humour mathématiques_ lors- qu'il s'avise de tra- verser la rue. Et, bien pas la peine de sarréter. Le piéton, indemne, est relevé par un agent de police qui se met @ l'interro- Un piéton un peu sur, il est bousculé ger: distrait dans est plongé un livre de par un automobiliste qui ne prend méme — Avez-vous eu au Le Soleil de Colombie, vendredi 15 juillet 1983 — 5 moins le temps de relever le numéro mi- néralogique de ce chauffard? — Pas exactement, répond notre distrait. J'ai simplement re- marqué que la racine carrée des trois der- niers chiffres était é- gale a la moitié des deux premiers, multi- pliés par le quart des deux suivants plus... a suis toujours. la ligne ite, mais je ch : fois de ligne He al - Armand Salacrou SS eS Améliorations importantes : aux programmes d'emploi et a l'Assurance-cho6mage a Le gouvernement du Canada a effectué plusieurs modifications importantes au Régime d'assurance-chdmage ainsi qu’aux program Pécheurs: prestations ameliorées Nouveau! Les pécheurs en eaux intérieures auront désormais droit aux prestations d’assurance- chémage. De plus, les prestations accordées a tous les pécheurs saisonniers sont ameliorées. Les prestations des pécheurs saison- niers sont maintenant versées du 42° mai au 15 novembre, ainsi que du de" novembre au 15 mai. Si vous étes pécheur saisonnier ayant accumulé au moins 15 semaines de péche, votre montant de prestations sera maintenant calculé sur vos dix meilleures semaines de travail. De plus, le revenu obtenu d'une péche traitée pourra main- tenant étre ajouté a celui d’'une péche fraiche. Enfin, vous pourrez construire un bateau a usage com- mercial, sans pour cela perdre vos droits aux prestations. Ces mesures — peuvent augmenter le montant des prestations. Le nombre de semaines de travail requises pour étre admis- sible aux prestations demeure le méme; toutefois six de ces semaines doivent étre consacrées a la péche. Parents adoptifs: admissibilite aux prestations d'assurance-chomage Nouveau! A partir du 1&" janvier 1984, un parent adoptif pourra toucher des prestations hebdomadaires jus- qu’a concurrence de 15 semaines. Si c‘est une adoption légale et si vous étes un parent adoptif qui peut démontrer que sa présence est re- quise a la maison, vous serez peut- étre admissible a ces prestations. Emploi et Immigration Canada iw Lloyd Axworthy. Ministre Femmes enceintes: accessibilité accrue aux prestations d'assurance-chémage ~ Nouveau! A partir du 1& janvier 1984, les dispositions relatives aux prestations de maternite devien- dront plus simples et plus equita- bles. |l faudra, comme par le passe, démontrer que vous avez travaillé 20 semaines afin d’étre admissible aux prestations de maternite. Cependant, l’exigence de dix semaines de travail, lors dela con- ~ ception, n‘est plus requise. Vous pourrez également, au cours des semaines précedant et suivant l'accouchement, recevoir des” prestations d’assurance-chomage. Ces modifications permettront a plus de 100,000 femmes d’avoir plus d'accessibilité aux prestations. Travailleurs: prolongation de lanorme variable d'admissibilité a l'assurance-ch6mage application de la norme variable d’admissibilité de 10 a 14 semaines sera maintenue durant les deux prochaines années. Comme au- paravant, si vous habitez dans une region ou le taux de ch6mage est élevé, vous n’aurez a travailler qu’aussi peu que 10 semaines pour toucher des prestations; dans les regions ou le taux de chomage est faible, il vous faudra accumuler jusqu’a 14 semaines d’emploi. Employment and Immigration Canada Lloyd Axworthy, Minister mes d'emploi. Employes et employeurs: Femmes sans emploi: intensification du multiplication des Programme de travail prestations de formation partage . En 1983-1984, des montants sup- Ce programme important, dont le succes a eté amplement prouve, est prolongé jusqu’en mai 1984 et bénéficiera de sommes supplemen- taires. Le Travail partage est une en- tente entre employés et employeurs en vertu de laquelle les heures de travail disponibles sont réparties -parmi l'ensemble du personnel de lentreprise, afin d’éviter des mises a pied. Depuis le début du program- me, plus de 13,500 ententes signées, touchant plus de 260,000 travail- leurs, ont permis d’éviter la mise a pied de plus de 100,000 employes. Aux termes de ce programme, la semaine de travail est réduite: le travailleur recoit, d’une part, son salaire pendant les journées travail- lées, et, d’autre part, ses prestations durant les jours chémes. ~ Travailleurs: formation et services de placement avec le Travail partagé Dans ce méme contexte, de nouveaux projets temoins seront mis en oeuvre, permettant de por- ter a 50 semaines le Travail partage dans les entreprises qui doivent procéder a des licenciements. Les employés visés pourraient dans certains cas s‘inscrire a des cours a temps partiel ou a des activités de recyclage, sans perdre leurs droits aux prestations d’assurance- chémage. IIs pourraient aussi avoir recours a des services de placement. Le Travail partagé permet aux travailleurs et aux employeurs de mieux répondre aux changements structurels et technologiques qui bouleversent le marché de l’empldi. plementaires verses au Programme national de formation permettront a plus de chOmeurs, a des femmes en particulier, de mieux se preparer a assumer les nouveaux metiers de. demain. A ce titre, si vous n’avez pas droit aux prestations d’assurance- choémage pendant votre stage de formation,.vous pouvez recevoir | d‘autres allocations spéciales de - formation et de subsistance. Ces al- locations, dés le 12" septembre 1983, seront augmenteées et les allocations de garde d‘enfant vont étre majo- rées d’au moins 100%. Par exemple, le taux d’allocation hebdomadaire de garde passera de $20 a $50 pour un enfant, de $35 a $80 pour deux, et de $65 a $130 pour cing enfants. Femmes: apprentissage aux nouveaux métiers Lapprentissage a de nouveaux métiers et a de nouvelles spécialités sera plus accessible aux femmes. Le nombre d’étudiantes augmentera considérablement pour les cours de formation aux métiers non tradi- tionnels. De plus, les associations féminines pourront demander des subventions jusqu’a concurrence de $50,000 pour élaborer des projets de cours de formation destines aux femmes. Sk i yee te Combe dEnploi du Canad ‘p0un obtenr dls renstignements supp lementanes Canada aes,