INFO...

Le Soleil de Colombie, vendredi 15 juin 1990 - 9

SyMposiuM
a Vancouver

Vers une

politique
multiculturelle...

Suite de la premiére page

tannique». A issue du
symposium, le Comité rédigera,
ainsi, un rapport, synthése de
l'ensemble des discussions et
propositions, qui sera transmis
au gouvernement. Ce docu-
ment pourrait servir de base de
travail pour la mise en place
d’une politique multiculturelle
provinciale.

Reste que les 200 délégués
présents ont travaillé intensé-
ment durant ces deux jours.
Répartis dans une _ dizaine
d’ateliers, ils ont analysé tous
les aspects de la cause
multiculturelle, que ce soit
'égalité dans les emplois,
l'image donnée par les médias
de la diversité culturelle, les
relations raciales ou le change-
ment des valeurs familiales.
Michael Galbraith, responsa-
ble du secteur nord américain
dans le groupe Bayshore
Pacific, participait lui a l’atelier
intitulé: «Le monde ethnocultu-
rel des affaires - une ressource
inexploitée».

- Le Soleil de Colombile: Le

theme de votre atelier est
surprenant!
- Michael Galbraith: Effecti-

vement. Je dois avouer quejene
connaissais pas leterme «Ethno
business» avant de venir. C’est
un terme de bureaucrate. Je
trouve cela plutét curieux.

- Le S.C.: Quels furent les
grands sujets abordés lors de
cette matinée?

- M.G.: En fait; nous nous
sommes surtout posés deux
questions. Comment aider les
entrepreneurs immigrants? et
comment faciliter les relations
raciales en Colombie-Britanni-
que?

-Le S.C.:
proposées?

Les solutions

- M.G.: Il semble qu'il y ait
beaucoup d’associations qui
puissent aider les immigrants. Il
y a, notamment, tout le réseau,
des associations ethnoculturel-
les d’hommes d'affaires. Il faut
les faire connaitre aux nouveaux
arrivants qui pourront ainsi
apprendre quelles sont les
regiles du jeu, quel est
l'environnement commercial.

Reste le probleme important du

Les accidents professionnels arrivent Quand
on s'y attend le moins.
organisés dans votre entreprise, si vous avez
planifié, formé et acquis le savoirfaire, vous

Si vous étes bien — les couts et le travail

entreprise.

Participating organizations include: B.C. Chiropractic Association « B.C. Construction
Council ¢ B.C. Ministry of Health ¢ B.C. Occupa
Company ¢ B.C./Yukon Territory Council
the Blind e Canadian Society of Safety
Industries e Labour Canada « Mining Association of B.C. « Pearson Hospital ¢
B.C. Municipalities * Workers’ Compensation Board

of Labour ¢ Business Council of B.C. e Can

WORKERS:
COMPENSATION
BOAR OF BRITISH

COLUMBIA

Prévoir
imprevu

Faire face
aux urgences
sur les lieux
de travail

ce n’est pas
de la chance
c’est de la
bonne
planification.

pouvez sauver des vies humaines, minimiser

peut reprendre trés vite.

Mettez un plan d’urgence enplace dans votre
|| faut toujours prévoir l'imprévu.

«Sensibilisation a la sécurité» sera le theme de la semaine
canadienne de la santé et de la sécurité au travail du 17 au 23 juin.

Industry Health and Safety

tional Health Nurses Group ¢ B.C. Safety Council ¢ B.C. Telephone

adian National Institute for

Engineering * Canadian Standards Association * Council of Forest
St. John Ambulance ¢ Union of

financement de leur entreprise.
M. Highet de la Banque fédérale
du développement a, ainsi,
expliqué qu'il était difficile
d’évaluer |'intégrité, |’expérien-
ce d’un nouveau Canadien. En
ce qui concerne la deuxiéme
question, nous recommandons
d'utiliser également ce tissu
d’associations pour améliorer
les relations raciales. Nous
avons appuyé la démarche de la
fondation canadienne Asie-

sion de cassettes dans les
écoles. Il faut expliquer,
notamment aux employés,
quelles sont les attitudes a avoir
pour résoudre d’éventuels con-.
flits:

Propos recueillis par Francois
Limoge. ;

a

Pacifique qui a lance, avec le
soutien de grandes institutions

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COMmmetiée* ha: nat TES Fa -GHFye

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150000 dollars pour
institut Hastings

en place par la municipalité
.de Vancouver, ce dernier est
chargé de la promotion des
femmes, des autochtones,
des minorités reconnues et
des handicapés.

Le Secrétaire provincial,
Howard Dirks, vient d’annon-
cer que le gouvernement
avait décidé d’allouer une
subvention de 150 000$ au
nouvel Institut Hastings. Mis

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