Point de vue

Humeurs de Prince George

Sagesse de taverne

Services médicaux

Le service médical est malade, les docteurs de
taverne n’ont pas perdu de temps 4 en faire le
diagnostique. On parle d’administratose aigue,
amplifiée par la duplicatose. Comme tous les termes
médicaux, ils sonnent rébarbatifs, néanmoins ces
maladies sont réelles. Nous apprenons que 76% des
dépenses du plan médical sont attribuées A
V’administration, quelle horreur.

Ne pourrions-nous pas avoir une carte de
crédit donnée par le plan médical ? Cette carte de
crédit serait présentée aux médecins 4 chaque visite,
ainsi nous pourrions savoir le coiit des services que
nous utilisons. Simple, peut-étre trop simple pour les
politiciens. Les docteurs sont les seuls 4 avoir des
clients qui ne voient jamais leurs factures. Mes
penseurs de taveme sont insultés par cette situation.

Dépenses du gouvernement

Quinze millions de dollars dépensés pour la
campagne du OUI.

Deux cent millions pour la constitution.

Un million pour un voyage de notre Premier
ministre 4 Washington.

Deux bureaux de poste installés céte 4 céte,
l'un pour sérvir la chambre des communes, et ’autre
pour les sénateurs.

Nous sommes les actionnaires du Canada. II
senible cependant que notre président directeur
général et ses multiples directeurs font des dépenses
injustifiées. Nos politiciens sont les gérants de notre
bourse commune, ils se plaignent de ne pas avoir
assez d’argent pour satisfaire les besoins du préposé
aux lavabos, celui qui est en bas de |’échelle. Par
contre, il ne leur viendrait pas a l’idée de réduire les

pensions de leur collégue, ou de diminuer |’usage
des consultants. Non, réduisons plutét |’assurance
chémage, |’assurance sociale et les services
médicaux, nous pourrons ainsi économiser de
l’argent. J’oubliais 1’éducation ; moins un peuple est
instruit, plus il est facile a diriger.

A gauche ou a droite

Le gouvernement de la C.-B. veut savoir quel
cété du cerveau ses employés utilisent. Ainsi, un
formulaire de cent vingt questions a été distribué 4
un groupe de fonctionnaires afin de déterminer
comment ils tiennent leur crayon. La question est
trés justifiée, on ne peut gouvemer une province
sans cette information stratégique. Oh ! j’oubliais,
ce questionnaire a été concu aux Etats-Unis, avantage
du libre-échange.

Lacréativité des bureaucrates est sans limites,
aujourd’hui de quel cdté utilisez-vous votre caryon,
demain, quelle chaussette mettez -vous en premier ?
Vous levez-vous du pied gauche ou du pied droit ?
Vous grattez-vous le nez avec la main droite ou la
main gauche ? Tant de questions importantes
pendant les périodes de difficultés financiéres, peut-
étre que les gauchers usent les crayons plus vite que
les droitiers ; nouvelle source d’économie,
n'embauchons que des droitiers.

Monsieur Hugh Legg, le porte-parole du
gouvemement semble trouver cela tout naturel.

L’union des employés du gouvernement a
conseillé 4 ses membres de refuser de remplir le
questionnaire. Bravo, désobéissance civile, pour
lutter contre les absurdités du gouvernement.

André Michu

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Canada

Julie, étudiante a plein temps, opératrice-radio dans
la Réserve des Communications, a temps partiel.

Vendredi 12 février 1993

Le Soleil de Colombie

Courrier

Les pensions

des enseignants —

Vous avez de l’expérience

comme enseignant hors
province ? Lisez ceci
attentivement.

Vous voila arrivé dans la
fameuse “belle Colombie-
Britannique” aprés avoir regu
votre éducation ailleurs - peut-
étre au Québec - et vous avez de
l’expérience comme enseignant.
Vos employeurs vous ont dit que
la C.-B. a des accords réciproques
de pensions avec d’autres
provinces. On vous a dit: “Ne
vous tracassez pas d’ici la
retraite.” A l'approche de votre
retraite, vous écrirez 4 la
commission des pensions de votre
province d’autrefois. Les fonds
accumulés 1a seront transférés en
Colombie-Britannique etalors vous
recevrez votre pension compléte
Si vous avez enseigné pendant 35
ans. Rien d’extraordinaire, n’est-
ce-pas ? Faites bien attention !

En 1991 seulement, suivant
les statistiques du “Rapport aux
Membres du Collége des
Enseignants de la Colombie-
Britannique (Vol. 3, #3, 1992)”,
ily a eu 1286 nouveaux certificats
accordés a des enseignants hors
province. Nous espérons que ces
collégues sont parfaitement au
courant de la situation actuelle en
Colombie-Britannique. En
moyenne, la province accorde plus
de 1000 nouveaux certificats pour
enseignants hors province chaque
année - nombre impressionnant
de professionnels dont l’éducation
a été payée ailleurs.

Pour ces enseignants qui -

ont emménagé en Colombie-
Britannique avec de l’expérience
hors province, |’information
suivante touchant aux accords sur
la portabilité des pensions est
capitale :

1. Il n’existe pas d’accord
universel au Canada touchant‘a la
portabilité ou au transfert des
fonds de pension. La C.-B. a une
variété d’ accords avec la plupart
des provinces. Avec les provinces
maritimes, elle n’a aucun accord.

2. Unaccord de portabilité,
a premiére vue, peut vous
impressionner. La réalité est bien
différente. Bien que la Colombie-
Britannique reconnaisse les années
totales de votre expérience hors
province, votre pension en
Colombie-Britannique sera basée
uniquement sur vos années
d’enseignement en Colombie-
Britannique* (cf. note ci-
dessous). Au temps de la retraite,
vos fonds de pension accumulés
dans votre province antécédente
seront transférés 4 la Colombie-
Britannique et une rente (annuity)
est alors achetée pour vous.
Encore une fois, cecines’ applique
pas aux provinces maritimes.
Aussi les rentes sont basées sur

les taux d’intéréts courants. Elles
ne sont pas indexées.

3. Peu importe le montant
de la somme transférée de I’autre
province, il ne sera jamais
comparable a la pension basée
entiérement sur l’expérience a
Vintérieur de la Colombie-
Britannique. Par contre, en
Alberta, les subventions
accumulées ailleurs
totalement honorées et la pension
del’ Alberta est basée sur la totalité
des années d’expérience.

EnColombie-Britannique le
sujet de la portabilité des pensions

n’a pas été révisé depuis 1984.

Cette situation ne changera pas
tant que les enseignants ne
deviendront pas pro-actifs.
L’iniquité du plande la Colombie-
Britannique doit étre éliminée.
C’est encore plus nécessaire
quand on considére que le systéme
d’éducation en Colombie-
Britannique a hautement bénéficié
de l’acquisition de professionnels
bien éduqués sans avoir payé un
sou pour leur expertise. Déja les
employés des gouvernements
fédéral et provincial, des
professeurs d’université, et
beaucoup d’autres employés du
secteur public peuvent transférer
leurs bénéfices sans aucune
pénalité. Pourquoi pas nous ?
Les enseignants de la

Commission Scolaire (#61) du

Grand Victoria ont formé un
groupeappeléT.A.C.E.P. (Comité
d’Action des Enseignants pour
V’Equité aux Pensions). Nous
espérons enlever les pires des

_iniquités en matiére de pension et

entre autres, de reconnaitre
finalement les provinces
maritimes. Si vous désirez
davantage d’ informations, écrivez
a:T.A.C.E.P., C. Ernst, Hampton
Elementary School, 231 Regina
St., Victoria, C.-B., V8Z 156. Tél. :

(604) 721-5364. -
Clara Ernst et Catherine Krock
Traduit par Francois Brassard
pour TA.C.E.P. (Comité
d'Action des Enseignants pour
VEquité aux Pensions)

* Note :- Disons que vous avez
enseigné 35 ans en Colombie-
Britannique. Votre pension serait 35
x2= 70% de la moyenne de vos cing
meilleuresannées. Exemple :50 000$
(salaire annuel) x 70% =35 000$.

'- Disons que vous avez
enseigné pendant 20 ans en
Colombie-Britannique et d’autres
années ailleurs. Votre pension serait
20 x 2 = 40% de la moyenne de vos
cing meilleures années. Exemple :
50 000$ (salaire annuel) x 40% =
20 000$; de plus, une rente (annuity)
de 50 000$ aux taux d’intérét
d’aujourd’hui (5%??) vous
donnerait seulement 2500$ par
année. Le total de22 500$ est bien en
dessous d’une pension annuelle de
35 000$ comme indiqué plus haut.

sont ©

aisha ek tal tai fiat beable PEERING, agg ane

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