Section du Pacifique

Gestion des contrats de transport
P.O. Box 2110

Vancouver, C.-B.

V6B 4Z3

Date limite : 8 décembre, 1995

Dép6t: 25$ par mandat poste ou
par chéque certifié.

La Société ne s'engage a accepter
ni la plus basse ni aucune des
soumissions.

POSTE MAIL

‘Sacwte (oneGonne oes poston . Creede Post Corpershos

faut d’abord trouver les entreprises
qui ont besoin de fonds, ce qui
exige du temps. Ensuite, il doit
évaluer chacune de ces entreprises
et déterminer celles qui offrent les
plus grandes chances de réussite.
La plupart des investisseurs ne sont
pas enclins 4 effectuer une analyse
financiére aussi détaillée ou n’ont
tout simplement pas _ les
compétences nécessaires pour le
faire. En outre, de tels
investissements pourraient avoir
une portée fiscale dont il faut aussi
tenir compte de fagon rigoureuse.
Enfin, comme il serait souhaitable
que le montant placé par un
investisseur dans chacune de ces
petites entreprises soit relativement
peu élevé, les besoins financiers de
celles-ci ne seraient pas satisfaits
et le probléme de financement des
nouvelles entreprises resterait
pratiquement entier.

Pour remédiera ce probléme,
l’on pourrait envisager de mettre
sur pied un fonds commun de
placement admissible au REER qui
serait réservé 4 de tels
investissements. Ce fonds serait
géré par des analystes financiers
chevronnés qui effectueraient la
sélection des titres. I] offrirait aux
investisseurs un portefeuille
hautement diversifié susceptible de
procurer des rendements élevés. Si
le gouvernement était convaincu
que les petites entreprises
manquent réellement de sources de
fonds, il pourrait contribuer 4 en
augmenter le nombre en donnant
aux partticuliers, détenteurs d’un
REER, le droit 4 des déductions
supplémentaires pour les

Comptabilité, gestion, impéts Sie J 6
pour petites et moyennes entreprises !

EURO-WEST CONSULTING Lid.
Accounting & tax

Gérard G. Darmon
Président
325, 1130 rue Pender ouest, Vancouver C.-B. V6E 4A4
Tél.: (604) 688-9903 Fax: 688-9961 Cellulaire: 240-5810

placements effectués dans de tels
fonds.

Cette solution comporte de
nombreux avantages. Ce sont les
fonds provenant de placements 4
long terme, caractéristiques des
REER, qui serviraient a satisfaire les
besoins en financement 4 long terme
des nouvelles entreprises. Les
établissements financiers
continueraient 4 effectuer des préts
a court terme qui comportent moins
de risques, activité qui leur convient
davantage. La stabilité del’ensemble
du systéme financier serait
inchangée. Par ailleurs, les fonds
pour investissement 4 long terme
qui seraient ainsi redirigés vers les
nouvelles entreprises ne pourraient
plus servir a financer les besoins des
autres emprunteurs 4 long terme,
soit les gouvernements dans la
plupart des cas. Ceux-ci subiraient
alors des contraintes
supplémentaires au moment
d’effectuer des emprunts ce qui,
somme toute, donne une allure plutot
favorable 4 cette proposition. En
conclusion, les Canadiens ordinaires
pourraient participer a la croissance
de nouvelles entreprises tout en
ayant la possibilité de réaliser des
gains intéressants sans devoir
assumer des risques indus.****

Ce Bulletin économique, qui est rédigé par M.
David E. Bond, vice-président, affaires
gouvernementales et relations publiques, et
économiste en chef a la Banque Hongkong du
Canada, exprimelopinion personnelle delauteur
sur les derniers événements économiques,
laquelle n’est pas nécessairement celle de la
Banque Hongkong du Canada et deson conseil
d administration.

Le seul hebdomadaire

de langue fran¢aise
publié au Manitoba

est a la recherche d’un(e)

LA :
LIBERTE

Journaliste

Fonctions:

+ rédiger de courts articles et des grands reportages;
* prendre des photos pour illustrer les textes;
* participer au montage du journal.

Exigences:

* posséder un dipléme en journalisme ou une formation équivalente

+ avoir une excellente maitrise du frangais, écrit et oral, et une bonne
connaissance de l'anglais

* connaitre le QuarkXPress un atout.

La personne doit aussi:

+ étre capable de travailler aise¢ment sous pression et a des heures
irréguliéres (disponibilité les fins de semaines et le soir au besoin);
posséder des capacités de leadership (flexibilité, initiative et esprit
d’équipe) et d’ouverture (savoir accepter la critique et vouloir
apprendre);
respecter les heures de tombée et les directives;
la possession d’une automobile et d'un appareil photographique
sont des atouts supplémentaires.

Salaire: a négocier en tonction des compétences et de |'expeérience.
Durée de l'emploi: poste a temps plein

Entrée en fonction: le 25 janvier 1996

Faites parvenir votre curriculum vitae, ainsi que les noms de trois répon-
dants pour référence, au plus tard le 1¢ décembre 1995, au soin de:

Le directeur

Journal La Liberté

C.P. 1

Saint-Boniface (Manitoba)
R2H 3B4

Priére d'inscrire Sut l'enveloppe: Personnel et confidentiel.

tae i eee A pe

eee

Sees na
ena ir a dare ate ee eine