sans y avoir jamais foulé le sol, a l'aide d'un dérisoire courrier
électronique envoyé a un subalterne.

Il est intéressant toutefois de constater que ces énormes entreprises
mondiales ont un besoin insatiable de nouvelles idées pour rester en vie.
Il n'y a pas de méthodes condamnables a leurs yeux pour s'immiscer dans
la vie de leurs employés, ou s'accaparer des brevets de petites
compagnies, quitte a les acculer a la faillite ou en les rachetant. Ce ne
sont pas les meilleures idées qui triomphent, ce sont celles du plus fort.

Fort heureusement tous ces dangers finissent par donner naissance a une
foule d'initiatives individuelles de la part de ceux 14 méme qui ont été
mis au banc de la société.

C'est avec un certain amusement que I'on découvre parfois qu'un groupe
de personnes pleines de talents, jetées a la rue sans ménagement lors
d'une restructuration d'entreprise quelques années plus tét, déposent un
prospectus a la commission des valeurs mobiliéres pour racheter celle-ci!

Quelles que soient les périodes économiques que nous traversons, avec
son lot de difficultés et de challenges a relever, il ne faut pas perdre de
vue que la plus grosse entreprise du monde est née de l'imagination d'une
personne ayant une foi indéfectible sur ses chances de succés.

Nous pouvons nous réjouir que cette période difficile sera probablement
comme les précédentes, le ferment de nouvelles fagons de penser, de
nouvelles fagons de comprendre, de nouvelles fagons d'agir. Pas a pas,
les ennemis d'hier se rapprochent, les intéréts particuliers des uns et des
autres se rejoignent autour d'une volonté commune d'une nouvelle
solidarité humaine od le capital n'est pas nécessairement antagoniste de
celle des travailleurs.

Aucarrefour entre !'orient et I'occident, la Colombie Britannique est au
cceur d'un brassage des cultures oul convergent toutes les énergies.
L'avenir continuera d'étre prometteur, 4 condition que chaque acteur de

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