Assemblée générale de |'Association des francophones des Kootenays Ouest Pt 15. Résolution sur le terme des mandats des administrateurs de l’AFKO Il est proposé par appuyé(e) par Résolution (no) :Que Tous les cadres élus de la Société sont élus lors de l'assemblée générale annuelle pour une durée allant jusqu'a la deuxiéme assemblée générale annuelle suivant leur élection, 4 moins que leur mandat ne soit décrété par le conseil d'administration comme allant jusqu a l'assemblée générale annuelle suivante, afin d'assurer qu'au moins la moitié du nombre de cadres élus moins une personne sont sujets a élection a l'une des deux assem- blées générales annuelles suivantes; étant entendu que si des vacances ont lieu entre deux assemblées géneé- rales annuelles elles peuvent étre comblées par décision du conseil d'administration jusqu’a l'assemblée générale annuelle suivante. ASSOCIATION DES FRANCOPHONES DES KOOTENAYS QUEST PROFIL & RESPONSABILITES DES MEMBRES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION Exigences statutaires - Etre membre en régle - Etre citoyen de la région des Kootenays Ouest - Avoir déja siégé a un conseil d’administration (un atout) Disponibilité Le Conseil d’administration de 'AFKO se rencontre quatre a six fois par année. Les réunions ont lieu sur semaine apres les heures de travail réguliéres. UAGA se tient aprés la fin de l’exercice financier et aprés la vérifi- cation comptable, c'est-a-dire au cours de juin ou de juillet, le samedi ou le dimanche, en aprés-midi. Caractéristiques personnelles Le candidat doit posséder certaines des Caractéristiques suivantes: - connaitre la mission de I’‘AFKO et vouloir en faire fa promotion; - avoir a coeur les intéréts de l'ensemble des membres de la communauté (francophones et francophiles); - s‘intéresser aux questions de développement socioéconomique, culturel et communautaire; - vouloir s’engager dans son milieu; - étre capable de travailler en équipe; - étre capable de prendre des décisions; - posséder des qualités de leader (vision, motivation, information, éducation); - posséder des qualités d’ambassadeur (diplomatie, sensibilité aux besoins); - soutenir une vision a longue échéance; - posséder un esprit d’initiative; - comprendre et respecter les régles et procédures de fonctionnement; - faire preuve de solidarité en ce qui a trait aux décisions et respecter la confidentialité; - étre a l'aise d’expliquer et de justifier ses décisions; ue - comprendre l'importance de l'imputabilité et de la transparence dans les relations avec les membres, le public et le gouvernement.