me caeiiadasianaiina Information Nouveau programme de services bancaires au college Douglas Personnaliser _ le service a la clientele L’union fait la force. Pour s’adapter aux changements technologiques et personnaliser le service bancaire, le _collége Douglas, Prologic et l'Institut des banquiers canadiens (IBC) se sont donnés la main pour offrir un nouveau programme national de services financiers. eur formule est simple. Il faut changer le travail de bureau pour un travail davantage axé sur les relations avec le client et non sur le produit. Choisir le service bancaire adéquat pour un simple client s’avére difficle lorsque le nombre d’options offertes peut s’élever jusqu’a 92. Le collége deviendra en quelque sorte une succursale simulée pour ajouter cette touche pratique 4 la formation de |’étudiant. La technologie de pointe tient une place importante dans le programme. “Le systéme Ovation -logicielde traitement de données- nous permet d’adapter l’ensei- gnement donné aux étudiants aux exig ences des institutions finan- ciéres canadienne” a souligné John McKendry, doyen de la Faculté des programmes d’études appliquées du collége Douglas. Cette coopération entre le monde de |’éducation et celui du monde des affaires est plutét rare. Mais chacun semble y trouver son compte. Le programme affiche déja complet avec 35 inscriptions 4 temps plein et un nombre similaire a temps partiel. La compagnie Prologic accentue son expertise informatique en fournissant le logiciel Ovation qui permet!’ accés facile et rapide 4 des bases de données sur micro-ordinateurs. L’ Institut des banquiers canadiens qui prévoyait une baisse de main d’oeuvre qualifiée dans l’avenir meten place un projet pilote qui lui ouvre les portes de tout le marché dusecteurcollégial. “Celavanous permettre d’avoir acces au marché des jeunes travailleurs et de nous positionner dans leur éventuel choix de carriére” estime Richard Couturier, le président de- VIBC. “Cette alliance est formidable. Les gens d’affaires veulent appuyer non seulement la formation pratique mais aussi universitaire” a déclaré le ministre de l’éducation supérieure et de la technologie, Tom Perry, pour | décrire la collaboration entre:les trois organismes. Programme national L’Institut des banquiers canadiens qui offrait déja des programmes d’études et de ‘VENTE ANNUELLE DE RENTREE SCOLAIRE A MANHATTAN BOOKS du ter au 30 septembre 1992 Manhattan Books 1089 Robson Street Vancouver, B.C., V6E 1A9 Téléphone: (6040 681-9074 Dictionnaires de la langue francaise: au détail en vente Le Petit Robert 1 69,95$ 59,99$ Le Micro Robert Plus 39,95$ 34,99$ Dictionnaires Robert & Collins: au détail en vente Le Bilingue 36,95$ 29,99$ Le Junior 24,95$ 19,99$ VOTRE LIBRAIRE VOUS ATTEND! formation professionnelle au personnel des banques canadiennes fait une percée sur un marché ou il était absent, le marché collégial. Le collége Hambur de Toronto et le collége de Bois-de-Boulogne 4 Montréal offriront aussice nouveau programme en septembre a titre de projet-pilote. “Si tout va bien nous pourront ensuite vendre le programme a chaque province et établir des standards nationaux” laisse entendre Richard Couturier pourspécifier les bénéfices a long terme du programme. Deux raisons majeures expliquent le choix des colléges au lieu des universités. “Les colléges. ont une mentalité plus réceptive a ce type de formation. Ils ne s’inquiétent pas de faire de la formation pratique. En plus, le systéme collgial est plus présent dans des villes, loin des grands centres urbains, ce qui nous permet de garder les gens en région” précise le président. Cette initiative amorce, en quelque sorte, un retourauxsources lorsque le client était le centre nerveux du service bancaire. - Daniel Bélanger BE S'otiente” Construction Canada Canada Les SOUMISSIONS SOUS PLI CACHETE, pour le(s) projet(s) indiqué(s) ci-dessous seront re- cues 4 l'adresse et I' heure indiqué sur la formule de soumission. Dossier: ES 229 03 bfc Esquimalt, Colombie-Britan- nique. Construire un ascenseur au / manége Bay Street. Date de fermeture: Le mardi ler septembre 1992. Dépét pour documents: Nil Les documents desoumission sont disponibles au bureau de Cons- truction de Défense Canada, Otta- wa, Ont., K1A 0K3, tél.: (613) 998-9549 ou fax (613) 998-1061, sur présentation du dépét appro- prié. Les documents de soumission peuvent étre examinés au bureau de CDCa Winnipeg etsur rendez- vous au bureau de chantier de CDC. Canada En bref... En bref... En bref... Des employés sereins ‘La compagnie B.C Tel et le syndicat TWU (Telecommunications Workers’ Union) ont ratifié une nouvelle conventioncollective de deux ans quise terminera le 31 décembre 1993. C’est la cinquiéme entente consécutive que les deux parties négocient sans qu’il y ait interruption de travail. Les quelque 100 000 employés de la compagnie ont obtenu une augmentation salariale -rétroactive au premier janvier- de 4,5% pour cette année et de 4% pour |’an prochain. La convention de travail comporte aussi des mesures pour assurer |’équité salariale a certains groupes de travail ot les femmes dominent. L’Australie d’ouest en est Le cycliste vancouvérois Roger Street traversera le pays des kangourous d’ouest en est le 12 septembre prochain par défi personnel mais aussi pour amasser des fonds pour la société pulmonaire de la Colombie-Britannique. La randonnée de 5000 kilométres 4 travers des régions populeuses et d’autres presque désertiques partira de Steep Point et se terminera 4 Byron Bay. Vous pouvez appuyer le cycliste en téléphonant a |’association pulmonaire pour faire un don. Pour le bas Fraser, composez le 731-4961 et le numéro sans frais 1-800-665-LUNG pour les autres régions de la province. Les Canadiens. protégés Le conseil des normes du Canada (CNN) estime que la nouvelle entente de libre-échange Canada-Etats-Unis-Mexique protége la population canadienne. L’accord permettra de maintenir le niveau élevé des normes canadiennes et, de ce fait, protégera les intéréts des consommateurs” indique le président du CNN, Georges Archer. : > ’ Surveillant(e)s A Temps Partiel ou Sur Demande Le Conseil Scolaire de Vancouver est 4 la recherche de personnes pour aider a surveiller les éléves 4 |'€lémentaire pendant la récréation, a l'heure du diner et, selon les besoins, dans les salles de classe ainsi que lors des excur- sions organisées. : Qualifications: Expérience 4 travailler avec des enfants et capable de maintenir les réglements de |l'école. Bonne connaissance de la langue anglaise. Heures: Deux heures et demi par jour (10h30 - 13h00) pendant l'année scolaire. Disponible: Immédiatement. Salaire: 232,19$ par deux semaines plus 11,61$ pour chaque congé légal ou 10,92$ de I'heure sur demande. Faire parvenir votre résumé 4 la Division du Personnel; Conseil Scolaire de Vancouver; 1595, 10éme Avenue ouest; Vancouver, C.-B. V6J 1Z8. Veuillez indiquer la compétition #92-113A. Les candidats qui ne sont pas présentement 4 l'emploi du Conseil Scolaire de Vancouver doivent signer une autori- sation, permettant la divulgation de leur casier judiciaire avant toute confirmatino d'emploi. **Nous respectons ]'équité en matiére d'emploi. Vancouver School Board Le Soleil de Colombie Vendredi 28 aoiit 1992