ac Le prix Napoléon Gareau >

La Fédération des francophones de la C.-B. poursuit la tradition

instaurée il y a déja trois ans et invite les candidatures pour le PRIX Le code d'éthi ee :
, an a _ que qui suit est un ensemble de régles de
NAPOLEON GAREAU, décermé en guise d'hommage aux bénévoles comportements et d'attitudes applicables a tous les membres

qui se sont dévoués pour la communauté francophone. La date limite | adultes de I'Association. L'adulte adhérant au mouvement

Le code d’éthique de l'Association

(tiré du Scout Inter noS6 déc.95)

pour soumettre des candidatures est le 17 mai 1996.

Toute personne, association, groupe ou organisme qui,
au cours de la derniére année ou dans un passé
moyennement récent, a contribué au développement de
la communauté francophone peut étre admissible a ce
prix. Les activités réalisées peuvent toucher les domaines
de l'éducation francaise, des réalisations culturelles et
artistiques, du développement économique ou
communautaire, du juridique-politique, du patrimoine,
des communications, des sports et des loisirs ou de la
santé et des services sociaux.

Ce prix sera décerné lors d'une soirée gala durant
l'Assemblée Générale Annuele de la F.F.C.B., le 8 juin
1996, a Vancouver. L'an dernier, Jean Lambert s'est
mérité ce prix. Remplissez un formulaire et faites-le
parvenir a la F.F.C.B. 1575, 7éme avenue Ouest a Van-
couver V6J 1S1. Pour plus d'informations, contactez
Carole Toscano, agente de communication de la
Fédération au 732-1420.

Départs

Des personnes disponibles autant que Daniel et Annette
et Annette quitte la trésorerie du mouvement. Aprés
recrutement, formation, animation, organisation, |e
ont maintenant mérité un temps de relache. Lorraine Cou-

siengage a:

*respecter l'intégrité physique et morale ainsi que la
dignité de chaque jeune et de chaque adulte;

*traiter ses collegues avec respect, courtoisie et fran-
chise;

*se montrer loyal a l'autorité constituée;

*accomplir sa tache sans se désister 4 moins d'une jus-
tification valable;

*respecter ses engagements en termes d'échéance et de
qualité de travail;

*respecter la confidentialité des informations;
*assurer avec intégrité, transparence et diligence la
gestion finaniciére;

*n'accepter aucune rémuneération directe en tant que
bénévole;

*n'exercer aucune discrimination en raison du sexe, de
l'origine ethnique, de la religion, de 'état civil, du statut
économique ou du statut social;

*ne participer a aucune activité partisane en tant que
scout ou au nom du Mouvement scout;
*éviter de causer du tort au Mouvement par des pa-
roles ou des gestes inappropriés ou inacceptables.

Roy, clest exceptionnel.. Voiila que Daniel quitte la présidence
N tant de temps passé a penser chiffres, a penser recensement,
P4\ représentation, levées de fonds, demande de subventions..ils
" ture quitte également son poste de Vice-présidente aux Unités

homogénes féminines, aprés deux mandats bien remplis. Que de changements dans si peu de temps !

ll a été plaisant et intéressant, stimulant et motivant de travailler avec vous, sachez-le. Cest avec un peu de tristesse que je
vous, # dis au revoir, mais c'est sincérement que je vous dis "Reposez-vous!" Surtout, je vous dis merci, car sans vous je naurais
7 jamais autant appris...jadmire votre grand coeur, votre amour du prochain et votre générosité. Oui, vous étes des gens
généreux de vous-mémes et étes pour moi, comme pour beaucoup d'autres, des modeéles a suivre..Vous nous fhites

grandir ! Merci encore!