2, L*Appel, Vol. 6 no, 8, Octobre. | ep s e8) xe) = i) 3. © ee @ LE MOT DU PRESIDENT de plonger et de relever le dé— fi que cela posait. S*il est une chose que je ne veux pas, toutefois, c*est de don— ner l*impression que les_ plus Agés peuvent maintenant se re— poser. Au contraire, la Féde— ration doit représenter tous les Ages et tous les secteurs de la collectivité francophone, Per— sonne n’est autorisé 4 dire ou a croire que la Fédération s’a— dresse exclusivement 4 tel ou tel genre de francophones, La Fédération a un rdle de pro— motion de la citoyenneté franco— phone en Colombie Britannique. Elle s’adresse donc & tous ceux qui parlent francais ou qui ap— puient cet objectif. Francopho— nes ou francophiles, Canadiens francais ou personnes de toutes ne sans égard & la race ou & la religion, sont invites au dialogue qui ménera, je l’es— pere, a ]*épanouissement com— munautaire, Mon mandat, et celui de mon exécutif, consiste & préparer le Congres de refonte qui sera te— nu au printemps. Les mem— bres de l’exécutif que vous avez élus lors de la rencontre géné— rale, se proposent détre les ani— mateurs du progres de la Fé— dération et de la cause franco— colombienne, Je suis particulitrement heu— reux de l*’acceuil qui m’a été manifesté par les doyens de la Fédération, Je suis surtout re— connaissant & 1]*endroit de Mon— sieur Frangois Coulombe qui, non seulement a appuyé ma candi— dature en se retirant en ma fa— veur, mais m’a toujours prodigue ses conseils et promis l’assis— tance dont j’aurai besoin. ROGER ALBERT BE RR a cl i le EDITORIAL Quand on constate que de deux écoles paroissiales, il n’y a pas eu moyen d’en faire une fran— aga: Quand on constate que a majorité anglophone, qui n’a aucunement besoin des services dispensés par les institutions de base que se sont données les Canadiens francais de Maillard— ville, recoit la m@me conside— ration, sinon la priorité, C*est pourquoi il- était temps de cesser de se duper soi—mé@me et de se raconter des contes an— nuels sur les soi—disantes réa— lisations des groupes et des ins— titutions, Il était temps de re— tourner aux sources par une con— Sultation de tous les francopho— nes dispersés & travers la pro— vince pour savoir de leur part le genre d’orientation qui per— mettrait une renaissance, sinon, tout simplement, une naissance, Ce genre’ de consultation a commencé lors de la rencontre générale et il va se poursuivre d*ici le congrés de refonte, La Francophonie colombienne doit se donner un mandat collectif. Pour ce faire, elle.a sans doute be— soin d’une association. Mais, cette association doit avoir la confiance de la majorité et son | appui. Sous la direction de notre jeune président ce sont ces deux qualités fondamentales qui seront recherchées, C’est 14 la rai— son du renvoi aux sources; c’est— _ &—dire & la population d’expres— _ sion francaise elle-—m@éme, REUNION GENERALE FCFCB ROGER ALBERT Rapport de 1*”ASSEMBLEE GE— NERALE 10 octobre 1970, 10:00h du matin, Sous la présidencedeM, Fran— gois | Coulombe, quelque 65 dé— légués et membres de la Fedé— ration Canadienne francaise de la Colombie Britannique adop— terent un ordre du jour qui an— térimait une proposition préala— ble de l’exécutif sortant, a iret fet de retarder le Congres e— néral et de considérer la pres sente assemblée comme un pré— ambule & des démarches qui a— boutiront & un vrai congrés de refonte, au printemps prochain, Considérant la nécessité d’une assemblée annuelle statutaire, 1*ordre du jour contenait les items ordinaires, tels, le rapport des finances, l’adoption d’un budget pour la période se terminant le 31 mars 1971, l’adoption d’une nouvelle année financiére dé— butant le ler avril plutdt que le ler octobre, 1%élection des of— ficiers ainsi qu’une série de ré— solutions extraordinaires au— torisant les démarches qui con— duiront 4 la tenue d’un congreés general, Voici le texte des résolutions adoptées tenant compte des amendements: : 1. Que l’année financitre de la FEDERATION soit ajustée A année financiére des gouverne— ments, de sorte que l’adminis— tration des sommes recues de ces gouvernements puisse concider avec les critéres de leurs bud— gets, L’année financitre débu— tera le ler avril de chaque an— nee pour se terminer le 31 mars de l’année en cours. Ceci, ré— troactivement au ler avril 1970, Attendu que la Fédération est présentement en voie de refaire ses structures; Attendy. d’autre part, que cette assemblée est saisie d'un pro— jet de résolution qui est par lui— mé@me un projet de restructura— tion; 2 Que tout projet de réso— lution affectant les structures et la constitution présente de la Fé— dération soit renvoyé & l'étude pour @tre présenté lors du Con— eres de refonte, Attendu que le travail d’admi— nistration de la Fédération exi— ge maintenant des consultations fréquentes entre les membres du Bureau de l’exécutif; Attendu qu*il serait trop onéreux de rassembler tous les membres de I’exécutif (chap. V de notre constitution) chaque fois qu’il est — nécessaire de prendre des dé— cisions administratives; Attendu que les officiers élus lors. de l’assemblée générale peuvent former le comité d’ad— ministration, responsable devant l’exécutif et devant l’assemblée générale annuelle de son man— dat: ayy a) Que 1’administration cou— rante en attendant la refonte, soit confiée aux officiers de l’exécutif qui sont; le président, le trésorier, le secrétaire géné— ral, l’archiviste; b) Que ce bureau se ras— semble aussi souvent qu’il sera nécessaire; c) Que I’exécutif complet soit convoqué au moins une fois d*ici la tenue du Congrés et pour toutes autres questions extraor— dinaires, qui, selon l’opinion des officiers, réclament 1’approba— tion de tout l’exécutif. d) Que l’exécutif au com— plet soit tenu au courant de la marche des affaires et qu’en cas de doute quant A l’unanimité ou la majorité d’appui de 1l’exécutif en ce qui concerne des décisions extraordinaires, le téléphone ou autres moyens de communication, soient utilisés pour consulter tous les membres de l*exécutif. e) Que distinction soit faite entre l’administration de projets dont nous sommes fiduciaires et celle de fonds généraux de la Fédération, Attendu que cette assemblée gé— nérale a été conviée pour mar— quer un départ sérieux vers une refonte de nos structures, 4. a) Que tous les rapports et communications pour le biei de la société soient versés aux dossiers qui serviront aux di— verses commissions d’études pr éparatoires au Congres, b) Que soient publiés les comptes rendus de toutes déci— sions. 5 Que les cartes de mem— bre de la Fédération reflétent la nouvelle année financitre qui est maintenant du ler avril au 31 mars suivant. ELECTION L’élection. du nouvel exécutif | fut présidé par M, Arthur CHE— . RAMY de Prince—George, élus: Président; M. Roger Albert, (par acclamation) Secrétaire—trésorter: M. Harry Beauregard (par acclamation). Secrétaire général; M. Roméo Paquette (par aoctarnarton) Secrétaire archiviste; Mlle Hu— guette Lauzier (par élection) Le rapport de la RENCONTRE GENERALE sera publié dans L*'APPEL du mois prochain, RAPPORT DE CONSULTATION | i a es a miehiasabe i Au cours de la pléniére de la rencontre générale, 1’assemblée s’est penchée sur litem information. Le voeu qui ena été exprimé nous a porté 4 consacrer tout l’espace possible 4 la reproduction des rapports qui nous ont été :fournis par le CENTRE INTERDISCIPLINAIRE DE MONTREAL, depuis que la Fédération recoit des subventions de la direction socio— culturelle du Secrétariat d’Etat, pour poursuivre un programme de SENSIBILISATION et de FORMATION dont on espére qu’il résultera une prise de conscience collective des francophones de cette province. Voici donc la premiere tranche de ce rapport dont les premiers paragraphes datent du mois de mars dernier: Des les premiers échanges qui ont eu lieu tant 4 Prince Geor— ge qu’a Vancouver eta Maillard— ville, un premier accord s’éta— blit entre les représentants de la Fédération canadienne—fran— caise de la Colombie Britannique et ceux du Centre interdiscipli— naire, sur l’importance de bien distinguer ANIMATION et ANI— MATION COMMUNAUTAIRE , Comme la politique, la sociale, la religieuse, la pédagogique , 1?7ANIMATION COMMUNAUTAI— RE cherche & sensibiliser des groupes 4 certains objectifs pré— cis, & les stimuler dans leur effort pour atteindre ces objec— tifs et & les aider concrétement dans leur activité collective. L’ANIMATION ne va pas & 1’en— contre de ces objectifs et de ces efforts; comme telle, cepen— dant, elle cherche a sensibiliser des individus isolés aux diver— Ses relations qui existent et peu— vent exister entre eux, & les ai— der 4 comprendre ces relations d’affinité et d’opposition et a les constituer préciseément en com— munautés, A strictement par— ler, 1*’animation s’en tient & des services professionnels, quelle que soit l*utilisation ultérieure qu’on puisse faire des résultats .de ces services, tandis que l’a— nimation communautaire admet des le départ des visées qui tiennent de la propagande ou de 1’endoctrinement. 2. Ce que le Centre interdis— ciplinaire propose A la Fédéra— tion, c’est une ou plusieurs seé— ries de services professionnels constituant un programme com— plet et suivi de formation 4 l’a— nimation des groupes de travail (annexes 1 et 11). Il offre é— galement son aide pour 1’ana— lyse des structures et du ren— dement de la Fédération; défi— nition des rdles, partage du lea— dership, précision des modes de prise de décision, mise en place des mécanismes d’auto—évalua— tion, 3. Le PROGRAMME DE FOR— MATION s’étalerait sur plusieurs phases, offrant ainsi le double avantage de viser des objectifs précis pour chacune des phases et de vérifier si les objectifs sont atteints avant de décider de poursuivre ou d’interrompre le programme, 4, LE PROGRAMME, Phase 1 PREMIERS CONTACTS — Session de sensibilisation aux principaux phénoménes de groupe pour les Exécutifs des associa— tions de Terrace, Prince Geor— ge et Dawson Creek. — rencontre d’une partie de 1’e— xécutif de la Fédération, ana— lyse des besoins et examen de 1*ébauche de programme, — rencontre de quelques meneurs naturels locaux et présentation de 1’ébauche de programme, — Rapport de consultation. Phase 11 SENSIBILISATION LO— CALES,. — sessions de sensibilisation aux principaux phénoménes de groupe & l’intention des membres des diverses associations lo— cales. — bréves rencontres d’informa— tion, exposé des notions de base sur le travail de groupe et pré— sentation du programme de for— mation 4 1’animation des groupes de travail, 4 1"intention des in— dustriels, des hommes d'affaires, des professionnels et des me— neurs locaux que les associa— tions pourraient intéresser. — début de 1*analysedes struc— tures et du rendement de la Fédération, — rapport de consultation (CIM) Phase 111 FORMATION A L?A— NIMATION ET AU TRAVAIL DE GROUPE, — session d’entratnement inten— sif & l’animation A lintention de trois représentants (anima— teurs deja en exercice et pros— pects repérés par nous au cours de la Phase 1) en provenance de chacune des quatre provinces de 1’Ouest (voir annexe 1V (lieu & déterminer, 01—02—03. 05.70) (lieu & déterminer, 23—24—25, 05.70) — une ou deux sessions d’en— trainement intensif a 1’animation a l%intention des prospects lo— caux que nous aurons repérés- ‘ au cours de la Phase ll. (lieu et date & aetna aie — une session d’entrainement au travail en équipe a 1*inten— tion de 1’ensemble des membres des diverses associations locales qui auront participé & l’une ou l’autre des sessions de sensi— bilisation aux principaux phéno— ménes de groupe au cours des Phases 1 et 11. (lieu et date 4 déterminer) — suite de l’analyse des struc— tures et du rendement de la Fé— dération, — possibilité de réengager le processus de formation en tenant de nouvelles sessions de sen— sibilisation aux principaux phé— noménes de groupe pour éten— dre le réseau des personnes en— gagées dans ce programme, — rapport de consultation (C.1.M.) Phase 1V.PERFECTIONNE MENT — sessions sur les styles d’ad— ministration & ]’intention des e— xécutifs ainsi que des hommes d'affaires, des industriels (en collaboration avec le C.D.E.) — sessions d’entratnement & la relation d*aide 4 l*intention des directeurs de personnel, des su— périeurs de communauté et des personnes qui tiennent des en— trevues individuelles (en colla— boration avec un autre service CIM) — groupes de formation 4 ]*in— tention des directeurs, hommes | d’action, personnes d'influence, soucieuses d’améliorer leur perception d’eux—m@émes et leur intégration dans la vie et le travail d’un groupe, — séminaires de relations inter— personnelles a& 1l%intention de groupes homogénes soucieux de Clarifier leurs modes de rela— tion et de collaboration; équipes de direction, bureaux de régie, groupes de travail, — sessions d*organisation ra— tionnelle d’action collective comme suite & la session d’en—_ trainement au travail en équipe, _ — fin de l’analyse des structu— res et du rendement de la mer dération, - possibilité de poursuivre fe processus réengagé en phase 11 = Sty CSC ee et ER Es od a i ae os Va eRe ate ba ew fig AE eae Dd ged it CPR py AT a ah ot