ine”.

par Jean Riou.

Vous avez eu la possibili-
té, au cours de ces dernié-
res semaines, de lire dans
les pages du Soleil, les tex-
tes concernant les nouvelles
structures de la Fédération.
A l’exception de quelques
changements, 1*’Assemblée
générale accepta ce qui lui
fut présenté. Malgré le fait
que ces changements furent
discutés depuis décembre
dernier, par une majorite
de francophones, la portee
méme de ces changements
ne semble pas avoir été
trés bien comprise. Je vais
m’efforcer dans ces deux
prochaines semaines de dire
et d’expliquer ces change-
ments. Vous remarquerez
que les nouvelles structures
sont parfaites dans le sens
qu’elles permettront de fai-
re un travail professionnel.
Pour les appliquer, il fau-
dra des hommes et des fem-
mes compétents et actifs.
Certains sont déjaimpliqués
j’espére que d’autres volon-
taires viendront s’ajouter a-
fin de transformer cette re-
‘fonte, parfaite sur papier,
en une réalité pour le bé-
néfice de tous les franco-
Colombiens.

Cette semaine je parlerai
de trois nouveaux points :
Les objectifs, le nom, le
siége social.

Dans le cadre des objec-
tifs la formulation était plus
ou moins restrictive puisque
l’accent était mis sur : con-
servation, défense, avance-
ment de la culture et des
intéréts religieux. Comme
vous le remarquez, aucune
mention n’était faite de la

langue. Il n’était parlé que
de défendre sa culture et
des intéréts religieux qui
étaient naturellement ceux
de la majorite. Excluant
peut-étre, une minorité dé-
sireuse de travailler.

Dans les nouveaux objec-
tifs, la Fédération s’engage
& PROMOUVOIR la langue
et la culture pour ceux
qui ne sont intéressés que
par ses deux modes. Néan-
moins, la Fédération s’en-
gage aussi 4 la PROMO-
TION de l’héritage national
de ses membres. Ce mot
bien vaste peut. comprendre
toutes les formes du patri-
moine national et les us
et coutumes des francopho-
nes de la C.B.

Ave'c cette nouvelle for-
mulation, aucune restriction
n’est posée, invitant tous
et toutes, désireux de tra-
vailler, 4 venir dans le sein
de la Fédération.

LE NOUVEAU NOM : La
Fédération des Franco-Co-
lombiens.

Que dire de ce nom, sinon
qu’il est heureux de voir
qu’il accompagne parfaite-
ment les nouveaux objectifs
de la Fédération.
LE CHANGEMENT DE SIE-
GE SOCIAL : En acceptant’
cette résolution l’assem-
blée s’est rendue compte de
l’ambiguité qui existait dans
les relations de Maillard-
ville et du siége social de
la Fédération.

Aux yeux de beaucoup, sou-
vent a tort, la Fédération
et Maillardville ne formait
qu’une seule entité.Privant
ainsi, 4 leurs yeux, la pro-
vince de deux entités bien

distinctes : une communau-

té francophone, une Fédéra-
tion provinciale.

A un moment choisi par
le Conseil Général de la
Fédération, le siége social
sera transféré 4 Vancouver,
ville ot se trouve le centre
des communications; tous
les siéges sociaux d’autres
associations provinciales ...
Enfin A Vancouver, la Fédé-
tion pourra devenir une as-
sociation réellement provin-
ciale aux yeux du public et
des milieux officiels. Et cela
au bénéfice de la Fédération
et de Maillardville qui sera
obligé de se structurér au
niveau de sa communauté.
LES MEMBRES : Aupara-
vant, dans l’ancienne cons-
titution, les membres indi-
viduels de la Fédération a-
vaient une majorité absolue
sur les associations af-
filiées. C’est A dire qu’une
personne avec beaucoup d’
amis pouvait controler et
diriger les affaires de la
Fédération au détriment des
associations et de leurs
membres.

Dans la nouvelle constitu-
tion, l’accent a été mis sur
les associations. Leurs dé-
légués auront toujours une
majorité. Les membres in-
dividuels étant limités 449%
du nombre total des
délégués.

L’ASSEMBLEE GENERALE
. A part le changement dont
j’ai parlé plus haut concer-
nant les membres, la dif-
‘férence entre la nouvelle
constitution et l’ancienne est
la suivante : l’Assemblée n’
élit plus le comité exécutif
de la Fédération. L’Assem-
blée élit désormais une par-
tie du Conseil Général. Un

“chargés de formuler l’ac-

président et un vice-prési-
dent, qui seront aussi au}
comité exécutif et 4 conseil-
lers généraux qui ne seront
pas obligatoirement sur le
comité exécutif.
LE CONSEIL GENERAL :

Ce Conseil Général n’est
plus formé de délégués four-
nis par’ les associations,
mais de personnes élues.
Six sont élues par l’Assem-
blée générale, neuf sont é-
lues par les régions (trois
délégués pour chaque ge
et du président sortant.

Ces seize membres sont

tion de la Fédération sui-
vant les directives re¢ues
par 1’Assemblée générale et
de choisir le comité exé-
cutif.
LE COMITE EXECUTIF :
La fonction de ce Comité
reste la méme. Il n’est plus
composé d’un trésorier, d’
un secrétaire, etc... mais
d’un président sortant, vice-
président et de quatre mem-
bres choisis par le conseil
général.
LE DIRECTEUR GENERAL

ET FINANCIER : II est le
premier employé de la Fé-
dération. I] remplace le se-
crétaire général de l’ancien-
ne constitution. Il désormais
embauché et non élu. Le di-
recteur général est 1’outil
de la Fédération. Il ne for-
mule plus de politique, mais
applique et réalise les déci-
sions prises par le comité
exécutif selon les directives
du conseil général.

Semaine de
|quatre jours

L’introduction de la journée
de dix heures en Colombie-
britannique dépasse le sim-
ple probléme de sa légalité;
il est €tonnant que l’on ne |’

envisage que sous l’angle de.

droit administratif.

Dix heures de travail par
jour implique une absence de
la maison d’au moins onze
heures car il faut ajouter
aux heures effectives de tra-
vail le temps de déplace-
ment. Dans une famille ot
l’homme et la femme tra-
vaillent, les horaires dans
bien des cas ne vont pas co-
incider: les grands maga-
sins of sont employées de
nombreuses femmes ne vont
assurément pas fermer le
vendredi.

Me. Alain Clerc, juriste suisse et aut

L’education des enfants s’en
ressentira énormément et il
n’y a aucun doute qu’une ab-
sence prolongée d’un ou des
deux parents n’accentuera
d’autant la délinquance juvé-
nile. 5i l’on admet que c’est
plutot la qualité que la quan-
tité des heures consacrées

-méme 4 ses enfants, s’il est

| riteraient d’amples dévelop-

aux enfants qui est import-
ante, il est difficile de croire

| qu’aprés dix heures de tra-

vail il est encore possible
de donner le meilleur de soi-

de l’horaire prolongé ont-
elles été étudiées - elles
différentes suivant huit
heures quotidiennes -?

Il apparait curieux que ces

questions n’aient pas été
mieux étudiées, 4 moins qu’
on n’obéisse toujours & la
desuéte formule de ‘‘lais-
ser faire”.

encore imaginable de leur
consacrer du temps!

Les partisans de lasemaine
de quatre jours objectent que
le nouvel horaire va dé-
congestionner les rues des
grandes villes aux heures de
pointe qui sont celles de 1’
actuel horaire; 1l’argument

est. bien mince et il n’est
vrai qu’au cas ot le nouvel
horaire n’est que partielle-
ment introduit, sinon ¢a ne
fait que déplacer les heures
d’intense traffic.

rde’

Photo; J-R

i

eur de cet article.

Ce ne sont que deux points
soulevés par 1’introduction
de ce nouvel horaire; il y
en a d’autres qui tous mé-

pements: l’organisation ac-
tuelle des loisirs est-elle A
méme d’absorber une jour-
née supplémentaire de congé?
Les conséquences médicales

MON PAYS C’EST L’ETE

tous les jours

12h 30

avec Diane Giguére et Gaby Drouin

RADIO-CANADA

LE SOLEIL, 11 JUIN 1971, VII —