XN = Cision == | ll —L en) | = eo ee ee) Eanfod _—— | os | a roms Ceram? rcs f ———) Exell [_— foes —— Hold od Boibat! con | Le Centre d’accueil et de services a l’emploi 535 rue Yates, 2°” étage, Victoria, C.-B., V8W 2Z6 Tél. : 250. 388-7350 Téléc. : 250. 388-6280 www.francocentre.com wwyw.educacentre.com Educacentre Créer des opportunités J’ai assisté récemment 4 une conférence organisée par ASPECT (Association of Service Providers for Employability and Career Training) qui avait pour théme «l'équilibre» (The Balance). Ce théme a immédiatement suscité mon intérét, car lobjectif des conférenciers mettait en relief 3 idées primordiales : maintenir les valeurs, obtenir des subventions et.assurer un service continu 4a la clientéle. Ce sont définitivement des sujets sur la sellette et ils représentent des défis majeurs pour toutes associations a but non-lucratif subventionnées par les gouvernements et oeuvrant dans le secteur de la livraison de services communautaires. L'orateur principal et invitée d'honneur a cette conférence était Denise Bisonnette. Denise est auteure et formatrice passionnée. Son excellente réputation est en partie attribuable 4 son approche unique et son avant-gardiste en matiére de développement de services a l'emploi. Dans le cadre de la conférence qui nous intéresse, ses présentations ont offertes une rare combinaison de substance et d'inspiration. Dans les lignes qui vont suivre, j'aimerais partager avec vous certaines idées qui ont spontanément suscité mon attention. Les défis et opportunités actuels des conseillers développeurs d'emplois sont plus nombreux que jamais. Les besoins sont importants et urgents. Les nouveaux marchés exigent un changement d'attitude chez les chercheurs d'emplois. L'approche que suggére Denise est intelligente, proactive et révolutionnaire, mais également trés simple. Elle propose d'adopter un esprit entrepreneurial et d'affaires en créant de nouvelles opportunités d'emploi dans notre communauté locale. Cette stratégie est efficace et pleine de bon sens. Contrairement a l'approche traditionnelle de recherche d'emploi, cette stratégie suggére une attitude pro-active de la part du chercheur d'emploi. En somme, il s'agit d’identifier des problémes et de rechercher des solutions!