A l’heure des décisions:

RESSOURCES HUMAINES

offres d’emplois au personnel enseignant

l y a un an, les membres

du personnel enseignant
ceuvrant au sein des pro-
grammes _ francophones
sous la juridiction du CSF
et qui acceptaient l’offre
d’emploi du Conseil avaient
systématiquement droit 4 un congé sans solde
dune année octroyé par leur commission sco-
laire anglophone. Ceux et celles qui avaient
choisi cette option ont jusqu’au 31 mars 1999
pour indiquer 4 leur commission cédante leurs
intentions pour l’année scolaire 1999-2000. Le
CSF prie les enseignantes et les enseignants qui
choisiront de retourner avec leur employeur ini-
tial de l’en aviser dés que possible. Le secteur

des ressources humaines évaluera les postes
vacants si il y a lieu et amorcera une campagne
de recrutement de personnel enseignant dés le
printemps.

D’autre part, les membres du personnel
enseignant des programmes francophones qui
passeront sous la juridiction du CSF le ler juil-
let 1999 recevront une offre identique, avec
option de retour a leur employeur initial en mars
2000. Diailleurs, le directeur des ressources
humaines, Alain Paquin, accompagné de I’agent
principal, Stéphane LeBlanc, et du président de
PADEF (Ass. des enseignantes et de enseignants
francophones) Pierre Blouin effectuent une
tournée d’information auprés du personnel
enseignant des régions concernées.

CAAPEAU

i Lors de l’évaluation provinciale de lecture et
d’écriture, du «Provincial Assessment of
Reading and Writing», les éléves de l’école
André-Piolat se sont distingués! Dans |’épreuve
en anglais écrit, la moyenne des résultats des
éléves testés en quatriéme (24 éléves) et en
septiéme année (17 éléves) a dépassé la
moyenne provinciale ainsi que la moyenne de la
commission scolaire de North Vancouver.
Congratulations!

Contribuez a cette chronique!

Faites connaitre les succés des éléves francophones en
télécopiant un court texte aux soins de Carole Toscano,
directrice des communications, au (604) 214-9881. Ou
pourquoi ne pas mettre le tout d la poste en joignant
une photo d votre texte! Chapeau!

Comités de travail
du secteur des
ressources humaines

es comités sont en place pour développer
des politiques et des procédures dans les
domaines qui les intéressent. Ils sont composés
de directions d’écoles et de membres de la direc-

tion du CSE
HH Comité pour le développement
professionnel

H Comité pour |’évaluation du
personne enseignant

H Comité pour |’évaluation
des directions d’école

H Comité pour la santé et
la sécurité au travail

Hi Comité d’aide au personnel
H Comité de relations de travail

i Les jeunes du niveau secondaire sont engagés
dans bon nombre de projets. Tout d’abord, un
comité de 12 jeunes provenant de neuf écoles
secondaires différentes s’occupe de la planifica-
tion et de l’exécution du deuxiéme album
souvenir des finissants et des finissantes du CSE

Vv

Cette expérience de travail de groupe plait
énormément aux jeunes qui ont l’occasion de
rencontrer d’autres jeunes de différentes régions
et de décider du contenu et de la présentation
de leur album.