Nouvelles bréves de la rentrée de la part du
centre d’emploil

Voici quelques nouveaux projets pilotes dis-
ponibles pour les employeurs et chercheurs
@emploi en Colombie-Britannique :

EmployMeBC

EmployMeBC (EMBC) est un programme vi-
sant a mettre en contact les chercheurs
demploi avec les petites et moyennes entre-~
prises du Grand Victoria et de la région de
Vancouver. Ce service gratuit est accessible
aux personnes non-éligibles a l’assurance-

emploi. www.employmebc.com

ASPECT Small Business Employee Training
Program

ASPECT Small Business Employee Training
Program est un programme de formation
pour les employés des petites et moyennes
entreprises. Grace a cette initiative du gou-
vernement provincial, les employeurs don-
nent la possibilité 4 leur personnel d’amélio-
rer leurs compétences professionnelles, et
par conséquent de participer au développe-
ment de la croissance de l’entreprise. Ce pro-
gramme est offert par l’entremise de Beacon

OCTOBRE 2009
Depuis 1941...

Community Services. Pour plus d’informa-
tions :

www.aspect.bc.ca/social-enterprise/
employment-programs/aspect-small-
business-~employee-training-program

Skilled Trades Employment Program (STEP)

Le programme STEP Vancouver Island a été
créé par BC Construction Association et est
subventionné par Canada-British-~Columbia
Labour Market Agreement. Il s’adresse obli-
gatoirement aux personnes non-éligibles a
Passurance emploi et / ou aux:

autochtones (ASTEP)
femmes (STEP for women)
immigrants (ISTEP)

ressortissants de union européenne
(EUSTEP)

Ces personnes peuvent bénéficier de services
gratuits afin de commencer ou de continuer
une carriére en construction et de trouver un
employeur. Il existe également de l’aide fi-
nanciére pour suivre une formation. Pour
plus d information, veuillez consulter
www.bccassn.com.

Vos conseilléres a l’emploi