LLLERERRERHS PUS Pb. < Pier Y La mentalité des gens évolue par rapport aux métiers. D’aprés une étude menée par Industry Training Authority (ITA), ily a un changement de mentalité qui est en train de s’opérer auprés des éléves du secondaire face aux carriéres dans les métiers, mais il y a encore du chemin a faire. Un sondage, effectué récemment auprés des étudiants, démontre que 60 % de ceux-ci considérent les métiers comme des carriéres intéressantes et lucratives. Cependant 70 % croient encore que ces emplois manquent de prestige et qu’ils sont basés essentiellement sur le travail physique plut6t qu’ intellectuel. Bien qu’il reste beaucoup de travail a faire pour éduquer les jeunes sur les spécificités des carriéres dans les métiers, l'étude démontre qu’il y a actuellement un nombre croissant de jeunes qui considérent ces professions. Le pourcentage des étudiants au secondaire qui prévoient poursuivre un programme d’apprentissage dans les métiers a presque quasiment doublé dans les 3 derniéres années allant jusqu’a 18 %. Lorsqu’on englobe les étudiants de la 10°, 11° et 12° année 5 , le pourcentage augmente a 19,5 %. Est-ce que les gens dans les métiers gagnent de bons salaires? Selon les dernigres données : ¢ Dans les environs de Vancouver, les électriciens gagnent un taux horaire de 26,20 $ jorsqu’ ils travaillent sur des projets de construction du gouvernement fédéral. ¢ Les plombiers et soudeurs gagnent un taux horaire de 25,49 $ lorsqu’ils travaillent sur des projets de construction du gouvernement fédéral. Les téliers gagnent un taux horaire de 25,90 $. Les tuyauteurs et monteurs d'appareils de chauffage gagnent un taux horaire de 26,76 $. Les couvreurs gagnent un taux horaire de 21,92 $. Les mécaniciens en réfrigération et en climatisation gagnent un taux horaire de 30,65 §. e® ¢ @ 6 -La Commission du développement de V’ Okanagan (Central Okanagan Development Commission) (Okanagan) prévoit que la région offrira plus de 60,000 postes dans les 12 années a venir. -La Ville de Kelowna (Kelowna) construira va construire leur piscine ainsi que leur centre de loisirs; un chantier projet de 44 millions.million $. -Watermark Beach Resort (Osoyoos) entame la construction du nouveau centre de vacances; un investissement de 75 million $. LT.A. LANCE UN SITE INTERNET SUR LES METIERS POUR LES JEUNES Les jeunes de la Colombie-Britannique ont maintenant un nouvel outil d’information sur les carriéres dans les métiers grace a l’initiative subventionnée par Province ’s Industry Training Authority. Lancé récemment, ce micro mini-site www.theskilledlife.com continuera son élaboration durant l’automne par l’ajout de plus d’information et d'outils interactifs. Cette initiative s’ajoute au trois programmes déja existants du LT.A., qui offre une possibilité aux jeunes d’acquérir de l’expérience dans les métiers : YES 2 IT cible les éléves de la 6° année a la 9° année et leurs par- ents ; ACE IT et Secondary School Apprenticeship (SSA) ciblent les étudiants du 5° secondaire et du niveau collé- gial Le gouvernement provincial souhaite que ce site devienne un outil supplémentaire pour éduquer les jeunes sur les métiers. Le Ministére de l’Education soutient que les programmes tels ACE IT et SSA offrent la chance et V’opportu- nité aux étudiants de gagner de l’argent tout en s’éduquant. Non seulement ces finissants terminent leurs secondaires avec une longueur d’avance sur l’apprentissage du métier, mais ils ont aussi acquis des aptitudes trés recherchées par les employeurs. L’ Industry Training Authority a un budget de plus de 90 millions par année. Ceci représente le budget le plus généreux que la Colombie-Britannique ait obtenu pour la formation. D’aprés les données d’1.T.A, ces programmes pour jeunes ont permis d’augmenter le nombre de jeunes apprentis en C.-B. de 861 en 2004, 4 plus de 4000 aujourd’hui. .