4 Le Soleil de Colombie-Britannique, vendredi 11 avril 1997

Vous voulez employer quelqu’un
a temps plein, a temps partiel, ou
pour un travail spécifique?

ll y a toujours des gens préts a travailler

au Centre communautaire La Boussole.
Appelez-nous et nous afficherons votre demande.
LA BOUSSOLE
105 rue Cordova Quest
Vancouver, C.-B. V6B 1E1
sha 683-7337

Société aérienne en expansion possédant un réseau mondial
étendu, Air Canada offre des possibilités de carriére dans un
milieu rempli de défis, ainsi qu’une rémunération et une gamme
d’avantages reflétant pleinement les compétences et
l’expérience.

AirCanadarecherche, poursa direction Exploitation technique,
des personnes trés qualifiées qui fourniront, 4 divers endroits,
un soutien professionnel a la clientéle.

Instructeur(trice)

technique
Montréal et Toronto

Comme vous élaborerez et animerez la formation technique.en
avionique, et ce lors de n’importe quel quart de travail ou a
n’importe quel endroit, vous devez posséder une attestation de
T.E.A. du groupe M8 ou des groupes E21, E22 et E23 ainsi
qu’une expérience liée aux aéronefs de transport. La préférence
ira aux personnes ayant déja travaillé sur l’un des types d’aéronef
suivants : A320, DC-9, CL65, B747, A340 et B767. Vous devez
avoir une expérience de trois 4 cinq années en formation
technique jumelée 4 de solides compétences en micro-
informatique. Une préférence sera aussi accordée aux titulaires
d'un baccalauréat en pédagogie ou d’une attestation équivalente.

Réf. E008
Technicien(ne) de soutien

Programme de maintenance « Montréal

x

Vous concevrez, préparerez et mettrez 4 jour des fiches de
travaux de maintenance spécialisée qui contribueront 4
Vexécution efficace des opérations de maintenance sur les
aéronefs d’Air Canada et des clients. Idéalement, vous possédez
un dipléme d’une école technique en aéronautique ou
l’équivalent, ainsi que de trois 4 cing années d’expérience liées
aux programmes de maintenance d’aéronef et 4 la rédaction
technique. II vous faut également savoir utiliser un ordinateur.

Réf. 010

Coordonnateur(trice)

du parc aérien
Montréal

En tant que principal(e) coordonnateur(trice) de toutes les
activités de maintenance en escale, vous offrirez un soutien
technique aux postes de maintenance en piste, aux équipages
techniques et aux agents d’opérations. Vous devez posséder une
attestation de T.E.A. avec annotation valide pour I’un des types
d’aéronef suivants : Boeing, Airbus, Douglas, CL65. De plus, vous
excellez dans vos communications et connaissez 4 fond les
programmes et organismes de réglementation, les manuels de
commande de maintenance ainsi que les r¢glements de Transports
Canada et de la FAA. Vous serez appelé(e) A travailler 4 des
heures irréguliéres. Réf. 011

Les personnes intéressées et qualifiées sont priées d’expédier
leur curriculum vitze, en mentionnant le titre du poste et le
numéro de référence correspondant, avant le 18 avril 1997, a:

Air Canada 022
C.P. 12000
Saint-Laurent (Québec) H4Y 1B6

Air Canada remercie toutes les
personnes qui répondront a la
présente annonce, mais ne
communiquera qu’ avec les personnes
retenues pour une entrevue. Priére

de ne: pas téléphoner.

Air Canada est liée par la Loi sur

l’équité en matiére d'emploi et la Loi )

sur les langues officielles du Canada.

AIR CANADA

Une fenétre sur I’Asie et le Pacifique

PAR MARTIN LANDRY*

On ne pourrait passer sous si-
lence le dixiéme anniversaire, cette
année, du programme coopératif en

— gestion pour]’ Asie Pacifique du Col-

lége Capilano 4 Vancouver. Ce pro-
gramme crée des occasions exception-
nelles de carriéres dans la région de
l’Asie et du Pacifique en offrant une
expertise en administration reconnue
a travers lemonde. L’originalité de ce
programme dedeux années demeurela
fusion entre le monde académique etle
monde des affaires, de méme que le
mariage des aspects théoriques, lin-
guistiques et culturels des pratiques
d’affaires quotidiennes des sociétés
asiatiques. Cette formation de type
«mandarinale», c’est-a-dire,
humaniste, savante et globale dans sa
portée, est totalement originale au
Canada et mérite qu’ons’y attarde.
Les classes sont limitées cha-
que année 4 32 étudiants choisis 4
travers le Canada parmi plus de 250
candidatures. Toutau longdel’année,
s’établitun solide esprit de corps entre
les enseignants, l’administration et les
associés. Les barriéres entre la vie

personnelle, académique et profes-
sionnelle s’estompent, créant ainsi
une dynamique pédagogique nouvelle
efficace et combien plus enrichissante
pour tous. D’ailleurs, 1’ Association
canadienne des Colléges et Universi-
tésnes’y est pas trompé en décernant
cette année son prix d’excellence au
programme coopératifen gestion pour
]’Asie Pacifique du Collége Capilano.

L’approche multidisciplinaire
du programme vise, entre autres cho-
ses, 4 apprendre aux associés les ré-
gles du jeu essentielles qu’ils doivent
respecter afindesemétamorphoseren
«poissons frayant a |’aise» dans la
grande maredel’ Asie Pacifique. Quel-
ques chiffres révélateurs; depuis 1987,
plus de 70% des 270 associés du pro-
gramme demeurent toujours en Asie
aprés avoir terminé leurannée desta-
ge de coopération; plus de 80% des
associés regoivent une offre de contrat
régulier aprés avoir complété leur
année de stage; plus d’une centaine
d’employeurs, autant dusecteur privé
que public, de 1’ Asie que du Canada
collaborent réguliérementaveclepro-
gramme.

Il va sans dire que la grande

force de 17APMCP (Asia Pacific
Management Co-operative Program)
se situe au niveau du formidable ré-
seau de ressources humaines cana-
diennes disséminées dans plus de 15
pays del’ Asie. Ce réseau d’associés/
diplémés du programme permet d’ex-
ploiter les opportunités d’affaires et
de formuler des stratégies gagnantes
afin de pénétrer ces marchés
émergents.

En déclarant |’année 1997
comme |’année du Pacifique et en
tant qu’hdte du sommet de 1’ APEC
(Asia Pacific Economic Co-operation
Forum) au. mois de novembre pro-
chain, le Canada compte développer
de nouvelles stratégies afin d’étre
une partie prenante 4 part entiére ala
croissance asiatique. I] est donc im-
pératif d’inciter les jeunes franco-
phones 4 participer dés maintenantau
grand jeu du prochain siécle qui sera
vraisemblablement celui du pacifi-
que.

*Associé du programme coopératif
en gestion pour |’ Asie Pacifique a
Vancouver

e ikaw

Emplois d’éte

Le ministére du Pa-
trimoine canadien a lancé le
projet Echanges-Etudiants
du Canada, qui fournira 500
emplois d’été pour des jeu-
nes et leur permettra de dé-
couvrir leur pays en parta-
geantlaviequotidienne d’ une
communauté d’accueil et
d’une famille désignées. Ce
programme permet aux em-
ployeursintéressés d’ utiliser
les différentes aides a l’em-
bauche des jeunes. La Fédé-
ration de la jeunesse cana-
dienne-francaise mettra des
équipes de coordination 4 la
disposition d’organismes
hétes locaux, composées de
deux jeunes étudiants d’un
niveau universitaire ou col-
légial, qui seront affectés 4
une trentaine de jeunes qui
participent au projet.

Le Soleil s‘envole
avec AIR CANADA
pour Paris et
Montréal.

DONNEZ

AFFAIRES!

DES AILES A VOS

Logements pour les Namgis

La Premiére nation Namgis recevra, au cours des cing prochaines
années, unmontantd’environ3 millions de dollars de la part du ministére
des Affaires indiennes et du Nord canadien pour rénover 56 maisons, en
construire 31 autres et mettre en place |’infrastructure requise. Des
emplois directs seront générés pour les plombiers et les poseurs de
panneaux mureaux dela collectivité. Ce projets’ inscrit dans le cadre de
la nouvelle politique surle logement dans les réserves adoptée en juillet
1996 par le gouvernement fédéral.O

Bilan pour le Fraser

Créé il y a six ans par le ministére des Péches et Océans et
Environnement Canada, le Pland’action du Fraser (PAF) vientde
terminer son mandat. Son rapport final sera bient6tdisponible sous
le titre Héritage du fleuve Fraser. Le PAF comprenait une myriade
de projets destinés 4 améliorer de fagon durable la santé et la
production du Fraser, “1’un des plus importants fleuves produc-
teurs de saumon au monde”, selon le ministre Fred Mifflin.

Dans |’estuaire du Fraser par exemple, un milliard de
saumoneaux transitent chaque année. Au total, le ministére des
Péches et Océans a consacré 44 millions de dollars au projet. 423
000 métres carrés d’habitat sur plus de 30 cours d’eau allant de
Prince George 4 l’estuaire ont été créés ou améliorés. Plus
généralement, les six ans du PAF ont aboutia la constitution d’un
vaste bagage de données scientifiques et de savoir sur les moeurs
du poisson, |’habitat, les facteurs environnementaux et la qualité de
l’air, qui serviront a la gestion des ressources.Q

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APPELEZ-NOUS AU 730-9575