JANVIER 1995 Andre Brousseau Service exceptionnel, en fran¢als. REA/AKK Crest REALTY &, 3215 rue Macdonald , Vancouver, C.-B. V6l 2N2 8 Bur.: (604) 732-1336 Fax: (604) 732-0012 \ 1-800-668-3369 ‘J CN AMERIQUE DU APPEL D'OFFRES POUR ‘LE NIVELAGE, LE DRAINAGE ET L’ENTRETIEN DE VOIES DE CIRCULATION AU TERMINAL DE VANCOUVER (COLOMBIE-BRITANNIQUE) Les travaux comprennent la location d'une niveleuse Champion 600, d’un camion-benne tandem de 15 tonnes, d’un rouleau compresseur Vibramax de 2 tonnes, ainsi que la fourniture et la mise en place de gravier concassé selon les besoins, et la fourniture et mise en place de chlorure de calcium. Les personnes intéressées doivent nous faire parvenir une offre cachetée dans |’enveloppe jointe au dossier de l'appel d’offres, au plus tard pour le jeudi 26 janvier 1995, a midi, heure-normale des Montagnes. On peut obtenir le dossier d'appel d’offres a partir du 12 janvier 1995, moyennant la remise d'un chéque visé non remboursable de cinquante dollars fait a ordre de la Compagnie des chemins de fer nationaux, en s'adressant a l'agente - ‘ingénierie - Contrats, 10004, 104th Avenue, 16° étage, Edmonton (Alberta), ou a I'ingénieur adjoint du district, 11717, 138th Street, 2° étage, Surrey (C.B.), téléphone (604) 589-0602. Renseignements techniques : M. J.A. Butterwick, ingénieur adjoint du district, Surrey (Colombie-Britannique), télephone (604) 589-6602. Renseignements sur l'appel d’offres : M” Diana L. Novak, agente de lingénierie - Contrats, Ouest canadien, Edmonton (Alberta), telephone (403) 421-6382, ou numéro sans frais 1-800-896-7977. Le CN se peserve le got ge scielee toutes les offres et ne s' peneage | pas a R.B. Boyd Premier président pour l'Ouest canadien Edmonton (Alberta) Gestion Prendre ses finances personnelles en main Les Canadiens sont reconnus pour étre économes dans leurs dépenses - plusieurs nous considérent méme comme ennuyants, plus enclins a garder notre argent sous le matelas qu’a le dépenser pour des petites douceurs et des besoins personnels. Toutefois, de plus en plus de Canadiens dépensent au- dessus de leurs moyens afin de relever les défis de la vie ‘quotidienne. Nos _ coits augmentent pendant que, dans plusieurs cas, les salairesmarquent a peine le pas avec ]’inflation. «Prendre nos dépenses personnelles en main, c’est simplement avoir un solide programme de budget et de contréle des dépenses etune bonne planification», explique Jeff Shipley, directeur de succursale de Services Financiers Avco. «Cela exige de la discipline et du courage, mais avec la bonne attitude, la plupart des gens peuvent faire un revirement dans leurs finances personnelles et se ~eréer une situation financiére positive. » Les experts euaieniag aux gens de s’établir un budget comnlet qui définit defacon réaliste OPPORTUNITES DE CARRIERE ~ tous les revenus et dépenses tout en incluant un programme d’épargne. En diminuant ou méme en éliminant des dépenses qui ne sont pas absolument nécessaires, vous pouvez libérer des sommes qui pourront servir a réduire diverses dettes ou a grossir vos économies. Dans certains cas, des mesures plus strictes s*imposeront, comme cesser d’utiliser des cartes de crédit ou s’entretenir avec une agence a but non lucratif de consultation en crédit. Les gens tendent naturellement a remettre a plus tard la solution de leurs problémes financiers dans l’espoir que les difficultés se résoudront d’elles- mémes. Cependant, ceci leur crée énormément de stress et peut, mettre en danger leur cote de crédit. «La consolidation d’une série de préts et de dettes aupres d’une seule compagnie, dans une relation contrélable, est souvent une excellente premiére étape a suivre», poursuit M. Shipley. II conseille aux gens de discuter de leur situation personnelle avec une compagnie de services financiers bien disposée a aider les gens a résoudre leurs difficultés et leurs problémes financiers. Prendre ses dépenses personnelles en main, c’est un pas important vers la tranquillité d’esprit et la sécurité. La Commission nationale des parents francophones La Commission nationale des parents francophones, organisme repréesentant les mouvements de parents Srancophones en milieu minoritaire, est & la recherche d'un/d'une Directeur(trice) de la formation et de la recherche Lieu de travail: Saint-Boniface au Manitoba. Fonctions: - responsable de la mise sur pied d'un programme national de formation destné aux comités de parents et aux permanents du réseau; en assure la coordination; faire de la formation sur demande; - responsable de la coordination du programme national de recherche et assurer la diffusion adéquate des données; - peut étre appelé, par la nature de ses fonctions, a représenter la CNPF a divers colloques, conférences, ou comités de travail sur la francophonie hors Québec. Qualifications: - détenir une formation universitaire de premier cycle de préférence en éducation ou en sciences sociales; - posséder une expérience pertinente de travail chez les francophones hors Québec d'un minimum de cing ans. Salaire: a négocier selon les qualifications Entrée en fonctions: février 1995 Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae par la poste ou par télécopieur AVANT LE 30 JANVIER 1995 a: La Commission nationale des parents francophones 170, rue Marion, bureau 200a Saint-Boniface (Manitoba) R2H 0T3 Télécopieur: (204) 233-0358 HUMEUR DESIGN INC., entreprise ayant connu la 15° plus forte croissance en cing (5) ans dans tout le Canada et obtenu le 2° rang au Québec (L'Actualité, juin 1994), concentre ses opérations dans le marketing vestimentaire, principalement les vétements imprimés, les vétements corporatifs et les produits de campagne de financement. Elle posséde actuelle- ment une équipe de vente de 34 représentants. Il y a actuellement des postes de représentants des ventes a combler dans les bureaux de Calgary (2), et Vancouver (5). Le poste se définit par de la prospection téléphonique (principalement auprés des écoles, groupes sportifs, regroupement sociaux et Cies), et la vente de vétements imprimés ainsi que le service a la clientéle sur les dossiers en cours. La charge dé travail est proportionnelle aux possibilités d'avan- cement qui sont tous deux hors du commun. Le progrés et l'évaluation sont basés sur l'effort, l'atteinte des objectifs de vente, l'attitude et la qualité du travail effectué. Humeur recherche des batisseurs. La structure salariale est la suivante : salaire de base et commissions sur les ventes pour les trois premiers mois et commissions seulement pour les mois subséquents. Un revenu au-dessus de la moyenne peut étre atteint dés la premiére année. Nous recevrons les curriculum vitae jusqu'au 15 février 1995. Veuillez nous faire parvenir sur une feuille jointe au C.V. le bureau auquel vous aimeriez vous joindre ainsi que ce qui vous motive a le faire. Humeur Design Inc. a/s Pierre Vézina Directeur des ventes Fax: 821-1555 Pour des - taux compétitifs et un service personnel - Bonds - actions Fonds mutuels - GICs REER - Abris fiscaux Frédéric Chalut 3100 Park Place 666 rue Burrard Vancouver, B.C. V6X 3C7 257-7355 DOMINION RBC VALEURS MOBILIERES t i | i / } | / } } nein aadinmteenajhpeiesuil