is Esprit sportif Jouer franc jeu L’esprit sportif, c’est beau- coup plus qu’une simple poignée de main 4 la fin d’une compéti- tion. C’est aussi le respect des réglements, la courtoisie des en- traineurs, des spectateurs et des athlétes envers |’adversaire et les arbitres, le plaisir de s’adonner a une activité quel que soit le résul- tat, les efforts déployés pour une compétition équitable. Les Jeux du Canada représentent l’occa- sion idéale pour la jeunesse spor- tive d’atteindre cet objectif. Méme si des résultats sont enregistrés, l’accent est davan- tage mis sur la participation et leffort fourni. L’importance de la victoire a tout prix, phénoméne générateur de comportements contraires a l’esprit sportif, est reléguée au second rang. Le plai- sir de participer est essentiel chez les sportifs. Selon l’association canadienne des entraineurs, 2 athlétes sur 3 qui abandonnent le sport le font parce qu’on accorde trop d’importance a la victoire. De plus, plusieurs études démon- trent que les enfants préférent faire partie d’une équipe qui ne gagne pas mais ou tout le monde joue a tour de r6le, que de rester assis sur le banc d’une équipe gagnante. La tricherie et la violence peuvent contribuer 4 rendre le | milieu sportif moins sir pour le _ participant. La tricherie sous toutes ses formes est toujours condamnée et un gain ou une per- formance réalisé en employant des moyens illégaux ne procure pas un sentiment de fierté irrépro- chable. L’exemple de Ben John- son et de son repentir sont élo- quents. La violence aussi n’est pas approuvée socialement. En 1984, 52% de la population canadienne S’inquiétait de l’ampleur de la violence et des bagarres au hoc- key (sondage Gallup). Cing ans plus tard, c’est 74% des Cana- diens et Canadiennes qui étaient d’avis que le hockey de la ligue Nationale serait plus intéressant s’il y avait moins de violence, selon un sondage Angus Reid et TSN. . Contrairement a la croyance populaire, des études ont démontré que la violence ne permet pas de libérer les frustra- ‘ Vincent Pigeon B.A., L.1.B. Hean, Wylie, & Cie Avocats & notaires 1501-4330 Kingsway, Burnaby, C.B. V5H 4H9 Télécopieur: (604) 434-7707 Téléphone: (604) 434-5784 tions pendant le jeu; elle engen- dre davantage de comportements violents, entrainant parfois des blessures sérieuses. Ainsi le tiers des blessures au hockey amateur sont imputables a la violence ou a une infraction aux réglements. Si ces trois premiers fac- teurs sont indésirables, d’autres sont fortement souhaitables pour implanter |’esprit sportif. Appren- dre a gagner aussi bien que perdre est primordial. Mais le faire dans la dignité et le respect des adver- Saires, des entraineurs et des offi- ciels est de mise en tout temps. Dignité et Respect , deux mots clés pour promouvoir le «fair play». Tous ces beaux principes sont intimement reliés. Mais pour leur donner plus de force, un dernier élément s’ajoute: l’éga- lité d’accés, soit des chances jus- tes et égales pour tous. Le hockey . n’échappe pas a cette régle: les jeunes hockeyeurs sont regrou- pés selon leur age. A la lutte ou la boxe, les catégories de poids ser- vent de barométres pour équili- brer les chances. La formule utili- sée n’est pas toujours parfaite mais la possibilité de participer selon ses aptitudes est beaucoup plus respectée. Parents, entraineurs, admi- nistrateurs, arbitres et tout inter- venant du monde sportif ont tous un réle 4 jouer pour permetire a Venfant de s’€panouir non seule- ment comme athléte mais comme étre humain complet. Promouvoir lesprit sportif est un moyen d’as- surer un développement harmo- nieux de |’enfant et de l’adulte. Daniel Bélanger © suntife SunLife forme son personnel afin qu'il donne sa meilleure performance, et comme nos gens sont les meilleurs, nous sommes la compagnie d'assurance la plus importante au Canada. Si vous étes intéressés par une carri¢re dans la vente d'assurance pour un leader du monde de la finance, veuillez communiquer avec: Patrick Martin $21-3781 Travaux publics Public Works Canada Canada ng ‘Appel d'offres LES SOUMISSIONS CACHETEES, visant les entreprises ou services énumérés ci-aprés, adressées au Gestionnaire régional, Politique et admi- nistration des marchés de la Région du Pacifique, Travaux publics Canada, 601, 1166 rue Alberni, Vancouver, (Colombie-Britannique) V6E 3W5 seront regues jusqu’a l'heure et la date limite déterminées. On peut se procurer les documents de soumission par l'entremise du bureau de distribution des plans, a l'adresse ci-dessus sur versement du dépét exigible. PROJET Appel d'offres no 70C - 90-0080: Remise en état d'une grue de 45 tonnes au chantier naval d'Esquimalt, C.-B. Date limite: le 14 mars 1991 4 11h AM (HNP). Dépét: 100$ On peut se procurer ls documents de soumission aux bureaux de I'Amal- gamated Construction Association of B.C., Vancouver; aux bureaux de la Nanaimo Construction Association; et aux bureaux de la Construction Association of Victoria. Visite des lieux: Visite obligatoire des lieux le 4 mars 1991, 413 h HNP). Lieuderencontre: bureau du chantier naval d'Esquimalt, 825 AdmiralsRd. | Renseignements techniques: E.A. Domingo, Chargé de projet (604) 666- 8946. Renseignemenis sur les soumissions: (604) 666-0185. INSTRUCTIONS Le dépét afférent aux plans et devis doit étre établi a l'ordre du Receveur général du Canada. Il sera remboursé sur retour des documents en bon état dans le mois qui suivra le jour de l‘ouverture des soumissions. Ni Ja plus basse ni aucune des soumissions ne sera nécessairement acceptée. fel Canada Vendredi 22 février 1991 Le Soleil de Colombie ‘ Trop, c'est trop Round 621. Au centre de I’aréne, les deux pugilistes val- sent un peu. Soudain le combat s’engage. Les coups pleuvent et l’arbitre n’ose intervenir. Chacun libére son énergie destructrice. La folie des deux matamores atteint les autres «boxeurs» qui se trouvent un adversaire pour grossir le nombre des combattants. Méme les entraineurs se mettent de la partie. La mélée est générale et ce n’est malheureusement pas au «Caesar Palace» de Las Vegas que I’action se déroule mais lors du match de hockey entre les «Flyers» de Philadelphia et les «Capitals» de Washing- ton, le 3 février dernier. La réalité a dépassé la fiction. Vingt minutes d’un comportement barbare aussi violent et intolérable que la guerre. Un branle-bas qui garnit les coffres de la ligue nationale de hockey (amendes) mais qui ternit l’image de notre sport national. L’acceptation par les dirigeants de la ligue de ces frasques démontre leur incapacité politique a éliminer ce fléau ravageur. Le hockey est le seul sport a tolérer les bagarres pendant un match. Les belligérants ne sont méme pas expulsés du match et peuvent revenir faire leurs bouffonneries. La diffusion de cette bataille générale met aussi en évi- dence la complaisance des médias a tirer profit de cet événement. Les réseaux de télévision ont largement diffusé ce spectacle et y ont mis un certain plaisir (plus d’une fois). La presse écrite a profité de cette occasion pour accorder plus d’espace a la descrip- tion de la bataille qu’au match lui-méme.. Daniel Bélanger Ml Chef, planification et analyse de programme -46 568 $- 51934$ Affaires indiennes et du Nord Canada Vancouver (Colombie-Britannique) Votre défi Relevant du directeur général, développement économique, vous serez responsable de la planification et de I’analyse des tendances économiques et du marché du travail. De plus, vous utiliserez vos qualités de gestionnaire et votre compréhension de la culture autochtone dans |’administration et la gestion du budget affecté au programme. En qualité de membre clé de l’équipe de gestion du programme, vous communiquerez souvent avec les représentants des sociétés et des ministéres fédéraux et provinciaux, les associations autochtones, ainsi que les chefs, les conseillers et les membres de bandes. Vos compétences Détenteur(trice) d’un dipldme en économie, en planification, en administration des affaires ou dans toute autre discipline connexe, vous possédez une solide expérience en planification dans une entreprise, en analyse des tendances et en questions socioéconomiques ayant trait aux autochtones. Votre connaissance de l'économie de la Colombie-Britannique, canadienne et internationale, de la budgétisation et des systemes de gestion financiére informatisés contribuera grandement a votre réussite dans ces fonctions. Des aptitudes évidentes pour la communication et les relations humaines, de méme qu’une bonne connaissance de I’anglais, sont essentielles. Acheminez votre curriculum vitae d’ici le 15 mars 1991, en prenant soin d’indiquer le numéro de référence S-9171-7116-0705(W9F), a Jack Grant, Commission de la fonction publique du Canada, 757, rue Hastings ouest, Vancouver (Colombie-Britannique) V6C 3G4. Tel. : (604) 666-7384. Nous souscrivons au principe de I'équité en matidre d’emploi. Les renseignements personnels sont protégés par la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservés dans le fichier de renseignements personnels CFP/P-PU-040. This information is available in English. | | Commission de fa fonction publique Public Service Commission du Canada of Canada Canada.