Syn entrees lg eee ee a nr a eae en

Le Soleil a appris avec
tristesse le décés de Brigitte Massot.
Travailleuse sociale 4 Nelson
depuis trois ans, Brigitte était agée
de 30 ans. Elle se rendait sur la
Sunshine Coast aux célébrations
entourant le 70éme anniversaire de
son pére, lorsqu’elle a été victime
d’un accident de voiture prés de
Hope. Le Soleil présente ses
condoléances 4 la famille et aux
amis de Brigitte.

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l’annuaire (B.C. Tel) sous Revenu Canada ou I’annuaire des

francophones de la Colombie-Britannique. Si vous avez de la

difficulté 4 obtenir des services en frangais, n’hésitez pas a
communiquer avec la personne suivante.

Le Soleil de Colombie-Britannique, vendredi 28 juillet 1995 - 2

APPARTIENT

Travailleuses francophones : du boulot a la défense!

Il semble qu'il reste encore
beaucoup de chemin a faire pour
que les Québécois et Francophones
dorigine se sentent vraiment chez
eux en Colombie-Britannique. Il est
encore difficile de se faire entendre,
long et onéreux de faire respecter
ses droits, surtout quand on est une
femme. Si la syndicalisation
demeure une solution,les moyens a
prendre pour s’y rendre ne sont pas
évidents. Serait-ce encore une fois
le fait minoritaire?

F., francophone née 4
Montréal, habite Vancouver depuis
25 ans. Travailleuse aguerrie, elle en
a vu de toutes sortes, dans divers
domaines d’activités. Le 7 avril
dernier, elle perdait abruptement le
poste de secrétaire qu’elle occupait
depuis prés d’un an dans un bureau
de professionnels de Vancouver;
motif invoqué: inconduite et
incompétence. Elle assure que sa
supérieure hiérarchique la harcelait
systématiquement parce qu’elle est
francophone! Dans certains milieux
anglosaxons un peu huppés, en
effet, on a tendance 4 croire que les
Québécois sont rudes et indisci-
plinés et a les traiter brutalement.
Elle poursuit son ex-employeur en
dommages et, aux derniéres
nouvelles, sa cause risquait de se
retrouver aux Petites Créances.

C., francophone également,
travaille, quanta elle, dans la région
depuis environ 17 ans; 4 51 ans, elle
vient de perdrel’emploi de concierge
qu’elle occupait depuis deux mois.
Le gérant del ’immeublea logements

en question refuse de lui verser ses
deux demiéres semaines de salaire,
ses factures de téléphone, de
ménage et de location et lui retire son
logement. Cause du _ renvoi:
improductivité. Elle soutient que
son supérieur mettait de la publicité
trompeuse dans les journaux et,
qu’une fois visités, les logements ne
se louaient pas. Elle a engagé une
poursuite contre son ex-employeur
afin de récupérer ces sommes. «Mon
image ena pris un coup et, Amon age
et avec mon accent, je dois
recommencer 4 zéro» . C., italienne
d’origine, a appris le francais a
Montréal, dés sa jeunesse et il n’est
pas rare, avoue-t-elle, que son
accent soit pointé du doigt, a
Vancouver, méme lorsqu’il s’agit de
solliciter un emploi de serveuse.
D. est depuis peu dans la
région. La trés grande entreprise qui
l’embauche compte plus de 500
employés dans la région de
Vancouver. Au bout de six mois,
épuisée par le stress de |’emploi
(courtiére en billets de loterie sur le
marché américain), dégofitée par la
rudessedeses supérieurs et] ’inimitié
de ses collégues, elle démissionne.
Par ailleurs, elle a vu, l’un aprés
Vautre, pour des raisons diverses,
ses collégues francophones quitter
l’entreprise. C’est par des
commentaires subtils et des attitudes
sourmoises des gens en place qu’elle
se rend compte que les francophones
ne sont pas les bienvenus; on les
juge durs et paresseux! De plus,
croyant alors qu’il est normal de

devoir travaillerautantdansce genre _

d’entreprise,ellea appris, parla suite,
qu’il est illégal de «pousser» un
employé 4 travailler des heures
supplémentaires, méme s’il s’agit
d’un autre quart de travail, sans
octroyer le temps et demi ou le temps
double. ;

Ces trois cas qui m'ont été
tapportés en cachent probablement
bien d’autres. Selon F., quia travaillé
pendant de nombreuses années dans
des bureaux d’avocat et qui en a vu
de toutes sortes, bien des
employeurs ont tendance a prendre
pour acquis que le petit salarié non-
syndiqué n’engagera aucune
poursuite contre ses patrons et ceux-
ci se permettent souvent d’abuser.
Si le travailleur est francophone, les
chances sont encore plus grandes
qu’il ignore en plus les procédures 4
prendre pour faire valoir ses droits!
Des syndicats, il en existe en
Colombie-Britannique mais pas dans
tous les secteurs et, selon Luc
Guévremont, responsable dans un
des syndicats d’employés de la
fonction publique 4 Vancouver, les
employés qui prennent les initiatives
dans ce domaine sont souvent
congédiés, s’ils sont découverts.

La Commi

l’intermédiaire de son British
Columbia Council of Human rights,
régit la Loi sur les droits de la
personne dans la province accepte
les plaintes qu’elle juge recevables,
en cette matiére. Or, selon deux
tesponsables de la Commission 4
Vancouver, il n’y a eu qu’unseul cas

’
;
{

la personne canadienne qui, par ",

du genre rapporté ces derniéres
années de refus d’emploi dis-
criminatoire, di au fait de parler
anglais avec un accent
(francais).C’est que le processus
d’audition et de résolution des
causes dure une étemnité: deux ans!

1166, rue West Pender
Vancouver, C.B. V6E 3H8
(604) 691-4551 (frais virés acceptés)

LAURETTE DROLET
Coordonnatrice régionale du programme
des langues officielles

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de langue frangaise de Colombie-Britannique

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Envoyer au:
Soleil de Colombie, 1645, 5éme avenue Ouest,
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Date exp.:

Président-directeur : Jacques Baillaut
Rédactrice en chef : Héléne Peronny
Journaliste : Johanne Cordeau
Administration et gestion : Sandrine
Lejeune

Infographisme : Suzanne Bélanger
Correspondant national : Yves Lusignan
(Agence de presse francophone)

En outre, il est extreémement difficile
de prouver qu’on refuse ou congédie
quelqu’un pour motif d’origine
ethnique et c’est, selon cette loi, 4
peu prés le seul qui puisse étre
invoqué!

En trame de fond, le vieux
probléme demeure : celui d’appar-
tenir 4 la minorité francophone que
d’aucun appellent toujours French
Canadian. Personnellement, étant
donné la connotation généralement
négative avec laquelle j’associe,
dans la bouche de ceux. qui

l’emploient, ce terme, j’y du mal a

m’y identifier! :

Danielle Dufour

Collaborateurs : Jeanne Baillaut, Nigel
Barbour, Richard Beamish, Francois Benoit, ~
Jacques Clau, Juliette Clément, Marielle.
Croft, Jocelyne Gaumond, Eric-Alain Laville,
Sara Léa, Gaston Morin, Jean-Claude Pitre.
Correctrice: Johanne Cordeau.

Vendeuse publicitaire : Danielle Dufour.

Ouverture du Journal : 9h a |7h, du lundi au vendredi

L'abonnement annuel colite 28$ au Canada, 58$ a I'étranger.
Le journal Le Soleil de Colombie-Britannique est publié par Le Soleil de Colombie
Ltée. Enregistré comme courrier de deuxiéme classe. No 0046. - TPS No R 103242624

Impression : Horizon Publications

Hebdomadaire fondé en 1968 par André Piolar