e distribution détaillée des cotits prévus,

etc. Souvent, il faut faire les négos en
anglais (étalées sur trois mois), faire
comprendre le handicap des franco-
phones a la recherche d'un emploi
dans un océan anglophone (Grand
Victoria), établir un protocole raisonna-
ble, etc.

e (4) Contrats - Lorsque acceptés, ces
ministéres nous envoient des ‘contrats’
que la SFV doit signer, avant de rece-
voir l’'argent des subventions (environ 1
mois plus tard). En tant que Président,
je dois souvent signer certains de ces
contrats qui nous engagent a des ac-
tions précises, a des rapports écrits,
ainsi qu’a étre cohérent ef 4 ne pas dé-
penser les fonds a d’autres fins. Un
employé dont le salaire est payé a
100% par une subvention ne peut pas
étre désigné a un travail autre que ce-
lui déja stipulé dans le contrat.

e (5) Argent — Enfin, l’argent nous arrive,
souvent sous forme de chéques recus
sur une base réguliére, et pour lequel
on doit fournir un rapport (mensuel, an-
nuel). Souvent des représentants des
ministéres vérifient notre part du
contrat, a travers nos livres et entre-
vues.

Fin du contrat annuel — Trés souvent, le
dernier 10% de l’argent du contrat est rete-
nu par les ministéres et envoyé a la SFV
seulement aprés une évaluation en profon-
deur du rapport final (3 mois apres la fin du
contrat, disons). Si un malentendu sur-

vient, il faut alors s’expliquer. Si c’est un
emploi couvert par le contrat, Il en va de
méme — le dernier cheque de paie va at-
tendre...

Trois exemples — Voici des exemples de
subventions qui serviront la francophonie
de Victoria. - Signé en septembre 2002,
le contrat de Patrimoine Canadien pour les
travaux de la radio communautaire va
avoir un impact majeur pour permettre de
faire l'Etape no2 du projet (levées de
fonds, demande de licence au CRTC,
etc.). - Signé en aodt 2002, un contrat du
Développement des ressources humaines
Canada permet d'obtenir un employé pour
faire les travaux d'implantation de la radio
communautaire. - Signé en aodt 2002, le
contrat avec le Développement des res-
sources humaines Canada pour le Centre
d’aide et de services a l’emploi permet de
payer les salaires de quatre employés de
la SFV, en tout ou en partie, ainsi que cer-
tains employés d’Educacentre, dans ce
grand partenariat que fait Educacentre
avec la SFV.

A la question de mon tout premier paragra-
phe, je reponds comme suit:

"-Lorsque la SFV_songe a offrir un nou-
veau_service,_ il faut que votre Conseil
d’administration élu puisse évaluer son im-
pact, donner son accord, et que la direc-
tion générale suive la procédure de de-

mande de subvention. Aprés quoi, le nou-
veau service suivra." Merci d'étre patients

avec nous, et avec les bailleurs de fonds!

J.P. Vallée, Président de la SFV

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