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LE MONDE 3U TRAVAIL

par J<RIOU
9 z .
ETUDE POUR QUOI?

La decision prise par la Com
mission de médiation, d'étudier
les dossiers des groupes certi-—
fies syndicaux en Colombie Bri-
tannicue, sur une periode_ de 25
ans, est assez difficile a com
prendre, La demande a été appa-—
remment faite par le Président de
la Commission, John Parker, et le
Ministre du Travail, Peterson,
est pret a ouvrir tous les dos-
Siers, Ij declare : "1'importance
du projet est que cela va permet—
tre a la Commission d'tacquerir
une parfaite cornmaissance des di-
vers groupes de marchandage cer—
tifiés des dernieres 25 années,
controlés par le 5ureau des Rela-
tions du travail ou par le Minis—
t6re du Travail & l'€poque de la
guerre",

Tl considere que c'est trés
important pour la Commission de
faire cette etude afin d'Etre
a la hauteur de leur responsabi-
lité suivant les régles de la
Commission de mediation. Ce ntest
pas assez de dire cue cette étude
aidera,; mais l'on peut se demander .
pourcuoi est-ce si important ? Pour
faire cette etude, les commission—
naires devront feuilleter cuelcues
40.000 dossiers, et l'on est en
droit d'espérer cue leurs recher—
ches soient publiées.

Ce qui est mystérieux, Guesturde
Savoir pourquoi cette étude, Les
réglements, cui régissent la Commis—
sion de mediation sont tres bien
définis. Mais on n'y a pas inclus

‘la certification syndrmle ou l'te-
. tablissement des groupes de mar-

chandage. Ces derniers dependent
du bureau de relations du travail,

et etre utile. Car

agence gouvernementale dont le
President est le Ministre du Tra-—
vail.

Si la Commission a des recom
mendations a faire, il semble im-
possible cutelle le fasse au bu—
reau des relations du travail. Aus—
si ce serait amusant d'avoir deux
bureaux — une agence du gouverne-
ment et l'autre completement indé-
pendants - faisant le meme travail,
s! occupant des memes , choses et
eyant stirement des décisions dif-
férentes !...

Le fait de feuilleter des vieux
dossiers tout poussi¢reux ne sem
ble guere la meilleure solution
particulierement aus ces proble-
mes et ce ntest -u'une perte de
temps et d'argent. Dans ces dos—
siers, ne se trouvent cue les de-
cisions finales. Car le fin fond
des problemes des relations ne se
EOE pas catalogue.

L'histoire réelle des marchan-
dages et des disputes n'est que
_verbale. Tout depend des person-

nes en presence, des motifs avan—

cés, Les marchandages collectifs
ne sont, malgré tout, que des sta-—

tistiques, valables en fonction des
gens intéressés.

Partant de ce principe, la Com
mission n'aurait pas du s'enfermer
sur ces pages jaunies, mais plut6t
sortir, rencontrer les personnes
jouant un certain role. Des discus-
sions entre la Commission de media-
tion et les differents syndicats
ainsi qu'tavec le patronat, serai-
ent certainerent la meilleure so—
lution.

La Commission ainsi pourrait
débuter son office du bon pied
il vaut mieux
regler les disputes avant d'étre

‘sous la pression des gréves et au-

tres calamites et conmmencer les
dialcgues pendant que les parties
ont encore la tete froide,..

LES MOTS CROISES
DU SOLEIL
par richard howlett

Sia ol tf Sages it)

sire apa

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“1 n VV

‘© ®

10
VER TICALEMEN T

I. Capitale de la Mongolie

2. Firent unite.

3. Partie du monde (2 mots).

4. Administrée - changes de
voix.

5. Dont les cimes ont $té en-
levees.

6. Adj. poss.
7o Do toutes les couleurs.

8. Elle habite un cloitre.- Pe-
tite ile.
9. Pron. pers.’ - archétype.

Pays natal de Tolstoi-Cube.

oe aes te tet. GORE: Vite eT EN, Fe «
ares ise ar sle be! sere am n ene

HORIZONTALEMEN T

I. Partie de Montréal.

2. Liée - Sentiment.

3. Ville de Belgique -
ecnsonne

4. Femmes de la Cote d'Ivoire

Immigré japonais de la doux

iéme génération - lettres

de celles.

Lettres de Bremen - Chef de

la Chine - Voyelles.

Odeur - Affute un scieo

Du verbe tenir - Interjec-

tion espagnole.

Flots - Cercls.

Routes - Démonstratif.

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