I eh pene cee Le Soleil de Colombie, vendredi 11 octobre 1985 — 15. LA PLANIFICATION | DE LMP. Une nouvelle facon de sattaquer au probléme Dans un pays riche comme le notre, tout le monde devrait pouvoir travailler. Pour y arriver, il faut que chacun fasse sa part, il faut jouer ensemble, comme dans un orchestre. Le gouvernement du Canada fait face a la musique en langant une nouvelle stratégie globale de développement du marché du travail: La Planification de l’emploi...pour réaliser notre plein potentiel. Il sagit de nouveaux programmes qui auront des effets 4 long terme ou le Canada, les provinces, les territoires, l’entreprise privée et les groupes intéressés sont appelés a travailler en harmonie. —~ Ca ne se fera pas sans peine, ni du jour avec de la bonne . volonteé, le succés est assure. Six programmes clés ACQUISITION DE COMPETENCES. Permet aux travailleurs dont l'emploi est menacé en raison de changements technologiques d’acquérir de nouvelles compétences en vue d'un emploi durable. INTEGRATION PROFESSIONNELLE. Facilite aux jeunes le passage des études au travail et permet aux femmes qui veulent occuper un emploi rémunéré d’obtenir une meilleure formation. DEVELOPPEMENT DE LEMPLOI. Permet aux personnes qui sont depuis trop longtemps sans emploi d’acquérir des compétences et de l'expérience. PROGRAMME RELATIF AUX PENURIES DE MAIN-D'OEUVRE SPECIALISEE. Vise a former une main-d’oeuvre qualifiée en vue de combler les besoins dans les métiers et professions d'avenir qui exigent un haut degré de spécialisation. PROGRAMME D'AIDE A LINNOVATION. Favorise les initiatives nouvelles visant a revitaliser le marché du travail. Tous sont invités a proposer des projets permettant de créer de meilleures possibilités d'emploi. DEVELOPPEMENT DES COLLECTIVITES. Encourage la création d’entreprises par les gens qui sont membres des collectivités les plus durement touchées par le ralentissement économique ou la fermeture d’usines. Canada pour réaliser notre plein potentiel NATURE DES PROGRAMMES NOUVEADX. Pour la premiére fois, on soccupe en méme temps du développement des possibilités d'emploi et du développement économique. On prépare les travailleurs a répondre aux besoins éventuels du marché du travail. SOUPLES. Ces programmes ne sont pas rigides; ils s'adaptent facilement aux besoins des régions et des localités. On s'assure en outre que les programmes tiennent compte des besoins des collectivités. DURABLES. Ces programmes visent la création de possibilités d’emploi durables. Ils sont congus en vue d’apporter des solutions aux problémes structurels du marché du travail: SIMPLES. Les nouveaux programmes sont faciles a comprendre et a utiliser. La simplicité administrative est de rigueur. EQUITABLES. Ces programmes visent a favoriser l'accés de tous au marché du travail en aidant directement les personnes qui en ont le plus besoin. Les jeunes, les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles auront des chances égales de se faire valoir. : AVANTAGEDX. Les personnes les plus défavorisées sur le plan de l'emploi pourront bénéficier d'une aide financiére accrue qui leur offrira de plus grandes possibilités d'obtenir des emplois satisfaisants et répondant a leurs aspirations. . SS f A SX \ .} \ of YZ y SS Les programmes sont en place, a vous de jouer! LA PLANIFICATION DE LEMPLOI ote Des programmes .’ bien orchestrés. Pour recevoir de la documentation sur ces nouveaux programmes, veuillez remplir le coupon ci-contre et le faire parvenir a l'adresse indiquée, : ou communiquez directement avec votre Centre d’Emploi du Canada, ou encore, composez sans frais le 1-800-361-6071 du lundi au vendredi inclusivement, de 9h a 17h. des programmes dé la o°.< Planification de femploi.