La recherche d’emploi est une activité trés stratégique et, a ce titre, posséde
des régles du jeu plutét particuliéres : les reponses vous sont données, mais il
vous faut chercher les bonnes questions! L’employeur vous donne les répon-
ses en exprimant ses attentes, en vous informant clairement des qualités re-
quises pour combler le poste. Votre réle est de démontrer a l’employeur que
vous possédez ces qualités. Malheureusement, vous ne disposez que de
quelques secondes pour le faire! Un employeur passe en moyenne 1 a 2 mi-
nutes par C.v...

Une méthode trés simple mais efficace peut certainement vous aider a attein-
dre les résultats souhaités : il s’agit d’utiliser la méme stratégie que |’em-
ployeur en empruntant les mots qu’il utilise dans son offre d’emploi pour rédi-
ger votre c.v. Vous pouvez également catalyser l'impact de vos mots clés en
utilisant la couleur ou en jouant avec le format du texte. L’idée est de démon-
trer votre habileté a combler le poste vacant. C’est pas sorcier...mais ga mar-
che! L’employeur recherche ces mots clés lorsqu’il procéde au tri des c.v. et
en son absence vous courrez le risque que votre candidature ne soit pas rete-
nue. Car au lieu de faire votre « job », en démontrant clairement a l’em-
ployeur vos compétences pour combler le poste, vous lui demandez de se
casser la téte pour vous en cherchant et analysant l'information contenue
dans votre c.v afin de déterminer si vous étes un candidat potentiellement in-
téressant pour le poste...Or pas beaucoup d’employeurs ont le luxe de procé-
der a cette tache fastidieuse, et ce systematiquement pour chacun des 150 c.v
recgus! Aprés tout, l’employeur ne vous connait pas, alors pourquoi vous fe-
rait-il une faveur en faisant ce travail pour VOUS?

Pensée: « The achievement of your goals is assured the moment you commit
yourself »

Auteur inconnu

Babillard emploi

Heures d’ouverture des bureaux de CASE

Lundi 8h30 a 17h00

Un babillard "ou sont les emplois?" a
été créé au Centre d’accueil et de ser-
vices a l'emploi. Ce babillard est utili-
sé pour échanger l'information
concernant des offres d'emploi. II suf-
fit de compléter le petit mémo créé a

| cette fin en inscrivant l'information de
base sur un poste vacant. Si vous
connaissez des endroits ou on em-
bauche, inscrivez l'information, c'est
informel mais pratique!

Mardi 8h30 a 17h00

Mercredi 8h30 a 17h00

Jeudi 8h30 17h00

Vendredi 8h30 16h00

Samedi

Dimanche |

LE CENTRE D°ACCUEIL & DE SERVICES A L’EMPLOI DE LA SFY