Point de vue Humeurs de Prince George Sagesse de taverne Services médicaux Le service médical est malade, les docteurs de taverne n’ont pas perdu de temps 4 en faire le diagnostique. On parle d’administratose aigue, amplifiée par la duplicatose. Comme tous les termes médicaux, ils sonnent rébarbatifs, néanmoins ces maladies sont réelles. Nous apprenons que 76% des dépenses du plan médical sont attribuées A V’administration, quelle horreur. Ne pourrions-nous pas avoir une carte de crédit donnée par le plan médical ? Cette carte de crédit serait présentée aux médecins 4 chaque visite, ainsi nous pourrions savoir le coiit des services que nous utilisons. Simple, peut-étre trop simple pour les politiciens. Les docteurs sont les seuls 4 avoir des clients qui ne voient jamais leurs factures. Mes penseurs de taveme sont insultés par cette situation. Dépenses du gouvernement Quinze millions de dollars dépensés pour la campagne du OUI. Deux cent millions pour la constitution. Un million pour un voyage de notre Premier ministre 4 Washington. Deux bureaux de poste installés céte 4 céte, l'un pour sérvir la chambre des communes, et ’autre pour les sénateurs. Nous sommes les actionnaires du Canada. II senible cependant que notre président directeur général et ses multiples directeurs font des dépenses injustifiées. Nos politiciens sont les gérants de notre bourse commune, ils se plaignent de ne pas avoir assez d’argent pour satisfaire les besoins du préposé aux lavabos, celui qui est en bas de |’échelle. Par contre, il ne leur viendrait pas a l’idée de réduire les pensions de leur collégue, ou de diminuer |’usage des consultants. Non, réduisons plutét |’assurance chémage, |’assurance sociale et les services médicaux, nous pourrons ainsi économiser de l’argent. J’oubliais 1’éducation ; moins un peuple est instruit, plus il est facile a diriger. A gauche ou a droite Le gouvernement de la C.-B. veut savoir quel cété du cerveau ses employés utilisent. Ainsi, un formulaire de cent vingt questions a été distribué 4 un groupe de fonctionnaires afin de déterminer comment ils tiennent leur crayon. La question est trés justifiée, on ne peut gouvemer une province sans cette information stratégique. Oh ! j’oubliais, ce questionnaire a été concu aux Etats-Unis, avantage du libre-échange. Lacréativité des bureaucrates est sans limites, aujourd’hui de quel cdté utilisez-vous votre caryon, demain, quelle chaussette mettez -vous en premier ? Vous levez-vous du pied gauche ou du pied droit ? Vous grattez-vous le nez avec la main droite ou la main gauche ? Tant de questions importantes pendant les périodes de difficultés financiéres, peut- étre que les gauchers usent les crayons plus vite que les droitiers ; nouvelle source d’économie, n'embauchons que des droitiers. Monsieur Hugh Legg, le porte-parole du gouvemement semble trouver cela tout naturel. L’union des employés du gouvernement a conseillé 4 ses membres de refuser de remplir le questionnaire. Bravo, désobéissance civile, pour lutter contre les absurdités du gouvernement. André Michu La Réserve des Communications vous offre la chance de profiter d'un revenu supplémentaire. Suivez a temps partiel (soirs et fins de semaine) des cours de formation en communications et en électronique, et ce, tout en poursuivant a temps plein votre carriére civile. Profitez d’un emploi a temps partiel enrichis- sant, offrant de nombreuses possibilités de voyage. Joignez-vous a la Réserve dés maintenant! Pour de plus amples renseignements, communiquez avec: La Réserve des communications Vancouver 666-4325 Victoria 380-4343 Nanaimo 755-5290 Canada Julie, étudiante a plein temps, opératrice-radio dans la Réserve des Communications, a temps partiel. Vendredi 12 février 1993 Le Soleil de Colombie Courrier Les pensions des enseignants — Vous avez de l’expérience comme enseignant hors province ? Lisez ceci attentivement. Vous voila arrivé dans la fameuse “belle Colombie- Britannique” aprés avoir regu votre éducation ailleurs - peut- étre au Québec - et vous avez de l’expérience comme enseignant. Vos employeurs vous ont dit que la C.-B. a des accords réciproques de pensions avec d’autres provinces. On vous a dit: “Ne vous tracassez pas d’ici la retraite.” A l'approche de votre retraite, vous écrirez 4 la commission des pensions de votre province d’autrefois. Les fonds accumulés 1a seront transférés en Colombie-Britannique etalors vous recevrez votre pension compléte Si vous avez enseigné pendant 35 ans. Rien d’extraordinaire, n’est- ce-pas ? Faites bien attention ! En 1991 seulement, suivant les statistiques du “Rapport aux Membres du Collége des Enseignants de la Colombie- Britannique (Vol. 3, #3, 1992)”, ily a eu 1286 nouveaux certificats accordés a des enseignants hors province. Nous espérons que ces collégues sont parfaitement au courant de la situation actuelle en Colombie-Britannique. En moyenne, la province accorde plus de 1000 nouveaux certificats pour enseignants hors province chaque année - nombre impressionnant de professionnels dont l’éducation a été payée ailleurs. Pour ces enseignants qui - ont emménagé en Colombie- Britannique avec de l’expérience hors province, |’information suivante touchant aux accords sur la portabilité des pensions est capitale : 1. Il n’existe pas d’accord universel au Canada touchant‘a la portabilité ou au transfert des fonds de pension. La C.-B. a une variété d’ accords avec la plupart des provinces. Avec les provinces maritimes, elle n’a aucun accord. 2. Unaccord de portabilité, a premiére vue, peut vous impressionner. La réalité est bien différente. Bien que la Colombie- Britannique reconnaisse les années totales de votre expérience hors province, votre pension en Colombie-Britannique sera basée uniquement sur vos années d’enseignement en Colombie- Britannique* (cf. note ci- dessous). Au temps de la retraite, vos fonds de pension accumulés dans votre province antécédente seront transférés 4 la Colombie- Britannique et une rente (annuity) est alors achetée pour vous. Encore une fois, cecines’ applique pas aux provinces maritimes. Aussi les rentes sont basées sur les taux d’intéréts courants. Elles ne sont pas indexées. 3. Peu importe le montant de la somme transférée de I’autre province, il ne sera jamais comparable a la pension basée entiérement sur l’expérience a Vintérieur de la Colombie- Britannique. Par contre, en Alberta, les subventions accumulées ailleurs totalement honorées et la pension del’ Alberta est basée sur la totalité des années d’expérience. EnColombie-Britannique le sujet de la portabilité des pensions n’a pas été révisé depuis 1984. Cette situation ne changera pas tant que les enseignants ne deviendront pas pro-actifs. L’iniquité du plande la Colombie- Britannique doit étre éliminée. C’est encore plus nécessaire quand on considére que le systéme d’éducation en Colombie- Britannique a hautement bénéficié de l’acquisition de professionnels bien éduqués sans avoir payé un sou pour leur expertise. Déja les employés des gouvernements fédéral et provincial, des professeurs d’université, et beaucoup d’autres employés du secteur public peuvent transférer leurs bénéfices sans aucune pénalité. Pourquoi pas nous ? Les enseignants de la Commission Scolaire (#61) du Grand Victoria ont formé un groupeappeléT.A.C.E.P. (Comité d’Action des Enseignants pour V’Equité aux Pensions). Nous espérons enlever les pires des _iniquités en matiére de pension et entre autres, de reconnaitre finalement les provinces maritimes. Si vous désirez davantage d’ informations, écrivez a:T.A.C.E.P., C. Ernst, Hampton Elementary School, 231 Regina St., Victoria, C.-B., V8Z 156. Tél. : (604) 721-5364. - Clara Ernst et Catherine Krock Traduit par Francois Brassard pour TA.C.E.P. (Comité d'Action des Enseignants pour VEquité aux Pensions) * Note :- Disons que vous avez enseigné 35 ans en Colombie- Britannique. Votre pension serait 35 x2= 70% de la moyenne de vos cing meilleuresannées. Exemple :50 000$ (salaire annuel) x 70% =35 000$. '- Disons que vous avez enseigné pendant 20 ans en Colombie-Britannique et d’autres années ailleurs. Votre pension serait 20 x 2 = 40% de la moyenne de vos cing meilleures années. Exemple : 50 000$ (salaire annuel) x 40% = 20 000$; de plus, une rente (annuity) de 50 000$ aux taux d’intérét d’aujourd’hui (5%??) vous donnerait seulement 2500$ par année. Le total de22 500$ est bien en dessous d’une pension annuelle de 35 000$ comme indiqué plus haut. sont © aisha ek tal tai fiat beable PEERING, agg ane i i