4 Le Soleil de Colombie-Britannique, vendredi 5 avril 1996

Ceux qui ont été exclus du marché du travail
ont droit a notre aide

PAR DAVID BOND

Les victimes que laisse ]’im-
portantmouvement de restructuration
de notre économie présentent un défi
de taille 4 notre société en matiére de
sécurité sociale. L’on compte parmi
ces victimes un nombre croissant de
personnes quis’apprétenta franchirle
cap de la cinquantaine ou qui |’ont
déja dépassé et dont les possibilités
de se recycler et de retrouver un em-
ploisont limitées. En effet, l’embau-
chede travailleurs de ce groupe d’age
entraine généralement des coiits plus
importants pour les employeurs ence
quia trait aux assurances et aux régi-
mes de pensions.

Le sort de ces personnes est

devenu un importantsujet de préoccu-
pation publique. L’on cherche en
effet des moyens qui permettraient de
leur redonner un peu d’espoir et de
dignité. Deux solutions retiennent
particuliérement |’attention en ce
moment. L’une prévoitla possibilité
d’assurerun revenu minimum garanti
et l’autre d’accorder un traitement
fiscal privilégié 4 ceux qui feraient du
bénévolat pour la communauté.
Lanotionde revenu minimum
garantin’estpas nouvelle. Eneffet, la
ville de Gimli, au Manitoba, a fait
l’objet d’une expérience-type 4 ce
chapitreau cours des années 1970. Le
programme de revenu minimum ga-
ranti consiste essentiellementa assu-
rerun revenu de base a chaque person-

neoua chaque famille. Une personne
qui recevrait des revenus en vertu de
ce programme etse trouverait du tra-
vail, plus tard la méme année, ne
serait imposée que sur les revenus
dépassant le niveau du revenu mini-
mum garanti.

En fait, la plus importante
différence entre le programme d’aide
sociale et celui du revenu garanti
réside dans le traitement fiscal. Pre-
nons |’exemple d’une personne qui
recevrait 500 $ par mois 4 titre de

prestation de bien-€tre social. Cette
personne trouve un emploi qui lui
rapporte600 $parmois. Il yade fortes
chances pour que son revenu aprés
impot s’établisse 4 un montant infé-
rieur 4 500 $. Cela signifie que cha-

Inspectrices ou
inspecteurs des douanes

Salaire : 29 562 $ par année
Revenu Canada — Services frontaliers des douanes

Passage frontalier d'Osoyoos, Osoyoos (C.-B.)

Toute nation souveraine doit surveiller ses frontiéres. Les douanes constitu-
ent un élément fondamental de la souveraineté canadienne, et notre
mandat consiste a contréler la circulation internationale des marchandises
et des gens.

Votre défi

Vous servirez avant tout le public, protégeant la société canadienne contre
toute entrée de drogues illicites, d'individus considérés a haut risque, d'armes
4 feu et de matériel pornographique ainsi que contre l’exportation illégale de
technologie stratégique. Vous aurez a évaluer les droits et taxes appropriés
sur les marchandises importées de méme qu’a recueillir des statistiques sur
le commerce, essentielles pour le gouvernement et le milieu des affaires. Vous
vous assurerez que les marchandises entrant au pays respectent les exi-
gences canadiennes, qu'il s'agisse d’en vérifier les normes de sécurité ou de
contrdler les produits provenant d'espéces en voie d’extinction.

Ces postes, répartis en quarts de travail incluant les fins de semaine et les
jours de congé, comprennent une série d’affectations dans diverses localités
et peuvent exiger un certain effort physique.

Vos compétences
Vous devez avoir de l’expérience dans :

un réle consistant a offrir verbalement conseils et orientation ou des
services au public;

l'utilisation des techniques d'interrogation OU d'examen; OU

. Fobtention d'information dans un contexte d'investigation ou une
situation exigeant la résolution de problémes.

Vous devriez indiquer clairement sur votre demande d'emploi la nature et
'étendue de votre expérience et de vos compétences, a défaut de quoi votre
candidature pourrait étre rejetée.

II vous faut aussi un diplome d'études secondaires, un permis de conduire
valide, la volonté de conduire un véhicule de I'Etat ainsi que de porter et
d'entretenir un uniforme, et une excellente connaissance de la langue
anglaise. Vous devrez égalementréussir|'examen d'inspectrice ou d'inspecteur
des douanes, passer une entrevue et fournir des références pertinentes. Une
habilitation de sécurité sera effectuée avant la nomination.

Cette étape requiert normalement une période de trois ou quatre mois.

De plus, les candidates et candidats retenus devront réussir le programme
de formation officiel de 14 semaines au Collége de Revenu Canada, a
Rigaud (Québec).

Vous pouvez vous procurer des formulaires de demande d'emploi a un Centre

d'emploi du Canada. N’oubliez pas d’y annexer un curriculum vite détaillé..

Assurez-vous que votre candidature, portant le numéro de référence S-96-71-
0004-CUOJ-NAR, parvient au plus tard le 19 avril 1996 (le cachet dela poste
enfaisantfoi) ala Commission de la fonction publique du Canada, 757,
rue Hastings ouest, bureau 210, Vancouver (C.-B.) V6C 3M2.

NOTA : Prigre de ne pas téléphoner. La préférence ira aux citoyennes
canadiennes et aux citoyens canadiens. Nous ne communiquerons qu’avec les
personnes sélectionnées pour l’examen d'inspectrice ou d'inspecteur des
douanes. -

Nous souscrivons au principe de I’équité en matiére d’emploi.
This information is available in English.

hk eae vio anata

Public Service Commission
of Canada

Canada

Consultante en Finance

(604) 878-0702

D
GUND!

PLANIFICATION FINANCIERE,
GESTION DEPORTEFEUILLE-TITRES,
REGIMES DERETRAITEETC.

CONSEILS EN

ADDRESSEZ-VOUS AU SERVICE DE GESTION PRIVEE

CIBC WOOD GUNDY SECURITIES INC.
1548 MarINE Drive, WEsT VANCOUVER, BC V7V 1H8

TELEPHONE: 925-8506 ou 1-800-338-1228 FAX: 925-8525 :

CHINH THE VU .
VICE PRESIDENT

Leservice de gestion privée Wood Gundy estune division des Valeurs Mobiliéres CIBC Wood
Gundy, membre du Fonds Canadien de Protection des Epargnantset une filialede CIBC.

Comptabilité, gestion, impéts
pour petites et moyennes entreprises

EURO-WEST CONSULTING Ltd.
Accounting & tax

Gérard G. Darmon
Président

325, 1130 rue Pender ouest, Vancouver C.-B. V6E 4A4
Tél.: (604) 688-9903 Fax: 688-9961 Cellulaire: 240-5810

EWA

que dollar supplémentaire qu’elle
gagne en travaillant est imposé 4 un
taux supérieur 4 100 %.

Ce vice du systéme explique
pourquoi 1’on entend parler tous les
jours de personnes qui préférent vivre
aux crochets de ]’Etat plutét que tra-
vailler, la premiére solution étant
financiérement plus avantageuse.
Ainsi, une mére célibataire sera
d’autant moins intéressée 4 travailler
si, A cause de sa nouvelle situation,
elle doit payer davantage d’imp6ts en
plus de devoir débourser des frais de
gardiennage que les mamans qui res-
tent 4 la maison et qui recoivent des
prestations, n’ont pas 4 assumer. Le
programme de revenu minimum ga-
ranti encouragerait les gens 4 acqué-
rir une formation et 4 trouver un em-
ploi, tout en procuranta ceux quisont
incapables de travailler le soutien
matériel nécessaire.

Sachant que le nombre des
victimes de la restructuration est plus
susceptible d’augmenter que de dimi-
nuer, il semble que!’”heure soit venue
de passer d’un systéme de bien-étrea
un systéme qui incite les gens a trou-
ver du travail.

Un grand nombre des person-
nes qui ont été écartées du marché du
travail, méme si elles disposent de
revenus de retraite modestes, sont
placées devant la perspective d’une
baissede leur niveau de vie parce que,
a cause des taux d’impositionactuels,
ces revenus ne suffisent pas 4 leur
assurer un niveau de vie décent. Pour-
tant, ces personnes ont des talents et
ont acquis une expérience qui pour-
raient 6tre mis au service d’une foule
d’organismesa but non-lucratif et ce,
de multiples fagons, que ce soit en
tenant compagnie a des personnes
Agées, en venant en aide des jeunes
en détresse ou encore en effectuant
les innombrables taches propresa tout
genre d’ organisation que peu d’entre
elles sont en mesure d’accomplir. Ces
personnes quinedemandent pas mieux
que dese mettre au travail, disposent
du temps nécessaire et constitueraient
sans doute d’excellentes recrues.
L’implantation d’un tel programme
se heurterait toutefois au manque de
ressources financiéres des principaux
intéressés, les organismes n’ayant pas
les moyens de rétribuer les services

(voir “travail” en page 5)

Nous offrirons un abonnement d’an an en votre nom,
@ un parent ou ami de votre choix, n‘importe od au Canada.

SOLEIL DE
PRINTEMPS
Profitez de notre

a)

: in

J'offre le Soleil

NOM ET PRENOM:

Je m’abonne pour 2 ans:

NOM ET PRENOM:

ADRESSE: ADRESSE:

VILLE: CP VILLE: CP.: goa
TELEPHONE: TELEPHONE:

50$/2 ANS (TPS INCLUSE) Envoyer au Soleil de Colombie,

C1 CI-JOINT UN CHEQUE

O NUMERO DE CARTE CREDIT

VISA:

DATE EXP.;

1645, 5¢me avenue Ouest,
Vancouver, C.-B., V6J 1N5,
Tél.: 730-9575