LE CENTRE D’ ACCUEIL & DE SERVICES A L’EMPLOI

535, rue Yates, 2° étage, Victoria, C.-B., V8W 2Z6
@ 250. 388-7350 ¢ téléc. : 250. 388-6280

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CENTRE D’ACCUEIL SOCIETE

ET DE SERVICES Bw Government Gouvernement FRANCOPHONE
A L’EMPLOI of Canada du Canada DE VICTORIA

La “joie de vivre" ou le remue-ménage d'une ville capitale prospére fournit beaucoup d'excitation aux touristes avides de jouir du climat et
de la nature resplendissante. Par contre, pour les nouveaux arrivants dans la région, la téche de s'acclimater a leur nouveau milieu peut
s'avérer un souci trés intimidant. Cela est davantage vrai pour ceux et celles dont la langue maternelle est autre que la langue anglaise.

Heureusement, francophones et francophiles peuvent trouver refuge méme 4 l'intérieur de ce bastion anglais. Ce n'est d ‘ailleurs quia
quelques pas du port intérieur, le long de la rue Wharf jusqua Yates, que l'on retrouve la Société francophone de Victoria qui y héberge
son Centre d'emploi. De la, on peut accéder 4 une vaste gamme de matériel ressource pour les nouveaux arrivants et pour la recherche
d'emploi. On peut y bénéficier d'une rencontre avec un conseiller en emploi afin de préciser ses objectifs et faciliter sa recherche. Du
lundi au vendredi, de 8h30 4 17h00 (16h00 le vendredi), une clientéle francaise grandissante développe et maintient un grand réseau de
soutien pour les uns et les autres. Que vous soyez originaire de Maillardville, St-Boniface, St-Albert, Chicoutimi, l'Algérie qu Paris, nous
pouvons vite reconnaitre que notre communauté francophone polyvalente fait preuve d'une grande ouverture d'esprit et dentraide pour
ceux et celles qui sont dans le feu de la transition.

Moi-méme nouvelle arrivante en Colombie-Britannique depuis le mois de mars et nouvelle conseillére ici au centre, je connais bien cette
transition d'une province a l'autre ainsi que les espoirs et sentiments que ¢a peut évoquer. J'ai une grande estime pour les courageux et
courageuses qui le font. Pour moi, le Centre a fait preuve d'une grande richesse de ressources autant concrétes qu'humaines favorisant un
parcours de succés.

Que l'on soit trés instruit ou non, peu expérimenté en milieu de travail ou au haut de |'échelle salariale, on se doit de reconnaitre que tout
étre humain doit d'abord satisfaire aux besoins vitaux de se nourrir et se protéger. Selon le psychologue reconnu Abraham Maslow, une
hiérarchie des besoins satisfaits ou insatisfaits est ce qui motive notre comportement et nos démarches. Une fois les besoins vitaux
rencontrés nous sommes évidemment mieux en mesure d'effectuer une recherche dirigée pour se trouver un emploi soutenu. Par le biais
de mon réle de conseillére je m'engage 4 maintenir des efforts soutenus pour vous guider et faciliter votre recherche d'emploi. Quelques
suggestions?

° Identifiez clairement vos besoins et vos priorités.

° Etablissez un contact avec vos anciens employeurs pour attestations de la qualité de votre travail et pour permission de les
contacter pour références d'emploi.

e Procurez-vous les attestations d'études ou les relevés de notes qui peuvent étre requis selon votre domaine d'emploi.

e Réflexion personnelle - Définissez vos forces et vos faiblesses par rapport au marché du travail. Soyez visionnaire.

Examinez votre cheminement de carriére. Est-ce que les qualifications et les compétences acquises sont transférables et vous
permettront-elles de vous diriger vers votre objectif d'emploi?

° Préparez un portfolio de vos succés.

° Anticipez l'évolution du marché du travail et les besoins futurs dans la région géographique. N’oubliez pas que les Olympiques
de I'an 2010 auront possiblement un impact sur les possibilités d'emploi d'ici quelques années.

° Evitez l'incertitude. Etablissez un plan d'action pour le futur proche et possiblement pour le futur lointain.

° Soyez positifs. N'oubliez pas notre devise, L'ATTITUDE FAIT LA DIFFERENCE!

Bonnes nouvelles! D’aprés les derniéres statistiques affichées par le DRHC et Statistiques Canada, c'est un moment propice pour les
travailleurs de s'impliquer dans le marché du travail et de bénéficier des opportunités d'emploi créées par l'économie vibrante de la
Colombie-Britannique. Cest dailleurs la C.-B. qui méne présentement le pays en matiére de développement, d'investissement et de
confiance économique. Au cours du dernier mois, le taux de chémage a diminué jusqu’é 5.8%, dépassé seulement par un taux de 5.5% en
mai 1981. A Victoria, le taux de chémage est de 3.5% avec l'ajustement saisonnier. Pas surprenant, les gains semblent se faire dans le

domaine de la construction et dans le secteur des services.

Le fait méme détablir le contact avec d'autres personnes partageant une identité culturelle peut nous donner un point de repére lorsque
nous cherchons a répondre 4 nos besoins psychologiques, de sécurité, d'appartenance et d'affirmation de soi. Il va donc sans dire, que
nous avons hate de vous rencontrer et que vous étes toujours les bienvenus ici au Centre. Au plaisir de vous voir!

Monique Lafrance-Senko,
Conseillére en emploi

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