Le Soleil de Colombie-Britannique, vendredi 18 octobre 1996 5 BC Transit: «Service de transport de l’année!» Le Service de transport de la région de Vancouver vient d’étre nommeé «Service de |’année» par la American Public Transit Association (APTA). Cet honneur est générale- ment décerné 4 unservice de transport Nord-Américain qui se distingue en raison de ses réalisations, son effica- cité et son rendement. La mention, décernée par APTA, a été déterminée selon cer- tains critéres qui ont prévalu pendants les trois derniéres années; productivi- té, répartition des dépenses, mesures d’entretien et de sécurité, bonne en- tente avec les différents départements du personnel ainsi qu’avecla commu- nauté, sont parmi les points étudiés. Malgré les restrictions bud- gétaires qui affligent la plupart des services de transport en Amérique du Nord, BC Transit a su améliorer son rendement et augmenter le nombre d’usagers, tandis que d’autres servi- ces ont vu leur effectif diminué. «Les vrais gagnants sont en fait les em- ployés et les usagers» rapporte Derek Corrigan, membre de la direction de BCTransit. Gracea leur engagement et 4 leur support, BC Transit fait maintenant partie des meilleurs ser- vices de transport en Amérique du Nord. BC Transit offre différents services aux usagers. I] ya les autobus dela ville, le«Skytrain», le «Seabus», le «West Coast Express» ainsi que le service adapté «handyDART». BC Transit dessert une population de 1,7 millionsur un territoire de1,800 kilo- métres carrés (le plus grand au Canada).0) Le BIC entre en action (APF) - Le Bureau d’information du Canada, qui est chargé de renseigner les Canadiens sur tous les aspects de la vie canadienne, a officiellement ouvert ses bureaux 4 Ottawa. Doté d’un budget annuel de 20 millions dedollars et de 50 employés, le BIC entend donner aux Canadiens «des informations exactes» sur les faits et les réalités du pays. C’est le résultat serré du référendum du 30 octobre qui a convaincu le fédéral de créerce nouvel organisme au mois de juillet dernier. Un organisme que le Bloc québécois qualifie déja d’agen- ce de propagande et qui est aussi dé- noncé par le Reform Party. Le responsable des communi- _cations, Alain Garceau, explique que le BIC corrigera «toute information fausse, erronée et inexacte en bonneet due forme» surle Canada. Cela inclut, précise-t-il, les fausses informations sur le bilinguisme et les minorités francophones et acadiennes qui sont véhiculées par des mouvements an- glophones comme le COR et!’ APEC. Le BIC a déja son site web (http://infocan.ge.ca) et distribuera aussi du matériel imprimé sur une foule de sujets allant de I’ histoire a la géographie, en passant parla politique etl’existence des communautés fran- cophones et acadiennes.) Projets pilotes de garde d’enfants Dans le but de répondre a des besoins locaux de service de garde, le ministre fédéral du Développement des ressources humaines, M. Douglas Young et le ministre de 1’Egalité des femmes, Mme Sue Hammel ont an- noncé récemment la mise sur pied de quatre nouveaux projets pilotes. Cette décision du gouvernement du Canada fait suite a une initiative stratégique Canada-Colombie-Britannique quia été signée en avril 1995. Cette résolution a comme ob- jet de «faire l’essai de nouvelles mé- thodes afind’équilibrer les program- mes de garde et nous aider aréorienter les services de garde d’enfants par- tout au Canada» aaffirmé le ministre Young. Les quatre projets pilotes se définissent ainsi: OGracea une revue multilingue surla garde des enfants dela ville de Surrey, a des services d’interprétation et de traduction, a la participation de la collectivité et a un programme d’aide aux services de garde itinérants, ce projet, administré dans le cadre du Surrey Child Care Support Program, vise 4 réduire les obstacles culturels et linguistiques auxquels les familles sont confrontées lorsqu’elles veulent obtenirdes services de garde. Plus de 90 000$ seront alloués pour financer la réalisation de ce projet. O)Un projet régional servira a expéri- menter de nouvelles fagons d’offrir des services de garde non licenciés de meilleure qualité et plus accessibles (pourvoyeurs deservices qui gardent chez eux au plus de deux enfants qui ne leur sont pas apparentés). Cette année, plus de 85 000$ seront versés pour ce projet, géré par le Chilliwack Child Care Support Program (CCSP). OUn projet servira a faire l’essai d’un modéle de garde d’enfants en milieu rural, notamment les services destinés aux travailleurs saisonniers et auxtravailleurs de quartet ceux qui sont offerts en cas d’urgence. Le pro- _ jet pilote sera sous la tutelle dela 100 Mile House dans le cadre du program- me d’aide a la garde d’enfants du South Cariboo Communities Resource Board. Les fonds réservés pour ce projet sont de 52 000$. C1 Un projetservira a trouver de nou- CONSEIL SCOLAIRE FRANCOPHONE externes du CSF; Exigences pour le poste: disciplines connexes; en C.-B.; communiquer. Jean-Guy Vienneau LE CONSEIL SCOLAIRE FRANCOPHONE DE LA COLOMBIE-BRITANNIQUE SOLLICITE DES CANDIDATURES POUR LE POSTE DE DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES COMMUNICATIONS DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE Le poste comprendra les taches suivantes: ®@ Elaborer une stratégie pour les communications intemes et @ Développer et mettre en oeuvre ta stratégie de communications du CSF afin d’attirer les éléves au programme francophone et de mener 4 terme le processus électoral; @ Rédiger les communiqués de presse, les bulletins, les brochures et organiser les activités médiatiques du CSF; @ Organiser les activités et événements spéciaux du CSF; @ Participer a la rédaction du rapport annuel du CSF. @ Miéaitrise des deux langues officielles, parlées et écrites; @ Formation universitaire en communications ou autres @ 5 années d’expérience dans le domaine; @ Trés bonne connaissance de Microsoft Office pour Windows 95 (Word version 7, Excel version 5, Power Point, Access) et les logiciels de publication assistés par ordinateur; @ Expérience en supervision et administration de contrats; Bonne connaissance du milieu médiatique et communautaire @ Expérience dans la relation avec les médias, le public et les différents paliers gouvernementaux; ®@ Tact, diplomatie, esprit innovateur et excellentes aptitudes a Salaire et avantages sociaux selon la formation et l’expérience. VEUILLEZ FAIRE PARVENIR VOTRE CURRICULUM VITAE ET UNE LETTRE DE PRESENTATION AVANT LE ler NOVEMBRE 1996 A: velles méthodes pour réduire les coats et améliorer la qualité et la gestion des services de garde licenciés, non licenciés et d’urgence dans les ré- gions de North Shore, Sea-to-Sky et Sunshine Coast. Administré dans le cadredu programme d’aidea la garde d’enfants de la région de North Shore, le projetrecevra plus de 192 000$ pour son financement. Les programmes d’aide a la garde d’enfants sont financés par le ministére de ]’Egalité des femmes, et administrés par des groupes locaux 4 but non lucratif. Ils servent 4 appuyer eta former les pourvoyeurs deservice de garde d’enfants et 4 offrir des ser- vices d’aiguillage aux parents. L’initiative stratégique en matiére de garde d’enfants découle d’un accord de quatre ans, au coiit de 32 millions de dollars. Il vise 4 équi- librer et @ accroitre les services de garde d’enfants en Colombie-Britan- nique et ainsi 4 offrir aux participants le soutien dont ils ont besoin pour trouver et conserver un emploi et de- venir autonomes. La contribution du gouvernement fédéral au financement de cette initiative s’inscrit dans le cadre financier établi parle budget de février 1995.0 Canada [ESS SR ERE SP —— Les Contacts dont vous avez : besoin, ici méme, en Colombie-Britannique Le Réseau canadien de technologie donne aux entreprises canadiennes innovatrices un accés rapide et personnalisé a l'expertise, aux conseils et a l'information dont elles ont besoin pour relever les défis de nature technologique et commerciale connexes auxquels elles font face. En Colombie-Britannique, faites le (604) 221-3032 et demandez un conseiller du RCT ou rejoignez-nous a http://rct.nre.ca Des affaires sur Internet (APF) - Le Centre international pour le développement de 1’inforoute en frangais (CIDIF) d’Edmundston au Nouveau-Brunswick vient de lancer un tout nouveau site web qui, espére- t-on, favorisera les échanges interna- tionauxentre les jeunes entrepreneurs francophones. Le lancement officiel du ré- seau électronique a eu lieu dans le cadre du premier Mondial de l’entreprenariat jeunesse qui a regrou- pé quelque 250 jeunes entrepreneurs agés de moins de 30 ans provenant de plus de vingt pays d’Europe, d’Asieet d’ Afrique. Selon le chargé de mission du CIDIF, René Morin, lacréationde ce Réseau électronique du Mondial ré- pond a un besoin dans un monde oll le commerce électronique et la mondialisation des marchés prennent de ]’ampleur. L’adresse du site est: http://www.cidif.org/mondial : LE RESEAU CANADIEN DE TECHNOLOGIE Offre d'emploi Qualités recherchées: milieu minoritaire en recherche de financement Fonctions: Lieu de travail: Vancouver Entrée en fonction: Immédiate La Chambre de commerce franco-colombienne un organisme dont l’objectif est de favoriser le développement économique de la communauté francophone de Colombie-Britannique recherche un coordonnateur \une coordonnatrice Poste a contrat a temps partiel (environ 25 heures\ semaine) - connaissance des communautés de langue francaise au Canada en - expérience en développement de stratégies, en gestion de projets, et - détenir dipl6me approprié ou expérience de travail équivalente dans le domaine du développement économique - excellente connaissance de la langue anglaise La personne choisie devra, entre autres: - planifier et coordonner les programmes de la CCFC particuligrement le secteur du développement économique - identifier de nouvelles sources de financement pour la CCFC Salaire: base mensuelle de 2,000$ (poste a temps partiel) Faire parvenir sa candidature par la poste ou par télécopieur a: Directeur général Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique 1555, 7e Avenue Ouest, bureau 229 Vancouver, (C.-B.) ‘V6s1S1. Tél.: (604) 736-5030 Téléc.: (604) 736-5028 - Nous ne communiquerons qu’avec les personnes choisies pour une Mme Nicole Beaulieu, présidente, Chambre de commerce franco-colombienne. 1555, 7éme Ave. ouest — Vancouver, C.-B., V6J 1S1 Télécopieur: (604) 730-5390 Nous remercions tous ceux et celles qui soumettent leur candidature. entrevue. Nous souscrivons au principe de |’équité en matiére d’emploi.