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‘LE SEUL JOURNAL DE LANGUE F RANCAISE DE COLOMBIE BRITANNIQUE

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HISTORIQUE DE LA
PAROISSE NOTRE DAME
DE FATIMA, MAILLARD-
VILE, GB

Un certain dimanche de no-
vembre 1946, est devenu un
jour mémorable dans l’his-
toire de la Paroisse de Notre
Dame de Lourdes, Maillard-
ville, C.B. .

G’est en. ce= jour que te
Révérend Pére Teck annon-
gait publiquement que la Pa-
roisse subirait une division
territoriale et qu’une autre
Paroisse serait fondée plus
a l’ouest du village de Mail-
lardville, avec, comme curé
fondateur, le Révérend Pére
Ovila Meunier, o.m.i. Issu
d’une paroisse dédiée A la
Mére de Dieu, ce nouvel en-
fant devait, tout normale-
ment, porter un qualifica-
tif de la Vierge ; Notre Da-
pmecde"F Ati awa inks Soe.

-C’est laprés-midi du 17

“| novembre 1946 que tous les

hommes résidant A l’ouest
de la rue LeBleu se réu-
nirent dans la salle de I’
église de Notre-Dame de
Lourdes. Il s’agissait d’é-
lire, en présence du futur
curé, les divers comités afin
de discuter les plans de la
fondation, les possibilités d’
exécution, l’emplacement de
la nouvelle église, etc.

(Suite p. 6)

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Le Conseil économique du
Canada souléve des doutes
sérieux sur l’efficacité de
certains programmes de la
politique de main-d’oeuvre
du gouvernement fédéral, y
compris celui portant sur la
formation professionnelle
des travailleurs.

Dans son huitiéme exposé
annuel publié A Ottawa, le
‘CEC soutient que si les sa-
laires de ceux qui suivent
ces programmes de forma-
tion augmentent, ‘‘il n’est
guére certain que cette amé-
lioration doive étre attribuée

mes de formation en tant que
tels’’.

A l’appui de ce jugement,
le Conseil signale que‘ le
temps écoulé entre les re-
levés des gains avant le pro-
gramme de formation et
aprés celui-ci est Apeuprés
d’une année. Pendant cette
période, souligne-t-il, la
seule hausse des prix rédui-
rait le taux d’accroissement

“rons de 8 pour cent.

entiérement aux program-.

des salaires réels aux envi-.

bliée par le ministére de
la main-d’oeuvs.-,. on éta-
blissait A environ 12 pour
cent ces gains réalisés du-
rant la période allant de
janvier A septembre 1969.

Le rapport du CEC, inti-
tulé **L’Etat et la prise des
‘décisions’’ est contenu dans
prés de 300 pages. Trois de
ses_dix chapitres sont consa-
créS A la main-d’oeuvre :
programmes et aspects.

Le documentrappelle qu’
uné étude faite par le minis-

tere et couvrant la période |

précitée montre que les bé-
néfices obtenus par son pro-
gramme de formation pro-
fessionnelle étaient de l’or-
dre de deux ou trois dollars
pour chaque dollar dépensé.

**Une analyse approfondie

des données concernant cet- :

te période suggére, toutefois,
que si l’on tient compte de

l’expérience de travail des ,

candidats pendant plusieurs
années avant d’entrer dans
les programmes de forma-
tion, alors ceux-cine repré-

-  _|,sentent aucune amélioration
_Dan® * Gney étuda ndéjarepy-.

dans les chances d’emploi

des candidats’’.

Le Conseil trouve, d’autre
part, surprenant que la for-
mation professionnelle des
travailleurs soit faite, au
Canada,presque entiérement
dans des institutions d’en-

dans l’industrie. Moins de
cing pour cent des dépenses
totales pour la formation
des adultes sont en effet
consacrées par le gouver-
nement fédéral 4 la forma-

tion dans l’industrie.

Dans la plupart des autres
| pays,
| verse, c’est-a-dire que les
| gouvernements dépensent
Surtout pour la formation
des adultes dans 1’industrie.
‘Tl est difficile de com-
. prendre pourquoi le Canada
insiste tellement - en fait
| presque exclusivement - sur
' la formation dans les insti-
tutions d’enseignement alors
| que, suivant les experts en
| la matiére, dans beaucoup
| de métiers et pour beaucoup
, de personnes, la formation

| dans l’industrie semble étre,

préférable”’, eS

| Selon le Conseil, la former,

seignement au lieu de l’étre —

c’est la situation in- .

, tion dans 1|’industrie présen-
/te de nombreux avantages}
| par,rapport 4 celle dans des
institutions d’enseignement.
D’abord, dit-il, ilest indis-

, Cutable que, pour la plupart|
des emplois, une certaine
- expérience du milieu de tra-
: vail est importante ; unren-
/dement satisfaisant exige
une certaine connaissance
‘des installations matériel
_ les, des réglements diate

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faveur de la formation gan
l’industrie, dit le Conseil
une telle formation placé 1
‘candidat au service dyn
entreprise particuliére i
jouit des avantages figan
ciers et psychologiques d’a-
“voir une rémunération et un
emploi pendant sa période
‘de formation.

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