Revendication pour les services en francais

Au niveau fédéral

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Diffusion du Réseau de
information (RDI)

La réception du Réseau de l'information
(RDI) sur l’ensemble du territoire de la
Colombie-Britannique demeure_ probléma-
tique puisque, lors de l’octroi de la licence de
diffusion a la SRC, le Conseil de la radiodiffu-
sion et des télécommunications canadiennes
(CRTC) n’a pas jugé nécessaire d‘imposer une
diffusion obligatoire. D’autre part, en décem-
bre 1995, les cablodistributeurs Rogers
Cablesystems et Shawcable ont réaménagé
l'ensemble des canaux offerts rendant du
méme coup la captation du RDI imparfaite
pour certains abonnés ou impossible sans un
décodeur, pour d’autres. Suite 4 de nom-
breuses plaintes des habitués du RDI, la
Fédération a entamé des pourparlers avec les
représentants de ces deux compagnies et a fait
circuler une pétition. Le 26 mars 1996, la
Fédération intervenait lors des audiences
publiques tenues 4 Vancouver par le CRTC
pour étudier la demande d’acquisition des
actifs de la Shawcable déposée par la
compagnie Rogers Cablesystems. Dans son
mémoire, la Fédération a fait appel aux
protections énoncées dans la Loi sur la
radiodiffusion canadienne concernant la
programmation destinée aux minorités de
langue officielle et aux frais encourus par des
abonnés qui devaient défrayer davantage afin
de se prévaloir des services du seul réseau
d'information télévisuel en francais. Suite 4
ces représentations, la compagnie Rogers
Cablesystems suggérait comme solution
temporaire l’offre gratuite d’un décodeur
pour une période de trois mois aux personnes
en faisant la demande. Rogers Cablesystems
s'est aussi engagée a diffuser RDI 4 une
meilleure position lors du prochain
réaménagement des canaux, prévu pour
septembre 1996.

La Société Radio-Canada

En décembre 1995, la Fédération
soumettait ses recommandations au Comité
Juneau, responsable de remettre des recom-
mandations au Parlement canadien quant aux
mandats et aux services de la
Société Radio-Canada (SRC), de
Téléfilm Canada et de 1’Office
national du film. Heureusement,
les recommandations retenues par
le Comité Juneau et déposées au
Parlement en janvier 1996 compor-
taient des éléments visant a
assurer la survie de ces institutions cruciales
dans la promotion de notre langue et de notre
culture, notamment en ce qui a trait a la
régionalisation de la SRC. En effet, dans son

Le CARHFC

Le Comité d’adaptation des ressources
humaines de la francophonie canadienne
tenait une conférence nationale les 28 et 29
avril 1995 dans le cadre de ses activités visant
a valider le plan directeur sur la formation et
l’adaptation de la main-d’oeuvre de la
francophonie canadienne. Cette conférence
servait de carrefour aux consultations
régionales et permettait aux représentants de
la Colombie-Britannique de soumettre les
recommandations recueillies suite a la
consultation tenue a Vancouver, le
25 avril 1995. .Le plan directeur, déposé

auprés du ministre du Développement des -

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mémoire, la Fédération soulignait l'importance
de se reconnaitre dans la programmation de la
SRC et du droit des francophones, a titre de
contribuable, 4 une radio et 4 une télévision
qui soient le miroir de notre réalité.

La Fédération a fait preuve de
solidarité en cette ére de restrictions
budgétaires en offrant un appui
logistique et en participant aux
réunions du comité «Sauvons la
CBC/SRC» dont l’objectif était de
mettre en place une série d’activités
dans le but de limiter les coupures budgé-
taires imposées a la Société Radio-Canada par
le gouvernement fédéral.

ressources humaines, a donné naissance a
un comité paritaire formé de représentants du
CARHFC et du ministére. Le ministére s’est
engagé a s‘acquitter de ses responsabilités en
vertu de l'article 41 de la Loi sur les langues
officielles et s'est engagé a signer une entente
de principe afin d’accorder les sommes
nécessaires pour la promotion du développe-
ment et de l’épanouissement des commu-
nautés francophones et acadiennes. Des
rencontres régionales sont prévues et les
francophones de la Colombie-Britannique
pourront participer a |’élaboration d’un plan
pour la formation des ressources humaines et
le développement économique.