ENTREVUE AVEC UN EMPLOYEUR*
DANS LE DOMAINE DE LA VENTE

1, En tant qu’employeur, quelles qualités recher-
chez-vous chez vos employés?

J’ai travaillé pendant sept ans 4a titre
de directeur adjoint pour une compagnie

“de vente et de distribution de vins qui

embauchait 6000 vendeurs et 150 direc-
teurs régionaux.’Les qualités que je re-
chercherais chez mes employés sont dé-
finies comme suit: l’ambition, un esprit
vif, une présentation soignée et profes-
sionnelle, la courtoisie, habileté trans-
férable, l'éducation, un curriculum vitae

.-. pertinent (2 pages maximum), une per-
. sonnalité coopératrice, Vhabileté d’obte-

_ nir des résultats, une éthique de travail
bien développée et la ponctualité.

2, Avez-vous des suggestions pour les clients du
Centre d’accueil et de services a l’emploi de la So-
ciété francophone de Victoria qui se cherchent un
emploi?

Les suggestions que j’apporterais pour
vos clients sont les suivants: 1) Assurez-
vous d’avoir une présentation profes-
sionnelle. 2) Essayez de communiquer
vos idées clairement méme si votre ni-
veau d’anglais est limité. 3) Il est préfé-
rable d’avoir de l’expérience de travail
dans le méme domaine que l’emploi pos-
tulé puisque les employeurs préférent al-
louer le moins de temps

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JUIN 2006
VERS 2010

possible a la formation des nouveaux
employés. 4) Soyez conscients du fait
que les employeurs dans le domaine de
la vente distinguent facilement les per-
sonnes qui ont une facilité naturelle a
faire la vente et ceux qui n’en ont pas;
ceci leur est évident durant les premié-
res semaines de travail. 5) Vous avez be-
soin d’une forte volonté car le métier de
vendeur requiert une certaine habileté a
démontrer le produit afin de convaincre
les détaillants que leur commerce peut
étre amélioré grace 4 l’achat du produit,
mais il est essentiel d’étre honnéte au
sujet du produit puisque vous aurez
probablement avoir affaire au méme dé-
taillant de facon répétitive; toute mal-
honnéteté deviendrait évidente lors de
vos prochaines rencontres avec le détail-
lant. 6) Vous devez avoir une capacité
d’étre autonome puisque vous serez seul
lors de vos visites avec les détaillants. 7)
Ce qui compte, c’est de produire un
travail de qualité. 8) Présentez-vous avec
une bonne attitude, soyez confiants et
positifs! B®

L’entrevue a été guidée et traduite par Aurafidélité Arindam,
Conseillére en emploi au Centre d’accueil et de services a
Vemploi de la Société francophone de Victoria.

*A noter: Les opinions exprimées dans cet article sont celles de
l'employeur et ne reflétent pas nécessairement les opinions du
Centre d’accueil et de services 4 l'emploi de la Société franco-
phone de Victoria.