Club CIBLE
Visez la reussite!

Il existe un club de recherche d’emploi francophone dans la
province: Le club CIBLE, géré par Educacentre, le service de
formation et d’éducation des adultes en francais en Colombie-
Britannique et financé conjointement par cet organisme et le
gouvernement fédéral. Fermé cet été a cause decoupures budgétaires
et réouvert en novembre 1994, le club «CIBLE» (anciennement
Action Plus) affiche un taux de réussite record. Sur la centaine de
personnes quis’y sontinscrits, plus de 80% ont trouvé un emzloi dans
les trois mois qui ont suivi la session de recherche. Un succes qui
repose sur trois points : l’apprentissage des techniques de recherche
d’emploi, la motivation et le soutien logistique.

«Avant d’arriver au Club,

j’étais démotivée. Je croyais avoir.

tout: essayé pour trouver un
emploi.
dizaines de curriculum vitae et
j'attendais que les. choses
bougent... en m’enfongant
doucement dans la dépression»
explique F.P. «Le club m’a non
seulement permis de décrocher
Vemploi que je recherchais, il
m’a aussi redonné confiance
en mes capacité» ajoute E.C.

Des témoignages comme celui- |

ele les animateurs
d’Educacentre en ont des
dizaines 4 montrer. Dans chaque
cas, le club a permis de
réorganiser sa recherche
d’emploi, de retrouver de la
confiance, de briser 1”isolement

et de retrouver un moral de | ©

battant. «Les personnes qui
s’adressent a nous sont souvent.
- démotivées. Elles ne savent pas
que 85% des emplois —
disponibles sur le marché ne
sont jamais affichés. Elles
traversent ‘une période de
remise en question difficile a
vivre sur un plan personnel et
social» explique Diane
Chevalier, Coordonnatrice du
Service de Formation en l’emploi
d’Educacentre. «Notre réle est de
les aider a faire ressortir le potentiel
qui est en eux et de leur donner les
outils et les méthodes pour se
vendre auprés des employeurs»
poursuit-elle. Le club leur permet
d’acquérir: des _ stratégies
gagnantes et de découvrir le
marché caché de l’emploi pour
finalement réussir aussi bien en
francais qu’en anglais.

Des besoins spécifiques

_ Tl existe des clubs de
recherche d’emploi anglophones
depuis plusieurs années a travers
la province. Leur taux de réussite
est également trés élevé. Mais la
‘particularité du club francophone,
c’est qu’il offre un apprentissage
en francais, dans la langue
maternelle des participants. Il
s’adresse donc a des gens qui
vont devoir se débrouiller et
 travailler dans une langue qu’ils ne
maitrisent pas toujours. «On

imagine mal ce que le fait de .

fonctionner dans une langue qui
n’est pas la sienne peut comporter
de difficultés. Le moindre coup de
. téléphone, sil n’est pas préparé,
peut tourner a la catastrophe.»

J’avais envoyé des.

explique Marc, Conseiller en
formation et en orientation a
Educacentre. Et c’est a ce niveau
que se situe toute la différence
entre un service en anglais et un
service adapté a des besoins trés
spécifiques, en frangais. Les
animateurs du club CIBLE
connaissent les besoins spécifiques
de la communauté francophone :

Les participants du Club de recherche d'emploi en pleine action :
l'esprit de groupe au service des recherches de chacun.

la barriére de la langue, mais aussi
et surtout l’approche culturelle
différente. «Nous jouons parfois
aussiler6led”intervenants sociaux.
Nous aidons notre clientéle a
réduire sa période d’adaptation et
nous lui permettons de se forger

un réseau de contacts entre

francophones» poursuit Diane
Chevalier.

Apprendre a se vendre
en anglais

Les sessions de recherche
d’emploi durent vingt jours et
accueillent en moyenne quinze
participants. Comme le club est
financé en partie par le
gouvernement fédéral, huit places
doivent étre réservées d’office a
des bénéficiaires de l’assurance

_chémage. Les autres peuvent donc

étre attribuées a des personnes qui
sont en fin de droit, qui pergoivent
de l’aide sociale ou qui ne
bénéficient d’aucune prestation.
Le seul critére de sélection, c’est
la volonté de travailler. Chaque

_ personne participe activement a

différents’ ateliers concernant
Vexploration de carriére, la
production d’un _ dossier
professionnel et 1’entrevue

professionnelle. Tout le matériel
technique nécessaire est mis a la
disposition de laclientéle duclub :
téléphone, télécopieur,
photocopieur, centre de
ressources. Les participants sont
méme filmés en entrevues en
«conditions réelles» pour leur
permettre d’évaluer leurs points
forts. Des cours pratiques de
recherche d’emploien anglais sont
intégrés a ces ateliers. «Ils
permettent de mettre directement
en pratique tous les informations
acquises au long de lajournée. Car
il ne suffit pas d’apprendre quels
éléments de son C.V. mettre en
valeur, encore faut il savoir les
communiquer en anglais a
l’employeur» explique Connie,
professeur d’anglais et ancienne
participante (bilingue) du club. Le

club n’est pas une agence de
placement, mais sa réputation fait
qu’il devient une ressource
importante en matiére d’emploi.
De plus en plus d’employeurs font
maintenant appel a ses services
lorsqu’ils cherchent du personnel.

Un projet pilote
Le club d’emploi CIBLE

est un projet pilote. Le contrat -

passé entre Educacentre et le
gouvernement fédéral arrive a

terme le 5 mai prochain. La trés -

grosse demande enregistrée a
travers la province pour un service
de formation en emploi laisse
espérer que le contrat du club sera
renouvelé. L’équipe y croit en
tout cas, méme si elle s’est déja
fait échauder une fois 1’été passé.
En attendant le — verdict;
Educacentre multiplie ses efforts

de formation et d’orientation en

emploi en frangais.
Héléne Sey
Le prochain club de
recherche d’emploi CIBLE aura
lieu du 13 février au 10 mars 1995.
Pour obtenir des renseignements,
adressez-vous 4 Educacentre, 1575,
7éme avenue ouest, Vancouver, C.-
B, V6J 181. Tél : 736-6112.

Pt

Jean-Pierre Cote,
artisan de la saveur

Certaines vocations naissent
par la transfusion continue du savoir
d’un proche. D’autres, au contraire,
arrivent par le martyr quotidien causé
parun proche. Ainsi Jean-Pierre dit-il
de sa mére qu’elle «briilait son eau».
Il prend donc sa revanche, aprés une
embardée professionnelle en danse et
en théatre, dans son petit restaurant
«Euro gourmet» situé dans le centre

_ d’achat Landsdowne de Richmond.

Jean-Pierre a le verbe haut,
fleuri et cru. Il précise que «ce n ‘est
pas parce qu'on est dans un centre
d’achat qu’on doit manger de la
merde». Et il le prouve en veillant a
acheter des produits frais, en
fabriquant lui-méme ses vinaigres (de
framboises, de bleuets) et ses huiles :

(a l’estragon, au romarin), en faisant Un petit martyr de la
son pain, son ketchup et en préparant Cuisine de sa maman.
ses conserves. Dans votre assiette, ce cuistot de luxe peut déposer un
boeuf Strogonoff, un poulet bourbon, un poulet créole, un paté en
crofite, une terrine de volaille chemisée avec des poireaux accompagnés
d’un pain rustique. En outre, cet historien de la cuisine peut répondre
abondamment a vos questions sur l’origine des mets.

Chaque homme est un assemblage de valeurs. Jean-Pierre

+ pratique le respect. Il estime qu’il doit satisfaire ses clients et non les
éduquer, qu’il leur doit la qualité sans que celle-ci signifie la cherté.
Jean-Pierre aime et recherche le plaisir. Il croit que cuisiner c’est «se
donner du plaisir en faisant plaisir aux autres et qu’avec un petit don
comme ¢a (un bon plat) on peut sauver la journée de quelqu’um». I
poursuit «Je regois mon salaire quand les gens disent que c’est bon;
¢a me donne un orgasme (symbolique)». Jean-Pierre a des ambitions:
«Je veux étre extraordinaire dans ce que je fais» tout en restant
modeste «je cuistonne» insiste-t-il. De plus, il compte ouvrir un bistrot
en juin sur Main Street, «genre petit nid avec une ambiance artistique».

Petite révélation personnelle: Jean-Pierre dit éprouver “le trac
du lunch”, c’est a dire la crainte avant un repas de ne pas réussir sa
prestation culinaire. Exprimé d’une fagon plus imagée, Jean-Pierre,
avant un repas, a «la chienne au cul».

Quel personnage! En songeant 4 ses métiers de danseur,
d’acteur et de cuisinier, je me suis imaginé Jean-Pierre exécutant de
gracieuses figures de nage synchronisée dans un potage fumant. .

: Jean-Claude Lemonnier

Jean-Pierre A sept ans.

CARREFOUR - »,jnent® |
as Expt! A

CHRETIEN Mp gyperer?

EVANGELIQUE [2

Vancouver City Centre Church

1290 Hornby

Coin Hornby et Drake
Vancouver (Downtown)

Millside Elementary School
1432Brunette,

Coin Schoolhouse
Coquitlam.

Contactez Pasteur Robert Lapointe au 525-1705

Service tousles dimanches
aprés-midi a 1 4h30
(Louanges et prédication)

Service tousles dimanches
matina 10h30

(Louanges et prédication)

DECISION

COR 7C Canada

Décision 95-12. Rogers Cable TV Limited, au nom d'entreprises de
télédistribution contrdlées parla Rogers, L'ensemble du Canada. APPROUVE
- Proposition visant a insérer du matériel promotionnel dans les disponibilités
locales des services par satellite américains. Décision 95-20. Les Communica-
tions par satellite canadien Inc., Ensemble du Canada. APPROUVE - Renou-
vellementde licences du 1er septembre 1995 au 31 aoiit 1998 et ajout des signaux
de Seattle et de Minneapolis. APPROUVE - Distribution en double d'un service
PBS, recu par satellite de la Cancom. Décision 95-22. La Chaine parlementaire
par cable Inc./Cable Parliamentary Channel Inc., L'Ensemble du Canada.
APPROUVE - Licences de radiodiffusion visant exploitation d'entreprises de
programmation du satellite au cable de langues frangaise et anglaise, du ter
septembre 1995 au 31 aoiit2002. Le texte completde cette décision est disponible
en communiquant avec la salle d'examen du CRTC au (819) 997-2429; et au
bureau du CRTC a Vancouver (604) 666-2111.

Be Conseil de la radiodiffusion et des | Canadian Radio-television and
telécommunications canadiennes | Telecommunications Commission

Le Soleil de Colombie-Britannique, vendredi 10 février 1995 - 3