-ciations _de six hommes lieu de neuf hommes pendent 8 heures, H@ le monde du travail par Jean RIOU Maleré tous les pronostics les plus optimistes, les dockers,avec une me jorité de 7C%,ont rejete le contrat de travail cui leur était vrésenté. Ce camouflet, jeté A la téte de leurs oropres négociateurs, des média- teurs fédéraux et des employeurs, ne fit pas motivé per un mécontentement au sujet des augiaentations de salai- res ou autres cuestions d'argent mais plutét par tout ce changement dans les conditions de travail sur le port - et des reglements. Il arrive toujours un moment dans toute industrie ot la modernisa- tion des méthodes de travail devient inévitable du au progrés de la techno- logie. Les ports ne sont pss 3 ltabri de ces progrés et ce nouveeu contrat de travail devait justement transpo- ser le travail sur le port 4 1'&ge ce 1970. Les constantes sessions de négo- furent un vrai défi lance par le syndicat et employeurs puiscue chaque partie acceptérent de discuter librement chacue point des nouveaux réglements.Le résultat fut un contrast de grande valeur tant sur le voint de vue technigue gue pour les conditions | de travail. L'Sge des "containers" s vait atteint Vancouver, Mais voila,c'était trop parfait, trop radical nour les dockers. Beau- coup des enciennes régles, réglemen- tant le travail et donnant une certai- ne essurance de sécurité de traveil- ler,furent remplacées. L' augmentation des écuipes et la durée de travail de 8 heures 4 une possibilité de 12 heu- res si l'employeur le demande. Et 1'é~ linination d'un minimum de dockers dans une éguipe fut de trop pour ces travailleurs habitueés & ce minimum conume une assurance de travail. | Tous ces changements et suprres- sions furent la cause réelle du refus Gteccepter des dockers. Ces derniers se voysnt offrir toute une ribambelle de nouveaux réglements sans guére d'explications eurent certainement peur de se faire "rouler" et refusé— rent. Et l'on ne peut guére les bl3- mer, cer leur réaction fut naturelle et serait arrivée dans n'importe cuel- le industrie dans les mémes condi- tions. Wuend les négocisteurs arrive- rent 4 un accord,les nouvelles régles de trevail furent appelées "régles flexibles". Ce uot était trés sppro- pri dans un sens, mais surprenant, ap- : X : _plicgue a des conditions de travail pour un nouveau contrat. Comment cette flexibilité fonc- tionnerait? Personne ne s'en incui€tal On pensa,sens doute,cue l'employeur i-: rait dewander 8 ses dockers leur ec- cord pour chaque phase de travail sur le port et vice versa.On pensa certai- nement Que si l'emuployeur pouvzit s'occuper d'un bateau avec une écuipe pendant. 12 heures 3u les trois hommes en trop retourne- Yreient avec le sourire 3 la maison at- tendre une autre occasion de travail- ler. 2 . Ctest toute cette flexibilite qui fit peur aux dockers et dans un sens, ils eurent raison d'avoir eu peur. Seule une commission mixte et neutre aurait pu rendre ce nouveau . contrat acceptabie. La commission ser- vant 4 rendre toutes décisions concer- Le Soleil de Vancouver, page II, 31 octobre 1969 PETITES ANNONCES § TARIFS: 25¢ la ligne ‘MINIMUM: $1.00 les MOTS GROISES par Yves TRIVIDIC bir SRA 677 28 HORIZONTALEMENT. I. Ne se rencontrent jamais, 2. Espéce de four — A l'interieur d'un navire,. : 3. Mouvement d'un corps autour d'un aXe o 4, Du verbe savoir — Rusé, 5. Inflammation de l'oreille - Extré-. mite, : 6, Espece de pigeon 7. Tombe en hiver — Refusa d'avouer, 8, Dont les parties sont trés rappro- chées, : 9. Art.— Pays d'Extréme—Orient - Pro- nom, IO, Fatigué - Sur le toit, II, Continent - Article, VERT ICALEMENT I. Propre 4 chaque personne, 2. Précieux aux cartes - Liquide, 3. Presse les animaux A 1'accouple- ment. — Nom poétique de 1'arc-en- ciel - Fait penser 4 espionnage. 4. Rémunérations en prestation de service, j 5. Terme employé au tennis - Mélange employé comme abrasif. 6, Conifare — Femelle du rat. 7. Cordage qui fixe une voile — Trou ble, 8. Protége la lumiére du vent - Pro- nom, 9. Article arabe - Conjonction — En- tourée d'eau, IO, Condiment - Les vaches s'y font traire, Un chauffard écrase un piéton et s’arréte trois métres plus loin. Il se retourne et s’écrie, cour- rouce : — Espéce d'idiot ! Faites donc attention: ! La victime se redresse péniblement et lui ré- pond d’une voix mourante : — Pourquoi ? Vous allez reculer ? nant le travail d'apres les nouveeux reglements. Ainsi, la flexibilité des régles n'aurait pu pencher en faveur de l'une des deux parties, respectsnt ainsi 1'impartialite. Mais comme une commission n'est guére possible et pratique, les aego- ciateurs syndicaux et les médiateurs féderaux sont & blamer pour la failli- te des negociateurs. Ils auraient df savoir qu'un contrat de travail se fait sur des reglemwents bien fermes, bien établis, ne laissant aucun doute sur leur interpretation et ne donnant, ‘surtout pas, aucune flexibilite dans un sens comune de l'autre. Les négociateurs syndicaux et médiateurs fedéraux ont péché pur ex- e&s d'idéal et de perfections et il ne leur reste plus maintenant cu'a re- descendre sur terre et redevenir hu- mains avec toutes les imperfections qui peuvent survenir. CARTE D'AFFAIRE ENCADREE $50° COURS ENSSIGNEMENT DE QUALITE TRADUCTIONS SOIGN&ES CONVERSA ECOLE de LANGUES 1603,4eme Ave.Quest - 736-5401. 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