avril 95

Le marché de l’emploi

Un monde en changement

Nous venons de traverser le creux d’une vague en
ce qui concerne |’emploi. Les optimistes s’entendent a
dire que nous sommes déja en train de remonter la pente;
les pessimistes, pour leur part, nous dirons le contraire.
A en croire les statistiques, la situation de l’emploi est
maintenant au méme point qu’on |’a connue en 1991,
soit avant la crise économique. Chose certaine, pour
ceux et celles d’entre-nous qui ont été affectés-es par
cette situation dramatique, il
est difficile de savoir 4 quel
saint se vouer.

Au cours des derniéres
années, le marché de |’emploi
a beaucoup changé. La
technologie est en train de
‘agonner le monde du travail
du 2liéme siécle, éliminant
ainsi des milliers d’emplois et
les remplagant par d’ autres.

Comme dans tous les pays
industrialisés, la situation de l’emploi
au Canada passe d’une diminution des
secteurs primaire et secondaire 4 une
augmentation du secteur des services.
Depuis plus d’une vingtaine d’ années,
prés de 90% de lacroissance de l’emploi
au Canada s’est effectuée dans le
secteur des services. On entend par
secteurs primaire et secondaire: le
secteur des ressources naturelles et le
secteur manufacturier. Le secteur des
services pour sa part, comprend des
emplois dans le secteur des ventes au
détail et en gros: magasins/boutiques,
hdtels, restaurants et loisirs. Cela inclut
aussi des emplois dans le secteur du

Jansport, des communications, de la finance, de
assurance, de l’immobilier, des services aux entreprises,
de la publicité, des services légaux, de la consultation en

gestion, des services informatiques etc.

Ce changement est surtout relié a |’évolution
technologique qui permet une productivité accrue dans
les secteurs primaires avec moins de travailleurs-euses.
La tendance continuera donc en ce sens; diminution des
emplois dans les secteurs primaires et une augmentation
pour les emplois qui demandent des qualifications tech-

niques.

Au cours des derniéres années,
le marché de l’emploi a beaucoup
changé. Latechnologie est en train
de faconner le monde du travail
du 21liéme siécle, éliminant ainsi
des milliers d’emplois et les
remplacant par d’autres.

Un exemple concret de
ces changements
technologiques. Nous n’avons
qu’apenser au phénomeéne des
guichets automatiques dans les
banques: cela a probablement
aidé a réduire les lignes
d’attente et 4 diminuer le
nombre d’employés-es au
service a la clientéle mais n’a
sarement pas fait diminuer le
nombre de techniciens-ennes pour la
réparation de ce petit luxe que
personne, j’en suis stir, ne voudrait
voir disparaitre. L’avénement de
l’ informatique, demande maintenant
aux entreprises d’embaucher des
techniciens-ennes de bureau, des
secrétaires “high-tech” qui
connaissent les logiciels de
traitements de textes et de
comptabilité sur le bout de leurs
doigts. Ce genre d’exemple pourrait
€tre repris de multiples facons, pour
ainsi se rendre compte
qu’effectivement il faut repenser
notre fagon de voir le monde du
travail et aussi notre facgon de

lV’ aborder.

Si vous étes présentement en période de transition