Le vendredi 27 juin 1997 7 ’article 23 de la Charte canadienne des droits et libertés. « What’s hell are you talking about ? » Au départ il y avait le néant. L’éducation francophone se faisait par le biais des districts scolaires anglo- phones. To be, just to be. Ensuite, il y eut la création du Conseil scolaire francophone (CSF) par voie de réglement. Essayer d’étre, juste essayer d’étre. Le réglement c’est bien, mais la législation c’est encore mieux. Aussi, en aoidt 1996, le juge David Vickers de la Cour supréme ordonnait: au gouver- nement _ britanno-colombien d’appliquer les dispositions de la Charte canadienne des droits et libertés en mettant sur pied une législation qui puisse assurer aux francophones une éducation idoine. L’Assemblée législative vient d’adopter en 1re lecture les amendements apportés a la loi qui _régit Véducation en Colombie-Britannique. Selon Mare Gignac, directeur général de lAssociation des parents "est presque fin francophones de la Colombie- Britannique, il est fortement probable que les amendements en question soient également adoptés en 2e et 3e lectures. Ne pas étre, c’est presque fini. La notion « Francophone Education Authority », c’est-a- dire le CSF, est maintenant inscrite dans différents articles de la loi. Les autorités législatives britanno-colombiennes recon- naissent donc officiellement le groupe linguistique francophone. C’est une décision historique. L’amendement portant sur le financement est lui aussi d’une importance capitale. Désormais, le financement de _ Técole francophone par le ministére de VEducation reléve du domaine de lobligation et non plus de la seule possibilité. Le ministére doit financer |’éducation francophone. Le droit d’embaucher des professeurs, le contréle de la qualité de Péducation pédagogique et culturelle, le droit de propriété et la possibilité de créer des écoles homogénes, tels | Cours de francals 4 Doug Pratiquez votre ff . - Rafraichissez vos connai | Renouez avec la culture francophone x ‘Tous niveaux: débutants, immersion, _ = ancophones et francophiles. Royal av., New Westminster _ Télécopieur: 527- 5095 _ CONSEIL SCOLAIRE FRANCOPHONE DE LA COLOMBIE-BRITANNIQUE (Francophone Education Authority) Invitation a une réunion des membres du Conseil d’administration du CSF Le public est cordialement invité a assister a la prochaine réunion quise tiendra: Vendredi 27 juin 1997 de 19 heures a 21 heures dans les nouveaux locaux du Conseil situés au 10991, Shellbridge Way, Bureau 280 RICHMOND Les personnes qui désirent faire une présentation ou une intervention lors de cette réunion doivent contacter le CSF au (604) 736-5030 ou au 1 888 715-2200 afin de s’informer de la procédure 4 suivre.. sont les autres amendements importants de la loi. Ne pas étre, c’est presque fini. C’est presque fini, parce que les francophones restent sur leur faim sur bien des points. Le CSF n’a_ pas obtenu le droit d’expropriation et sa juridiction ne s’étend pas sur toute la province. Par ailleurs, la loi ne prévoit aucun mécanisme de résolution des conflits qui pourraient survenir entre le CSF et les Commissions scolaires anglophones. LIBASSE NIANG La nouvelle adresse du Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique a partir du 25 juin 1997 : 10991, Shellbridge Way, bureau 280 Richmond, C.-B. V6X 3C6 Téléphone : (604) 214-2600 Numéro sans frais : 1 800 715-2200 Télécopieur : (604) 214-9881 ‘| Du début a la fin, vous veillerez a la ‘| Société canadienne des postes, C.P. ‘| 2110, Vancouver, C.-B. V6B 4Z3. ingénieur industriel Poste temporaire de 6 mois Sous la direction de lingénieur industriel en chef de Vancouver, vous devrez démontrer vos aptitudes quant a I’élaboration et la supervision de nombreux projets relatifs au génie industriel. réalisation des travaux. Votre leader- ship et votre participation aux projets seront appréciés ainsi que vos recommandations concernant les projets futurs. La personne intéressée par ce poste devra posséder un dipléme en génie, préférablement industriel, ainsi qu'une expérience de travail perti- nente. Le candidat sera membre (ou éligible) de FAPEGBC et saura utilis- er les systemes de PC, bases de données, CAD (microstation). !l pos- sédera également de bonnes apti- tudes de communication, dans le but d’établir de bonnes relations avec les autres départements. Veuillez, s'il vous plait, faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre de présentation, avant le 8 juil- let 1997 a l'adresse suivante: Départe ment des ressources humaines, Réf. # 97-EXT-38. La Société canadienne des postes respecte I'équité en matiére d'emploi. ‘POSTE & MAIL Canada Post Corporation/Société canadienne des postes